工作列表


2024/06/17

北部地區
1.有意走向及學習業務性質工作;前期從事部份業務助理工作內容,個性活潑,能協助約訪客戶,保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。不排斥與客戶互動,及並不定期與業務人員出訪客戶。
2.協助業務人員處理銷售業務相關公司內部行政作業。
3.完成主管交辦事宜
4.有個人業績及團體績效獎金

20~25人已看過

2024/06/16

北部地區
工作內容:
1.銷售會籍
2.提供會員及顧客良好客戶服務
3.協助現場會務營運等行政事項
4.協助運動會館行銷企劃活動執行
5.無經驗可,公司提供相關專業培訓
6.無上限獎金
7.新人保底前6個月薪資33000

工作時段(內含一小時用餐時間)
12:00-21:00須配合排班

休假方式
排休 (當月有多少紅字就可排休多少天)
特休(依勞基法相關規定給予)

福利:不定期聚餐.店內零食區.員工教練課.全球場館自由使用

15~20人已看過

2024/06/12

中部地區
1. 開發潛在國外客戶,拓展市場。
2. 定期電郵客戶,維繫穩定客戶關係。
3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。
4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。
5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。
7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。
8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。

20~25人已看過

2024/06/11

北部地區
日文程度需達中上程度,能與日本客户溝通回覆訂單相關電子郵件
●協助業務處理建檔/樣品/訂單/出貨等相關事宜
●協助業務處理日本參展相關事項
●品牌商來訪會議內容準備及整理
●完成主管其他交辦事項
●具備團隊合作觀念,能與部門團隊相互合作

※歡迎日文、國貿、紡織相關科系與行業基礎人員面試※
※無經驗也歡迎~只要您有興趣/願意挑戰,我們將提供專業的訓練※
※學習動機與投入度佳,可隨學習歷練內部轉任/晉升業務職※
※具備積極主動特質、有時間觀念、溝通協調力佳、可獨立作業※

25~30人已看過

2024/06/11

北部地區
1.長/短租法務暨不足額催收擔當
2.訴訟及爭議案件協助及開庭
3.非制式合約審核
4.其他交辦事項

35~40人已看過

2024/06/06

北部地區
工作內容
2024~2026 持續有台灣及海外展店計畫
歡迎未有珠寶銷售經驗者加入RJ團隊。

工作內容:
1. 商品介紹及銷售。
2. 維持店櫃區域之整潔。
3. 協助店主管門市營運。
4. 負責商品包裝、陳列等工作。
5. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
6. 顧客接待與服務(如:電話諮詢、調貨、修改、訂製等服務)。

月薪$30,000 – $33,000 + 團體工作獎金
月休9天

40~45人已看過

2024/06/04

北部地區
工作待遇: 月薪35,000~50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
上班地點: 台北市士林區中正路621、623號1樓

【工作內容】
1. 鼎新系統、NAS等系統管理維護與資料備份。
2. 機房設備管理與維護 (公司網路、伺服器、Storage、Firewall、Switch等) 。
3. 資訊系統管理、授權管理與維護 (網域帳號權限、電話交換機、門禁、監視器、視訊等)。
4. 全台各地門市之資訊設備規劃、安裝及POS系統問題處理。
5. 使用者電腦及資訊硬體設備管理與維護。
6. 系統緊急或突發狀況排除,可即時配合至公司或遠端處理。
7. 配合公司業務發展,進行軟硬體需求規劃、管理維護、文件建置 (資訊安全、電子郵件等)。
8. 其他主管交辦事項。

65~70人已看過

2024/06/04

北部地區
1.數位廣告與社群經營之素材規劃、文案撰寫、執行、成效追蹤
2.制定客制方案、產品規劃,成效預估、執行追蹤,分析優化
3.研究媒體蒐集產業動態,篩選最佳應用到工作
4.內外部相關人員配合,協同執行進行專案
5.主管交辦事項

年資滿一年年終全薪兩個月|未滿一年按比例計算|每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)

55~60人已看過

2024/06/04

北部地區
1. 熟悉數位及社群廣告媒體:Facebook、Google、Line、IG之後台及操作策略
2. 依目標制定廣告投放策略,進行媒體預算管理與優化成效
3. 廣告數據追蹤、分析及提供成效報告
4. 熟稔第三方監測及成效追蹤工具:Google Analytics、UTM追蹤
5. 協助業務部門與客戶互動滿意度之關係維繫、達成客戶要求
6. 研究媒體新訊與蒐集產業動態,篩選出最加應用並實際套用到工作中
7. 協助專案執行相關事務
8. 主管交辦事項

年資滿一年年終全薪兩個月|未滿一年按比例計算|每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)

35~40人已看過

2024/06/04

北部地區
1. 協助影片執行:前期客戶需求釐清、中期場勘及拍攝盯場、後期影片審視及提出修改建議。
2. 協助影音專案規劃、影音成效追蹤、結案報告資料撰寫、成本控管、資料歸檔。
3. 定期開發及更新攝影團隊、主持人名單。
4. 定期與主管檢討產品概況、各項工作進度,並主動積極發現問題,並提出解決方案,適時回報主管。
5. 主管交辦事項。

※具備影音企劃經驗1-3年尤佳

年資滿一年年終全薪兩個月|未滿一年按比例計算|每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)

55~60人已看過