工作列表


2026/04/29

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 夜間就讀中 新住民子女 僑生
北部地區
我們正在尋找一位能支撐公司營運基石的「後勤指揮官」。
不同於一般的司機,本職務的主軸在於 倉儲管理與貨品流轉控制。你將與主管協同,精準管理每一批進出凍庫的珍貴食材。
我們採 50% 倉儲管理 + 50% 輔助配送 的配置:透過輔助配送深入了解客戶需求,回過頭來優化倉儲對點與後勤效能。這是一個從基層管理邁向營運核心的穩定職缺。

【為什麼選擇金賀實業?】
【生活品質優先】
固定白天班、不需輪大夜班。週三、週日固定休,作息規律。我們深知家庭的重要,讓您在拚事業的同時,也能擁有完整的休息與陪伴。

【管理權重優勢】
本職位重點在於「貨品流動管理」。你將學習如何利用系統與現場實務,達成貨品對點零誤差與凍庫效能最大化。

【薪資結構透明:職能雙加給】
底薪之外,額外增設「倉儲管理特別加給」與「配送實務津貼」。責任越重,回報越優厚。

【工作內容:專業後勤與實務對接】
1. 倉儲流動與凍庫管理(核心主軸 50%)

精準對點: 協同同仁進行貨品進出對點,確保數量、規格與效能完全一致。

後勤凍庫控管: 管理凍庫空間配置、貨品儲位優化,維持食材最佳鮮度流轉。

管理銜接: 負責將倉儲數據與配送需求無縫對接,減少耗損,提升營運效率。

2. 輔助配送實務(執行輔助 50%)

支援配送: 駕駛 1.9T 貨車(自排可),協助將精選食材送達客戶手中。

市場對接: 透過輔助配送了解第一線客戶回饋,轉化為後勤管理的改善依據。

負擔減輕: 固定路線、物流籃包裝,單件約 10kg,重點在於「準確」而非「粗重」。

【薪資與成長承諾】
月薪結構: 底薪 + 全勤獎金 + 倉儲管理加給 + 配送加給。

首年保障: 只要工作上手、細心穩定,一年內月領穩定達成 $40,000 以上。

利潤共享: 當你優化了倉儲效率、減少了耗損,這份貢獻將直接反映在年度獲利分紅中。

職涯路徑: 我們不找一輩子的搬運工。表現優異者,將是公司未來營運主管的首選。

【我們要尋找的人才】
特質: 做事穩重、對數據與數量極度敏感(因為對點不容出錯)、肯進凍庫磨練實力。

駕照: 持有小型車駕照即可,公司提供在職訓練。

心態: 認同「先懂實務,才能談管理」的邏輯,想要在傳產數位轉型中占有一席之地。

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截止日期:2026/08/31

2026/04/29

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 夜間就讀中 新住民子女 僑生
北部地區
【關於我們】
金賀實業深耕冷凍水產供應鏈,我們相信傳統產業不代表守舊,而是擁有最穩健的職涯長度。在民生剛需的賽道上,我們正透過數位工具優化經營效率。我們尋找的不是一般的員工,而是具備經營者視野、願意與公司共同成長的「事業夥伴」。

【培訓體系:從實務中建立專業價值】
我們重視基層經驗對決策的重要性。這份職務將經過扎實的階段性培訓,目標是培養出能掌握市場動態並解決客戶痛點的業務主管。

一、 實務基礎期
物流與倉儲實務: 透過 1.9 噸貨車配送與倉儲管理(需具汽車駕照),建立對產品特性、成本控管與通路分布的直覺。

資訊系統應用: 學習訂單處理流程與自動化管理系統,優化傳統作業效率。

目標: 在第一線累積對市場的「手感」,這是未來精準報價與開發客戶的關鍵基礎。

二、 業務轉型期
商務開發見習: 隨同主管進行客戶開發與報價談判,學習市場經營策略。

客戶維護與調度: 訓練資源協調能力,從配送者轉型為「供應鏈解決方案提供者」。

目標: 開始獨立經營通路,除了固定月薪外,領取業務開發津貼。

三、 核心幹部期
營運管理/高階開發: 依個人特質選擇往「團隊管理」或「頂尖業務專才」支線發展。

利潤共享計畫: 參與公司經營決策,獎金直接與公司年度獲利掛鉤。

【薪資福利與成長視線】
起步保障: 月薪 $36,000 起(含基礎月薪與培訓津貼)。

首年目標: 隨著實務能力提升,一年內月薪穩定達標 $40,000 以上。

長期回報: 轉任幹部後,薪資結構將結合「利潤分享制」。公司年度獲利與個人貢獻直接掛鉤。我們追求的是建立一個無天花板的薪資增長環境,讓夥伴的收入與企業成長同步。

【我們尋找的特質】
具備轉型思維: 對傳統產業有熱忱,且對數位化管理、流程效率提升有想法。

認同實戰價值: 理解「唯有懂基層的主管,才能掌握生意」的道理,願意在前期投入實務磨練。

職涯規劃明確:尋求穩定發展、累積人脈與商業資歷的長期跑道。

基礎條件: 具備普通小型車駕照,體力良好、具備責任感與誠信特質。

【企業結語】
這是一份不輕鬆、但具有極高厚度的職位。我們不畫虛假的餅,我們提供的是手把手的教育訓練與一套透明的利潤分配機制。如果您希望在傳產轉型的浪潮中,找到一份可以深耕並轉化為志業的工作,歡迎與我們預約面試。

0~5人已看過

截止日期:2026/08/31

2026/04/29

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
中部地區
職類
化工化學工程師,材料研發人員,實驗化驗人員
職務說明
1. 協助開發合成各種結構之聚合物。
2.執行化學原料調配、研究或測試,確保新產品效能的穩定。
3. 透過儀器設備驗證與分析現行商品提升效能。
4. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。
5. 藥水添加、更換及參數調整。
6. 有廠務、生管助理及生產相關工作經驗者佳。
7. 確實執行主管交辦並及時回報進度。
8. 配合度高、具責任感。
9. 維持公司環境美化與設備之清潔。
上班地點
雲林縣虎尾鎮科雲路68號中科虎尾園區
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
晚班
每日工作時數8小時
# 需輪班
歡迎身分
應屆畢業生 、 研發替代

0~5人已看過

截止日期:2026/10/31

2026/04/29

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民
北部地區
職類
國內業務,產品行銷企劃,材料研發人員
職務說明
台灣區化工原料研發及專案推廣銷售
上班地點
台北市內湖區民權東路六段23號3樓之2 (內湖科技園區)
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差,一年累積時間約7個月以上
上班時段
日班
08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
歡迎身分
應屆畢業生 、 研發替代

0~5人已看過

截止日期:2026/10/31

2026/04/28

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1.協助業務端各項作業推動-
單據繕打,訂單平台驗收,發票開立,銷退折讓四聯單製單,沖銷,借出入沖銷
維修品寄發,倉儲作業, 簽單整理,客戶應收帳款核對
各類單據列印,估價單,日報表製作,對帳單整理,合約書管理
2.公司客服-電話留言及連繫,客戶訴怨追蹤處理
3.其他主管交辦事項

0~5人已看過

截止日期:2026/06/30

2026/04/22

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
小編秘書

15~20人已看過

截止日期:2026/05/31

2026/04/22

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
行政秘書

15~20人已看過

截止日期:2026/05/31

2026/04/22

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1.平面印刷類視覺設計 (產品海報、型錄及DM、平面廣告、產品包裝...等)。
2.數位媒體類視覺設計 (影片製作剪輯、網路廣告Banner、eDM...等)。
3.規劃商品包裝的設計理念,並進行設計提案。
4. 協助FB/IG....等公司及品牌社群經營與素材製作。
5. 主管交辦事項。

30~35人已看過

截止日期:2026/06/30

2026/04/21

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
僑生 外籍生
北部地區
1. 新市場或新客戶業務開發及市場資訊收集。
2. 進出口貨物及交貨進度協調。
3. 現有客戶關係維護及服務。
4. 客戶反應事項彙整及客訴問題處理。
5. 與台北總部工作會報及溝通解決問題。
6. 主管交辦事項

20~25人已看過

截止日期:2026/08/31

2026/04/21

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
我們在做什麼|使命

讓每一個工程「準時、準確、安心」完成。你將成為專案後勤的關鍵樞紐,讓設計、現場與供應商順暢銜接,確保文件與物料都在對的時間到位。

你會做的事(工作內容)
1. 依工程預算製作發包標單,彙整圖說與規範。
2. 圖面/文件核對與圖檔管理(版本控管、命名規範、雲端權限)。
3. 物料與請購追蹤、合約/報價/請款、檔案歸檔與預算控管。
4. 跨部門溝通協調,支援主管交辦與部門後勤。
5. 會議紀錄與專案里程碑追蹤(風險/異常提早預警)。
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你會學到
• 工程專案流程:從預算、發包到收尾的完整脈絡。
• 圖檔與版本管理 SOP、文件控管與合規要點。
• Excel 預算表與成本追蹤技巧(樞紐、VLOOKUP、條件格式)。
• 與建築師/工務/供應商的溝通節奏與應對話術。
• (若適用)防火材料/機電配件的基本知識與現場流程。
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發展:3 個月上手→6 個月獨立承接→12–18 個月可勝任工務/專案行政。

15~20人已看過

截止日期:2026/06/30