歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

#年薪上看百萬 #歡迎新鮮人 #外縣市提供免費宿舍 #員工餐廳 #彈性上下班

＝平均年薪破百萬，調薪幅度超有感＝
非主管職也能百萬年薪，公司近七年調薪幅度已超過30%！

=紡織成衣產業龍頭，深耕台灣放眼全球＝
深耕台灣近50年的優質企業，歡迎各式背景、無經驗的你加入，
在儒鴻，你永遠可以找到自己的位置、發揮所長！

總公司提供完整的專業培訓：
1. 從事外銷針織成衣電腦打版工作，以運動品牌為主。
2. 使用Gerber系統。
3. 繪製合適且可放縮變化的服裝版型。
4. 定型具體化設計師所設計的圖稿等。

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應屆畢業生

1.織紋設計(工作地點為苗栗溪洲廠)
2.配合客戶/研發開發案、自主開發設計。
3.針織組織與圖紋設計
4.布料於服裝款式上的設計與應用發想。
5.學習針織機台技術與繪圖設計的結合應用。
6.於工作範疇內，向客戶進行中/英文機台及布料設計解說。
7.業務企劃合作專案(系列產品彙整、簡報製作、文宣品設計、樣衣製作、吊卡製作)
8.展覽策劃 (安排國內外參展各項工作，含文書、設計)
9.依學習程度，多元化擴展工作內容，包含更動工作地點與項目或部門調換拓展不同職能

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原住民

1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。
2.照顧管理
(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
(2)執行服務計畫。
(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
(4)每月進行服務品質追蹤。
(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。
(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。
3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。
4.協助單位行政工作
5.單位臨時性活動機動配合
6. 社區長照宣導及講座辦理
7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
9. 主管交辦事項

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應屆畢業生

一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。

二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。

三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)

四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。

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應屆畢業生

一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。

二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。

三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)

四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。

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應屆畢業生

一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。
二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。
三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)
四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。

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應屆畢業生

1.各項活動支援與執行。
2.南區分校年度教育訓練之執行。
3.YLE檢定考試之執行。
4.加盟合作分校問題處理與回覆
5.協助業務處理行政事務(分校帳款核對及催繳，各式報表製作等)。
6.臨時交辦事項。

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應屆畢業生 、 新住民子女 、 僑生

1.加盟業務開發及各加盟、合作校之輔導
2.各項活動舉辦及執行
3.年度教育訓練之執行
4.加盟合作校問題處理與回覆
5.臨時交辦事項

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應屆畢業生

1.協助學生英文、數學或自然科任一至二科輔導及補課
2.家長溝通等行政事務
3.教材、作業批改及訂正等
4.有熱忱，配合度佳、有責任感
5.配合學校各項活動

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應屆畢業生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.美語專業科目教授
2.美語行政事務處理
3.學生美語輔導、電訪、錄音作業...等
4.配合公司學藝競賽訓練與節慶活動
5.定期師訓，增進教學技巧