歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生

1.重型、大型重型機車基本操作、講解介紹。
2.重型、大型重型機車基本示範演練教學。
3.指導騎乘者能力、陪同練習並給予必要的指示。
4.可配合假日、天候、時間、地點進行活動安排與實施(前置作業/結束收尾)
*具「具駕訓班主任專業訓練」、或「汽車駕駛教練訓練結業資格」者尤佳
*工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

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僑生 、 外籍生

[About this role]

We are looking for a new team member to join the APAC Regional Sales Support (RSS) Team, based in Taiwan. Established in August 2025, the Regional Sales Support team is dedicated to enabling growth and delivering value for clients across all markets. Our mission is to provide innovative, curated, and commercially focused support that empowers our regional sales teams. 

The team works closely with both Wealth and Institutional Client Business across APAC to support a growing regional client base and ensure smooth daily operations in partnership with functional teams.  

The successful candidate will be detail-oriented and client-focused, ensuring outcomes align with business objectives and client needs. This individual will collaborate effectively with stakeholders, manage expectations, and deliver high-quality work on time. Strong problem-solving skills and the ability to thrive in a fast-paced environment are essential. 

[Key Responsibilities] 

1. Play a key role in driving APAC sales support, delivering meaningful impact for clients and contributing to the success of our regional operations.
2. Prepare internal and client reports, factsheets, and manage essential internal sales support processes.
3. Ensure all deliverables meet business objectives and client requirements with a high level of accuracy and attention to detail.
4. Collaborate effectively with internal teams and stakeholders to support sales initiatives and streamline internal processes.
5. Develop accurate proposals, presentations, and supporting documentation for client engagements.
6. Contribute to process improvements that enhance operational efficiency and client satisfaction.
7. Support process redesign and automation initiatives; leveraging AI and other tools, within the Regional Sales Support Team to drive efficiency and scalability.

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

1.ISO45001系統活動推進。
2.化學品管理、申報。
3.廠區安全衛生巡查。
4.設備安全審查/自動檢查。
5.承攬商施工申請查核與現場監工管理監察。

*須具備乙級職業安全衛生管理員證照(另有證照津貼)
*工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪

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應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 原住民

1. 各大購物平台操作經營（維護、上架、優化管理商品）。
2. 管理公司官網、FB、IG、Line@等線上平台及行銷活動規劃與執行。
3. 評估行銷活動效益及成效追蹤。
4. 會員行銷活動規劃、執行。
5. 線上客戶服務（協助處理顧客產品疑問、商品退換貨查詢等客服問題）。
6.主管交辦事項。

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應屆畢業生

1. 規劃及辦理產學合作工作推動，執行競賽工作，如教育訓練、審查會議等事項。
2. 專案計畫管理與控管：如時程控管、經費管理、工作品質管理等。
3. 專案行政與執行支援 協助專案期間之行政與執行作業，包括成果報告彙整撰寫、表單製作與填報、資料建檔管理。
4. 其他主管交辦事項。

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應屆畢業生 、 原住民

1.人事管理相關規章制度之修訂。
2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。
3.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。
4.人員出勤統計、薪酬計算。
5.績效考核作業協辦。
6.熟悉勞基法相關法令。
7.勞動檢查及勞資協調處理。
8.主管交辦事項。

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應屆畢業生

1.辦理銀行提款、匯款、轉帳作業。
2.執行一般現金收付作業核對儲存現金與記錄是否相符合。
3.審核各單位零用金異動及撥補作業。
4.審核各單位有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
5.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。
6. 辦理401營業稅及營所稅申報作業。
7.辦理年度各類所得扣繳申報及二代健保補充保費扣繳申報。
9.協助主管處理交辦事項

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應屆畢業生

1. 客訴異常相關測試驗證安排
2. 驗證進度追蹤
3. 客戶所需數據資料匯整提供
4. 初步客訴報告撰寫
5. 客戶需求溝通安排

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.量化市場分析：分析機車銷售狀況、顧客特性與競品評估。
2.質化市場調查設計與執行，彙整調查資料與結果並提交報告(如設計問卷、舉辦座談會、市調訪談等)
3.協調與安排產品專案時程規劃(依開發時程規劃；制定分項作業時程並追蹤進度)
4.召集專案相關部門依議題彙整意見並召開會議。
5.依照公司發展方向製作企劃提案，並視需求開設大型產品提案會。

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

1.定期追蹤市場/通路經營表現，並據此制定策略
2.通路CSM活動企劃提案及推廣
3.內部作業系統管理/優化

*工作待遇為新鮮人起薪，有職務經驗者，依經驗核薪