如果您對健康、健身、運動充滿熱情，我們很樂意與您談談！身為第一線面對顧客的代表，你會在每個時刻了解客戶需求，幫助他們解決問題，並改變他們的生活，發揮關鍵作用！

身為我們品牌親善大使，您有責任幫助他們創造健康體態的計畫，為每位顧客提供個人化的解決方案，分享保健秘訣，從而培養健康的好運動習慣。

【工作內容】

1. 電話開發、推廣、諮詢 （公司會提供有興趣的客戶）
2. 負責內勤產品介紹；協助客戶參觀内部環境
3. 為客戶解答運動相關問題、會籍方案解說、介紹

【我們的優勢】

★優渥薪資★

1. 高績效的電話行銷將在2-3個月內以特定角色為主進行專門培訓，以獲得更高的職位。
2. 保障底薪不倒扣
3. 培訓期間計薪

業界經常藉由高底薪和高獎金口號吸引人才，但往往入職後才察覺高獎金遙不可及，大多只領著底薪。F45保障每月底薪不倒扣，加上可達成的業績目標及階梯式達標抽成，讓每位專員可獲得優渥獎金，搭配不定期的激勵活動， 百萬年薪不是夢！

★品牌優勢★

1. 全球超過2000家F45
2. 品牌大使：貝克漢，馬克華伯格
3. F45 Training 連續三年被公認為始終為客戶提供最高水準服務的健身公司。 Canstar Blue 的排名將 F45 的設備、設施、氛圍和整體價值評為「五星級」等級。

★工時穩定★

早班 09:00~18:00，晚班 12:00～21:00。每週休2天。
休假比照政府行事曆，見紅休，領取高額獎金的同時兼顧家庭。

★工作地點交通方便★

台北101/世貿捷運站步行約4分鐘

★完整新人培訓★

提供完整話術及產品知識培訓課程，一對一指導，不論有無經驗者都可快速上手。

★優於勞基法的福利制度★

1. 工時 - 每日工作時間9小時。
2. 禮金 – 開工紅包、三節、次績效獎金。
3. 休假 – 不定期激勵活動給予榮譽(有薪)假。
4. 活動 – 開工活動、展望會、春酒、聚餐。
5. 福利 - 免費F45健身會籍（價值每個月$6000 以上）

【薪資內容】
1.保證底薪：有高額績效獎金的同時，也有保證底薪
30000＄~40000$（照個人相關經驗並進行面議）
2.績效獎金：我們提供客源和方式，並會在面試時講述獎金抽成方式

1.執行客戶到園區各項作業之儀式主持及執禮引導。
2.園區導覽服務。
3.各項業務服務工作。
4.主管交辦事項

1.維護ERP、POS、WMS等軟體系統運作。
2.配合廠商進行維修、升級等工作。
3.解決使用者問題。
4.系統與資料正確性檢查及調整。
5.依使用者需求調整系統參數(帳號、權限及各系統參數)

1.規劃分析資料架構、報表機制以及權限管理。
2.撰寫管理所需報表。
3.教育區域撰寫報表能力。
4.處理使用者報表問題。

1. 進行里仁產品理念的溝通、消費者互動的企劃與執行。
2. 關注國內外永續發展及社會企業議題, 進行相關趨勢與消費行為分析。
3. 規劃里仁產品的對外行銷溝通及促銷檔期的企劃與執行，進行產品推廣與檔期成效分析。
4. 進行部落客/網紅等的口碑經營，透過理念與產品分享，擴大認同與影響力。
5. 負責官網/社群等自媒體平台的產品推廣與圖文影像素材的規劃執行。

支援儲備店長主要為公司培育未來管理直營店舖之人才，透由公司完整之教育訓練及現場實務經驗累積，逐步學習由門市-副店-店長持續向上晉升，另需配合主管指派，於一定區域內至不同店舖進行支援學習

負責門市基礎工作事宜，收銀結帳、顧客服務、賣場管理、商品進補貨作業、店舖清潔、機台清潔、主管交辦事項等，未來需學習管理相關工作，輔助店長、副店長進行訂貨、結帳及其它工作事宜

負責門市基礎工作事宜，收銀結帳、顧客服務、賣場管理、商品進補貨作業、店舖清潔、機台清潔、主管交辦事項等
✽支援大夜班需配合主管指派，於一定區域內至不同店舖進行支援上班

儲備幹部為本公司培育之重點人才，未來以管理區域內之店舖為主要工作，透由公司完整之教育訓練及現場實務經驗累積，逐步學習由門市-副店-店長-擔當持續向上晉升，另亦有機會輪調至公司後勤單位之職務學習歷練

1.客戶關係開拓與攻略
2.執行銷售戰略與計畫
3.代理商管理
4.能協同取得本社支援並解決問題。
5.業績管理與報告。