工作列表


2024/07/02

北部地區
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。
2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
4. 處理客戶應收款項帳務。
5. 處理其他一般會計帳務。
6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。
7. 定期編製帳務報表。

0~5人已看過

2024/06/29

北部地區
1.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業
2.編製帳務報表
3.協助處理工商登記事宜
4.協助年度財稅報查核

*要全職,工讀,兼職都可以談

5~10人已看過

2024/06/27

北部地區
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度!

*隸屬部門:品牌部*
1.協助品牌各項專案活動請款
2.協助主管掌控部門年度預算使用狀況,並整理部門每月請款金額及管理部門每月/每季零用金、團建費使用剩餘狀況
3.協助品牌部與公司內行政及其它部門進行有效溝通
4.依每次產品行銷活動計畫,申請需要借出的產品數量並管理、追蹤產品動向、回收狀況及負責後續歸還
5.協助、支援部門行銷活動順利進行
6.主管交辦事項



◆ 職涯發展:對於行銷活動感興趣的朋友們,我們誠摯邀請你加入我們的團隊。你將有機會參與行銷部門在新產品推出前、中、後階段的所有行銷活動規劃!

10~15人已看過

2024/06/27

北部地區
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航,OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度!

1.負責收入帳務處理及應收帳款管理
2.審核價格申請的資訊完整性及系統設定等作業
3.營業稅申報及調節表編制
4.客戶信用額度資訊維護
5.管理報表編制
6.其他主管交辦事項

職涯發展機會:
1.團隊穩健,工作輪調機會,未來發展性高。
2.公司注重財務部門,視為經營的核心幕僚。
3.集團事業組織涉及全世界,未來職涯3-5年舞台機會多元。
(目前該崗位為負責台灣OPPO事業中心)

10~15人已看過

2024/06/27

北部地區
工作內容
1. 負責網站、社群平台(FB、IG、Line@...)資訊更新及貼文編輯與經營。
2. 需對文案(文字)有高敏銳度及編輯撰寫能力,文筆流暢。
3. 需學習商品特性與了解,以便於撰寫產品文時能達成更高的轉換率。
4. 活動規劃與執行、參與協助行銷專案執行。
5.支援現場顧客接待與需求服務。
6.一般行政庶務及主管交辦事宜。

工作條件:
1.熟悉社群行銷與經營(包括關鍵字、FB粉絲團、LINE@、YouTube、IG、網路廣告、媒體廣告等),實際經營1年以上經驗者為佳。
2. 熟悉繪圖軟體、網頁美編設計、製作、維護、EDM製作、平面型錄設計等工作。
3. 能獨立完成工作、與同事溝通合作、具責任感、態度積極主動、做事細心。

*籌備期上班地點:台北市大安區安和路一段10號

15~20人已看過

2024/06/25

北部地區
想要跟一流的工程師夥伴、有對環境/社會有理想的同事一起工作嗎?
歡迎成為普萊德的SW/FW Developer!

在普萊德, 您將有機會開發各種Linux基礎的網通產品 ; 您將同時接觸軟體和韌體開發, 過程中的收穫與成就感超乎想像!! 您更可以跟志同道合的夥伴工作, 將各種創新、高附加價值的功能整合進產品。持續創造驚奇!

詳細職務/福利介紹請參見此網站:https://www.104.com.tw/job/7vtdc?jobsource=cs_2018indexpoc

【作為PLANET的SW/FW Developer,您的主要任務有】
1. Board bring up
2. Knowledge of L2/L3 networking protocols
3. Integration of I/O interfaces (I2C, GPIO, SPI, etc.)
4. Ability to apply analytical and problem-solving skills.
5. Investigate and patch cyber security issues

【我們期待的您~】
1. Experience in C
2. Experience in Embedded Linux
3. Experience in Switch Driver Porting >> 具備此項,優先面試

【加入我們吧!】
加入PLANET, 在這裡一起工作、一起成長、一起享受健康人生!
您加入PLANET的三大原因:
★ 有福利: 各式獎金、員工分紅及許多優於法規的保障。更推動「幸福安康職場」全面守護員工身心健康!
★ 有訓練: 新人訓、在職訓、多元內外訓… 讓您在職涯道路上穩步向前邁進!
★ 有團隊: 我們樂於聆聽每個成員的想法, 在友善幸福文化中, 與理念相近的夥伴一同努力!

20~25人已看過

2024/06/25

北部地區
普萊德致力於提供先進網路通訊產品與解決方案。
我們在160多個國家深耕,並深受歐美客戶推崇,因為他們跟我們一樣關心環境永續與企業承諾!

隨著營業額不斷創新高,現正招募具野心、耐心和細心的Sales Associate!
加入普萊德,來和有環境/社會理想的同事攜手打造環保社會,引領數位新生活的未來!

詳細職務/福利介紹請參見此網站:https://www.104.com.tw/job/2o8bp?jobsource=cs_2018indexpoc

【For starters, 作為PLANET的Sales Associate,您的主要任務有】
1. 維繫顧客關係,並回覆客戶e-mail、訊息
2. 與客戶、內部人員協調並回覆客戶交期
3. 依公司流程使用ERP處理訂單
4. 管理各項付款流程與催收應付帳款
5. 準備出貨文件、出貨和RMA事宜
6. 跨部門溝通協調以完成訂單
7. 定期提供業務銷售報表與簡報製作
8. 具企圖心者,將參與客戶開發、商務拓展
9. 其他主管交辦事項

【Furthermore, 對新人的培訓是必須的】
- 由資深同仁/關懷性質的學長姊引領專業知識及技能
- 完整的產品教育訓練,穩步讓您熟悉高品質產品
讓您在科技業中循序漸進,步上通往卓越的軌道。

【Last but not least, 我們更鼓勵進一步發展】
能力優異者將拔擢為業務人員 - 獨立維繫一個地區業務的Account Manager!!!

【我們期待的您~】
1. 樂觀、正向、抗壓性高。
2. 樂於溝通,且善於組織協調。
3. 具備商用英文書信能力。
4. TOEIC 800分以上/IELTS 6分以上為佳。
5. 具備業助/國貿/報關經驗或相關知識 >> 優先面試

【加入我們吧!】
加入PLANET, 在這裡一起工作、一起成長、一起享受健康人生!
您加入PLANET的三大原因:
★ 有福利: 各式獎金、員工分紅及許多優於法規的保障。更推動「幸福安康職場」全面守護員工身心健康!
★ 有訓練: 新人訓、在職訓、多元內外訓… 讓您在職涯道路上穩步向前邁進!
★ 有團隊: 我們樂於聆聽每個成員的想法, 在友善幸福文化中, 與理念相近的夥伴一同努力!

10~15人已看過

2024/06/25

北部地區
\畢業即就業,快來加入金田餐飲菁英團隊/
工作地點
NARA米其林推薦泰式料理餐廳-林口三井店(新北市林口區文化三路一段356號)
工作時間
依照商場營業時間來排班
*週一到週 11:00~21:30
週五11:00~22:00
週六週日 10:30~22:00
薪資
35000~38000/月 起
工作內容與職缺
外場夥伴▸
1. 提供顧客100%的貼心餐飲服務。
2. 點餐、送餐、收銀。
3. 簡易飲料調配。
4. 餐廳環境清潔與維護。
內場夥伴▸
1. 遵照標準SOP流程製作餐點。
2. 衛生安全管理。
3. 環境清潔與維護。
聯絡人
02-2789-2799#25 鄭小姐
iris.cheng@jtfs.com.tw

|Work hard Play hard,你的付出我們在乎|
◎ 生日禮券1000元、生日假、慶生派對。
◎ 享免費員工餐、提供免費員工制服。
◎ 主管治裝費全額補助、國內(外)員工旅遊。
◎ 員工與親朋好友用餐八折優惠。
◎ 春酒聚餐及抽獎。

|好薪情才有好心情,你的快樂我們在乎|
每月-全勤獎金、績效獎金(最高可領5000元) 、假日業績達成獎金(最高可領13000元) 。
節慶 -三節禮金(券) 、生日禮券
其他-新開店獎金(最高可領10000元) 。

|生活工作兩平衡,你的身體我們在乎|
◎ 門市排班制(正職月休8~10天,未休畢可領加班費) 。
◎ 國定假日出勤,兼職人員雙倍薪資。

|站穩腳步展望未來,你的未來我們在乎|
◎ 主管級以上一年6次的全天外訓專業課程。
◎ 完善的訓練制度,包含餐廳經營、安全衛生知識、各工作站標準作業、服務技巧、訓練技巧、值班主管培訓、與財務分析課程。
◎ 進階式考核升遷制度。

*備註: 此為新開店招募徵才
林口三井店員工須到職日為8/26
從7/1起 將安排在NARA新北新莊宏匯廣場店受訓
待8月中後方可回到林口三井店上班

15~20人已看過

2024/06/24

北部地區
1.擬訂學生教學計畫和教案
2.選擇、準備及組織教材
3.設計和使用各種教學媒體與器材
4.運用教學策略,進行課堂授課指導學生學習
5.班級經營

15~20人已看過

2024/06/21

北部地區
【招募/雇主品牌】
1. 負責人才甄選、面談、任用報到、新人關懷、離職相關作業等流程。
2. 根據公司發展,規劃且執行雇主品牌專案,提升外部雇主品牌聲量。
3. 招募管道與內部流程的創新、開發、經營與優化。

【教育訓練/人才發展】
1. 依公司方針及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 。
3. 製作人資教育訓練紙本及數位教材(需能獨立完成基礎配音與錄製)。
4. 規劃並執行教育訓練課程,視情況需擔任通識課程講師。
5. 協助人資各項制度辦法、表單及作業流程更新優化。

【專案參與】
1. 透過HR數據分析組織人力狀況與提供解決方案。
2. 多元人資專案推動與參與。

【主管交辦事項】

15~20人已看過