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應屆畢業生

1. 收集報價前所有的資料。
2. 確認物料更新後的價格。
3. 報價資料的檢閱與統合。
4. 製作內外部報價單。
5. 檢查並確認報價單上的價格是否為最新且正確。
6. 稽核內部成本與分析。

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應屆畢業生

物料統合是採購流程中重要的前端工作，需定期與供應商保持聯繫，更新各種原物料的產品細節、測試報告及價格資訊。身為物料統合專員，你需要細心核對多樣的物料資訊，並發揮優秀的溝通技巧，確保取得最即時、正確的資訊，推動採購和報價流程更加順利進行！

【工作內容】
1. 廠商詢價
2. 新廠商簽約
3. 建立主、副料分類並輸入建檔
4. 進行資料處理、轉換及彙整工作
5. 將輸入的資料與原始文件作比對以確保資料的正確性

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應屆畢業生

採購人員是品牌供應鏈上重要夥伴，負責採買製作服裝的各種原物料、追蹤訂單的出貨時程，以及為物料品質做把關。需要細心的核對訂單細節，以及靈活應對物料供應上的各種變化，推動成衣順利進到生產階段。

【工作內容】
開發採購(助理)專員（開發組）：
1. 主副料採購作業與庫存管理（如布料/線材/拉鍊等）
2. 與供應商確認訂單交期、運輸或快遞安排，並追蹤出口時程
3. 主副料異常處理和物料替換作業

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應屆畢業生

【關於飛雁業務團隊】
業務團隊身為飛雁的中堅份子，擔任客戶以及工廠之間最可靠的橋樑，確保工廠端如期出貨，並負責訂單流程異常狀況處理。此職位不僅有機會讓您展現細心度、危機處理能力及跨國溝通技巧，更能在第一線學習成衣製造流程並見證運動產業的脈動。同時，團隊會提供完整的培訓課程，一步一步帶你認識產業及熟悉工作流程。未來，您也可以進一步學習產品開發、物料採購、報價、大貨等成衣流程，為未來晉升專業國外業務做準備！

【您將在團隊參與】
1. 跟進成衣款式開發物料，包含：聯繫供應商，準備主副料供樣品室打樣、確認料號及品質
2. 確認大貨訂單資料，建置於 ERP 系統並定期維護
3. 追蹤成衣大貨階段相關業務及異常狀況處理
4. 與廠區協調溝通，積極解決問題，確保大貨如期出口
5. 其他主管交辦事項

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應屆畢業生

1. 建立與維護 GSD 標準工時，建立系統資料庫，並確保數據準確性與即時性。
2. 針對成衣款式工段進行分析與製程優化，標準化操作流程以提升整體生產效率。
3. 協助業務與客戶釐清工時與做工議題，提供專業分析與技術支援。
4. 彙整與分析日常報表，並執行主管交辦事項，支援決策與流程改善。

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應屆畢業生

團隊介紹：
加入我們的訂單管理團隊，您將會是整合即時訂單與生產資訊的關鍵人物，讓客戶和業務端隨時掌握訂單進度，並確保工廠能在客戶需求日順利完成出貨，讓消費者能夠買到當季的時尚服飾。
在這個過程中，您將負責維護和校對大量訂單數據，確保資訊正確無誤，同時針對生產過程中的異常問題進行溝通和協調，並提出改善建議。該職位讓您有機會展現對數據維護的細心和解決問題的能力，同時學習成衣產業的生產流程。
未來，您還可以進一步學習產品開發、物料採購、成品報價等工作內容，為晉升國外業務做好準備。

工作內容：
1. 管理訂單進度
2. 確保系統資料庫數據正確性
3. 與客戶、工廠跨部門合作溝通
4. 處理與協調訂單異常
5. 追蹤訂單並進行相關數據分析

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應屆畢業生

【關於飛雁業務團隊】
業務團隊身為飛雁的中堅份子，擔任客戶以及工廠之間最可靠的橋樑，確保工廠端如期出貨，並負責訂單流程異常狀況處理。此職位不僅有機會讓您展現細心度、危機處理能力及跨國溝通技巧，更能在第一線學習成衣製造流程並見證運動產業的脈動。同時，團隊會提供完整的培訓課程，一步一步帶你認識產業及熟悉工作流程。未來，您也可以進一步學習產品開發、物料採購、報價、大貨等成衣流程，為未來晉升專業國外業務做準備！

【您將在團隊參與】
1. 跟進成衣款式開發物料，包含：聯繫供應商，準備主副料供樣品室打樣、確認料號及品質
2. 確認大貨訂單資料，建置於 ERP 系統並定期維護
3. 追蹤成衣大貨階段相關業務及異常狀況處理
4. 與廠區協調溝通，積極解決問題，確保大貨如期出口
5. 其他主管交辦事項

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應屆畢業生

採購人員是品牌供應鏈上重要夥伴，負責採買製作服裝的各種原物料、追蹤訂單的出貨時程，以及為物料品質做把關。需要細心的核對訂單細節，以及靈活應對物料供應上的各種變化，推動成衣順利進到生產階段。

【工作內容】
大貨採購(助理)專員（大貨組）：
1. 主副料採購作業與庫存管理（如布料/線材/拉鍊等）
2. 與供應商確認訂單交期、船務確認，並追蹤出口時程
3. 主副料異常處理和品質管理

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

工作內容：
1. ERP系統訂單結案及電子發票開立作業
2. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理
3. 一般行政庶務工作
4. 其他主管交辦事項

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

我們正在尋找一位邏輯條理分明、擁有敏銳思考能力、態度正面積極、樂於接受挑戰的人資夥伴。我們相信，人資是協助串聯公司、部門與員工間團隊合作、共同努力達成公司目標並積極前進的最重要一環。
若您對人性觀察擁有高度敏銳、具備好奇心且學習力強，表達能力佳，擁有追求卓越的熱忱及對事物的熱情，喜歡挑戰及成長，自由系統誠摯地邀請您加入我們的團隊！

工作內容：
1、招募作業
制定招聘策略：根據公司的業務發展需求，制定並實施有效的招聘策略，提升公司在整體就業市場的知名度和吸引力。
管理招聘流程：執行並優化招聘流程，確保每一個招聘環節的高效運作。
面試與選拔：確認招募需求，開展招募，並達成公司招募目標。
招聘數據分析：分析招聘數據，提供有價值的報告和建議，以改進招聘效果。

2、員工活動
策劃和組織活動：設計並組織員工活動，增強團隊凝聚力。
公司文化建設：推動公司文化建設，提升員工的工作滿意度和歸屬感。