1.具備基礎電腦硬體故障排除
2.具備基礎作業系統環境設定排除
3.熟悉網路架構、網路設備介面設定
4.負責POS系統電話&線上遠端維護、軟硬體故障排除教學
5.有POS系統&資料庫SQL經驗尤佳

工作內容：
1.開發門店前、後台，連鎖總部管理、Kiosk 與網頁系統。
2.依據使用者需求作系統分析，並進行程式架構設計。
3.開發和維護內部產品。

必備具備能力：
1.熟悉使用C#(WPF)、MSSQL 主要設計語言。
2.熟悉Angular網頁程式設計及TypeScript語法。

本團隊極具軟體開發熱情，樂於學習、嘗試創新技術。對程式開發並不滿足於＂完成需求就好＂，而是力求架構的合理性、擴充性、穩定度，並且以自己的產品為傲。另外，部門氣氛和諧，不分資歷深淺皆樂於交流分享，意見想法會被充分尊重。
如果您認同這是一個有理想、值得共同打拼、能使您＂向上提昇＂的團隊，歡迎來面談，讓我們雙方有彼此了解的機會。

1.負責大台北地區POS系統業務銷售。
2.約訪潛在客戶進行產品介紹、促進業務合作，及洽談合約。
3.依業務績效達成率，提撥季獎金。

【2024年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動!
我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。
招募期間:即日起至2024/06/14。
經錄取後薪資報酬:
月薪37,000-43,000(培訓期間提供訓練津貼6,000元)

人員可依以下類組進行選擇-
1.營業類組:
(1).【CVS營業整合組】(零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調)
(2).【外食餐飲業務組】(餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展)
(3).【商品行銷開發組】(國內外產品開發、商品進出口流程處理)
(4).【營運推進組】(營運數值分析、合約商談與簽訂、策略發展規劃)

2.物企類組:
(1).【物流企劃組】(專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善)
(2).【物流創研組】(廠區空間規劃修繕、智能設備規劃)
(3).【物流推進組】(物流效率整合、合約商議管理、轉運統籌調度)

3.後勤類組:
(1).【人力資源組】(招募任用、教育訓練、人才發展推行)
(2).【財務會計組】(會計帳務與稅務處理、財務風險管理)
(3).【行政法遵組】(經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理)
(4).【綜合企劃組】(營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷)

4.資訊類組:
(1).【資訊開發組】(智能化系統建構、AI數據整合應用及測試評估)
(2).【資訊運用組】(資料庫設計、伺服器異常維護、資訊設備規劃)
(3).【資安推進組】(資安架構規劃與建置、網絡分析監控及異常排除)

若您期待找到一個能快速成長，同時又能一展長才的地方，歡迎參加【2024年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】，將於3/8起投遞履歷。
面試時間:將於每月指定時間固定安排面談，凡錄取後於指定時間內報到。
地點:新北市林口區東林里宏昌街一號
培訓期間:2024/07至2025/07(人員需完成專案進行每季度考核)。

完整計畫介紹、培訓發展，請洽幕僚菁英招募網頁:
https://www.tdccorp.net

1.業務開發與客戶關係維護，了解開發所負責市場通路。
2.定期報告銷售進度及提高市場佔有率。
3.具分析談判能力
4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。

1.辦理銀行往來業務、現金存款、提款、匯款、轉帳相關作業。
2.日常出納及應收帳款及應付帳款處理等財務工作。
3.資金調度處理，及協助資金規劃。
4.管理零用金異動與撥補作業。
5.票據管理。
6.定期編製財務報表。
7.主管交辦事項.。

1.工廠產出產品營運流程作業執行.
2.產品量產前相關營運流程跟進與執行.
3.協調內外部資源，確保專案時程上符合目標.
4. (EVT/DVT/PVT)試產時程管理.
5. 建立及維護專案所需系統及文件.

1. 依客戶需求進行打版製作及版型修改。
2. 依設計師完成之新品進行打版製作。
3. 與相關單位進行版型溝通，提出合適紙版做法。
4. 版樣尺寸簡易放縮。

1.負責賣場營運管理及活動執行。
2.規劃、協調檔期活動內容與廠商接洽。
3.處理營業業績數字報表(熟悉Word、Excel文書軟體操作)。
4.提供顧客諮詢服務。
5.例行性工作執行及賣場維護。

1.一般採購事務處理。
2.各類報表製作/資料處理。
3.具細心、負責、抗壓性高、溝通協調能力。
4.協助採購/主管處理相關事務。