歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

1.協助稽核系統數位化建置，稽核部自我修改與調整。
2.學習查核事務，未來辦理電腦稽核與資訊相關查核。

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應屆畢業生 、 原住民

航空公司艙位管理與訂位，同行艙位銷售。
．空運運價製定與艙位控管
．與航空公司及同行詢價、議價、報價、訂艙
．與航空公司業務配合及關係維護
．空運市場情資蒐集
．各類標案報價

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應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女

YAMAHA技術資料團隊，負責提供顧客/販路相關技術手冊資料製作
1. 服務手冊：進行機車維修、拆裝、保養工作時使用
2. 使用說明書：提供顧客對於車輛介紹、操作、簡易的保養檢查等詳細說明
3. 保養手冊：提供顧客交車前點檢、保固、定期保養、正廠部品/油品、販路查詢等相關資訊
4. 零件手冊：市場補修部品供應訂貨及查詢零件價格之參考
5. 新商品教育資料：國內/外銷新機種上市教育技術資料

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應屆畢業生 、 原住民

．負責全程空運進口報關相關作業流程之安排與執行。
．進行通關文件檢查，核對報單與提單，並辦理派件、領單等作業。
．製作並管理各式業務文件，包含檔案歸整與資料搜尋整理。
．處理工作所需之電話聯繫與電子郵件往來，重視溝通技巧，能有效協助客戶解決問題。
．需具備高度配合度、主動積極與責任感，擅於溝通應對，具學習熱忱與抗壓能力。
．完成主管指派之其他工作事項。

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

【工作內容】
- 撰擬、審核及修訂中英文契約暨相關法律文件
- 訂定及更新集團制式契約、優化契約審閱流程並進行契約歸檔
- 協助處理爭議及訴訟案件
- 執行內部法令宣導與員工教育訓練
- 辦理其他法律事務及主管交辦工作

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

✨想進入國際機能紡織產業，從材料端了解品牌與供應鏈運作嗎？
興采實業以成為世界級環保機能性紡織企業為目標，持續開發兼具性能與永續理念的紡織材料。
在材料業務團隊中，你將協助業務處理訂單、出貨與客戶服務等相關作業，逐步熟悉紗線材料銷售與品牌合作流程。
如果你做事細心、願意學習，也對永續材料產業有興趣，歡迎加入我們的團隊！

【工作內容】
- 協助公司紗線產品之銷售推廣相關作業
- 安排出貨、協助訂單處理及吊牌申請相關事宜
- 協助業務處理寄樣、接單、出口、請款等相關作業
- 協助整理與維護集團相關認證文件
- 協助客戶服務及相關資料整理
- 其他主管交辦事項

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應屆畢業生 、 原住民

【職務內容】
▪️協助品牌內容與行銷素材製作（型錄、文案等）
▪️參與展會與行銷活動的企劃與現場執行（需國內短期出差）
▪️行銷報表整理、內容更新與管理

【職務亮點】
⊚ 國際視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！
⊚ 穩定&成長兼具：內勤也有業績獎金，薪資與公司一同成長！
⊚ 部門氛圍開放：團隊年輕活潑，鼓勵你在工作發揮最大創意！
⊚ 專案實戰經驗：從創意發想到實際執行，打造基恩斯的品牌形象！

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應屆畢業生 、 外籍生

1.派駐越南廠處理營運生產相關作業。

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應屆畢業生

1. 銷售選品與市場分析 (40%)
(1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）
(2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現
(3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱
(4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機

2. 價格與利潤管理 (20%)
(1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率
(2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案
(3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限

3. 跨部門協作 (20%)
(1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA
(2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制
(3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬
(4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS）

4. 供應商管理與價格協調 (15%)
(1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）
(2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範

5. 供應商開發與關係維繫 (5%)
(1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單
(2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商
(3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場


【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。
在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！

我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。

2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

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1. 銷售選品與市場分析 (40%)
(1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）
(2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現
(3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱
(4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機

2. 價格與利潤管理 (20%)
(1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率
(2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案
(3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限

3. 跨部門協作 (20%)
(1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA
(2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制
(3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬
(4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS）

4. 供應商管理與價格協調 (15%)
(1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）
(2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範

5. 供應商開發與關係維繫 (5%)
(1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單
(2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商
(3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場


【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。
在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！

我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。

2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。