1.透過招募管道進行履歷篩選、面試甄選、聘雇任用，以達成人力需求目標；
2.依據人力資源發展規劃與執行辦理內部教育訓練、協助安排外部教育訓練 ；
3.管理維護人事系統資料，核實、管理出缺勤紀錄；
4.配合公司營運目標，協助各部門進行績效評估與考核，並彙整資料提供管理決策之參考 ；
5.依據各項勞動相關法規制度與實務需求，協助調整更新公司規章與各項管理辦法，優化組織作業流程；
6.進行日常員工關懷，規劃與執行員工福利及相關活動，建立友善職場;
7.外籍員工的申請與協助；
8.每月提供人事管理分析報表，並整理成PPT；
9.行政事務及各類文件存檔、修訂、頒布、確認、收發管理；並配合公司政策，擬訂、布達、宣導各類應公告事宜
10.各式保險投保作業；
11. 公司人才與組織發展專案推動;
12. 政府相關補助專案的申請與推動;
13.其他主管交辦事項與部門內部支援協作。

1.執行整個銷售過程，尋求銷售機會、進行客戶拜訪，提供解決方案滿足客戶需求。
2.維護既有客戶，建立良好的客戶基礎。
3.開發潛在市場，並開發新客戶。
4.定期報告銷售進度及市場狀態。
5.規劃展覽，參與企劃，協調行銷活動，及實際參與（如：展覽、廣告、會議）。
6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務、測試報告等）作評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。
7.完成工作時程表，管理行事曆。

***獎金另計***

1.外銷客戶報價、訂購、銷貨作業
2.外銷客戶關係維持（滿意度、 客訴處裡、 專案追蹤、 客戶聲音反饋、情報蒐集）
3.負責文件之整理、建檔、歸檔、更新及追蹤
4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
5.定期提供業績報表，供業務及主管參考
6.每月應收帳款款項收繳與催收，並提供催收資料給予業務員
7.協助展會工作執行
8.完成公司及主管交辦事項

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。

KPMG Central Team係2022年度審計部門因應Operational Excellence而新成立的審計作業集中化部門，致力將審計工作集中化及建立標準化流程，藉以提升查核品質並提高同仁工作效率，讓審計團隊可以專注在專業資訊判讀及評估，將時間留給審計團隊提供客戶專業服務，建立客戶信任，重新塑造新一代的審計作業模式。

Work Life Balance是KPMG持續努力的目標，專業能力培養及同仁生活兩者皆相當重要，因此我們逐步優化傳統審計工作流程，並且提供一系列專業訓練及實作練習，讓同仁能快速熟悉所執行的工作項目，提升同仁工作效率，讓同仁學習中持續成長，並保持身心靈健康。
加入KPMG Central Team具有以下優勢：
1. KPMG擁有廣大且多元的產業類別，工作中可以接觸並了解各種產業交易型態。
2. KPMG具備完整的教育訓練，提供工作能力外亦能加強專業能力，提升自我價值
3. KPMG提供明亮寬敞的工作環境，且工作時間較固定
4. KPMG培養作業流程優化能力，成為審計Operational Excellence的團隊
我們歡迎細心且有責任心，願意溝通且具有靈活度的你，加入我們，讓我們一起在在職場上發揮專長，並在下班後享受個人的精彩生活吧!

相關工作項目如下：
1. 執行部分審計工作，著重於KPMG標準化證實性查核程序及工作底稿編制作業
2. 銀行函證相關作業
3. 系統資料整理、匯入、匯出及轉檔作業
4. 與商業相關的資料搜尋及整理
5. 協助其他與審計相關之行政及例行性工作
6. 其他主管交辦事項

1. 處理顧客產品訂購單，確保數據準確與流程順暢。
2. 接聽並回應客戶電話，迅速解決客訴案件。
3. 熟練操作電腦進行資料繕打。
4. 提供專業產品資訊和詳細解說，協助客戶了解商品。
5. 執行主管交辦行政及支援任務。

1.客戶洽詢.接單.報價.出貨...等訂單處理 2.客戶售後滿意度維持 3.跨部門協調作業 4.成本控管 5.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆主管及客戶進度 6.完成主管其他交辦事項

1.訂單作業管理：訂單資料建檔確認及相關文件處理。
2.銷售服務管理：提供樣本、處理客戶問題及產品規格細節。
3.跟催訂單進度：與工廠相關單位確認生產進度，確保及時出貨。
4.出貨作業管理：確認驗貨結果、安排出貨包裝及進度等細節、出口相關文件準備。
5.帳款作業管理：貨款及相關費用核對，提單電放、寄送發票&出口裝船文件，並進行付款申請。
6.主管交辦事項。

1.各系統材料審查及施工檢驗
2.熟Autocad電腦繪圖及Excel使用
3.施工圖面設備及管線數量估算
4.施工報表撰寫及記錄建檔
5.臨時水電巡檢
6.控管工程執行進度與施工品質

KERAIA深耕台灣服裝時尚產業多年，以優雅、精緻的設計與卓越的品質深受顧客喜愛，為提升品牌形象，深化與VIP客戶的連結，並拓展多元化服務，將成立「KERAIA學院」，結合服裝飾品、時尚美學、客戶體驗與空間活化，打造品牌延伸價值。
現誠徵一位具備策略眼光、深厚的行銷知識、創意的行銷方案、財務管理知識與優異執行力的「執行長」，與總公司共同制定市場策略，負責學院的全面規劃、推廣與營運推進，達成營收目標。

✨公司已準備資源如下✨
　• 克萊亞品牌形象與全台三十多間門市百貨通路支持，可用空間主要位於大台北門市二樓。
　• 品牌經驗、活動分享。
　• 行銷資源共享、歷年累積的合作資源。
　• VIP資料庫。
　• 總公司專業團隊人員。

✅工作目標
1. 建立學院營運模式與年度策略計畫（市場定位、產品策略、銷售通路、價格政策等）
　• 營運成本、預算、課程、空間之規劃和執行，開發多元收入，確保達成營收、利潤目標。
　• 定期匯報營運績效報表，數據與財務分析，掌握營運狀況，提出建議與優化方案。
　• 主導市場調研與競爭分析，洞察產業趨勢及消費者需求
　• 線上／線下行銷宣傳整合（線上推廣、社群經營、公關活動），推動顧客實體消費。
　• 引領學院文化，建立高效、有韌性的團隊氛圍。
2. 學院規劃與課程設計
　• 規劃全年課程表（服裝、時尚、形象打造、美學、手作、生活風格、藝文推廣等）
　• 招募合作講師（可與設計師、造型師、形象顧問合作）
　• 確保課程品質和學員滿意度
　• 與總公司協調客戶需求，與品牌風格一致性
3. 空間管理與活化
　• 管理場地使用（課程、租借、展演）。
　• 制定空間租借方案與價格。
　• 確保租借活動符合學院形象與規定。
　• 優化空間使用效率和氛圍營造。
4. 品牌推廣與客戶經營
　• 熟悉品牌運營、市場開發及銷售推進。
　• 開發異業合作資源，與合作夥伴維護良好關係。
　• 結合公司品牌，設計會員專屬活動、沙龍聚會等。
　• 經營 VIP與潛在客群，建立客戶管理機制，定期回收學員回饋，提升忠誠度
5.跨部門協調
　• 與總公司內部單位密切協作，確保資源有效整合。

✅任職條件：
1. 5年以上時尚產業管理經驗、3年以上教育培育經驗；有新事業建立經驗尤佳，具策略思考、高度的營運推動力。
2. 具高端服務業經營管理經驗。
3. 具顧客洞察力、高度服務熱忱能，獨立作業也能團隊協作，願意與公司成為長期夥伴。
4. 有企劃並執行客製化、個人化風格體驗活動經驗。
5. 具優秀的領導、溝通協調及問題解決能力。
6. 英文能力需能溝通

*需可配合假日活動上班 。
*投履歷時請提供作品集或相關連結，以利加速審核，謝謝配合！

⭐公司將邁入創立三十年，期待與您一起共創下一個三十年光輝 ⭐