協助資訊顧問，學習收集各系統模塊的業務需求、協助準備用戶培訓和處理客戶日常支援等工作。

▋ 你的實習任務
•內部電腦硬體（桌機、筆電、印表機等）及周邊設備的安裝、設定與維修。
•協助處理Client端使用問題（如作業系統錯誤、網路連線異常、帳號密碼重設等）並提供即時協助。
•機房管理(硬體、系統、網路通訊、資安等範疇)
•協助資訊安全相關政策之落實（如防毒軟體、資料備份等）、資訊系統維護作業
•協助資深工程師開發應用程式、網頁或報表等
•執行主管交辦之其他事項。

你是對數字敏感、做事細心、有責任感的商管學子嗎？
想要在畢業前累積實戰經驗、了解企業財務運作的第一線？
誠摯邀請升大四與研究所在學生加入我們，一探財務工作的真實樣貌！

【實習期間你將學到】
1.憑證核對與帳務登錄
2.傳票整理和文件歸檔工作
3.財務分析與日常會計作業管理。
4.與各部門協作完成交易流程。

▋ 你的實習任務
• 數據核對與報表整理，你是資料小管家
• 在 ERP 系統下單，為業務流程加速
• 市場資訊收集，發掘最新動態，讓團隊隨時掌握市場先機
• 船務出貨文件處理，確保產品順利送到全球每個角落
• 主動出擊！看到需要協助的地方，勇敢提案並解決它

1.學習操作機台
2.生產進度及品質控管
3.負責設備點檢、保養、異常排除、故障檢修等
4.填寫生產報表，以統計生產目標與績效
5.完成主管交辦有關生產產品事宜

1.客戶往來聯繫、客戶來訪接待
2.訂單業務處理、樣品寄送整理
3.出貨文件相關工作處理
4.其他基本辦公事務

1.協助專案合約/報價單相關處理/專案進度控管
2.執行主管交辦相關的行政命令及專案，例如會議記錄執行追蹤、安排並參與專案會議
3.協助撰寫計畫書、製作契約書等相關文件
4.協助電子/紙本公文擬稿及收發文
5.協助發票開立/帳款進度追蹤
6.協助客戶專案推動與時程控管，例如網頁系統平台測試及專案控管與查核使其符合時程
7.協助跨部門溝通並協助追蹤執行狀況，年末將公司專案年度歸檔點收，整理裝訂。
8.支援協助公司管理、企畫部門、行政事務流程之規劃、整合及溝通
9.標案文件處理/標案相關協助
10. 若有需要，可接受派駐至北部[公家機關] 進行專案管理。

歡迎有興趣的在校同學，每週可至少排班三天以上來公司上班，
這是一個充滿挑戰且學習機會多多的實習職位，加入我們的團隊，您將獲得寶貴的經驗，並在愉快的工作氛圍中與我們一起成長，創造更多美好的回憶！

【工作內容】
1.協助管理網站內容，包括撰寫文案、編輯圖片、規劃版面。
2.協助各種數位行銷工具操作、數位廣告投放(FB、Google Ads、LINE等)。
3.執行各項網路行銷活動，如電子報、社群媒體、廣告投放等。
4.協助品牌客戶社群內容經營( Facebook / Instagram)。
5.協助客戶推廣品牌能力。
6.若有需要，可接受派駐至北部[公家機關] 進行專案管理。

歡迎有興趣的在校同學，每週可至少排班三天以上來公司上班，
這是一個充滿挑戰且學習機會多多的實習職位，加入我們的團隊，您將獲得寶貴的經驗，並在愉快的工作氛圍中與我們一起成長，創造更多美好的回憶！

【關於 PERSOLKELLY】
PERSOLKELLY 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的價值觀，為 PERSOLKELLY 招募顧問團隊的職志。

【關於這份實習機會】
作為 PERSOLKELLY 約聘與派遣事業的顧問實習生，除了有機會與知名企業客戶合作，更能透過面對多變與快速的任務及挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才搜尋等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。

【發展機會】
1. 在這份實習中，不僅能習得產業知識、招募技巧，亦能養成獨立執行面試，擔任顧問的角色給予求職者專業的職涯建議
2. 透過工作了解企業招募流程及方式
3. 以實習生身分加入，我們將致力培訓你成為優秀顧問，實習期間表現良好者，畢業後可直接成為本公司正職員工

【主要職責】
1. 透過各式徵才管道尋找適合的人選，並協助招募流程進行
2. 進行人選面試，並提供求職者職涯諮詢
3. 其他主管交辦事項

【必要條件】
1. 大學以上之在學學生，可配合每週排班至少 24 小時，並持續至 2025 年 6 月
2.個性積極，喜歡與人溝通，熱情有活力
3.勇於挑戰，且需長時間撥打電話，主動聯絡人選

【薪資福利】
- 時薪：NT190
- 獎金：依照獎金機制，達成招募成果將會依案件給予獎金

1. 協助公司內部招募流程，主動搜尋開發人選、履歷篩選、電話訪談等，並推薦人選給用人主管
2. 協助籌畫並執行招募專案，包含宣傳曝光、人選面試及舉辦培訓活動
3. 維護更新並開發招募管道
4. 其他主管交辦事項