歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

1. 通路業務推動及管理。
2. 通路策略執行與行政事務處理。
3. 其他主管交辦事項。

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應屆畢業生

1.負責國際性保險經紀人業務維護(各險種報價、出單、批改等相關事宜)
2.主管交辦事項。
3.協助達成部門之整體營運目標及績效、團隊業績目標導向。

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應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1. 前台帳務營收核對，收入異常稽核。
2. 月結應收帳款核對及開立發票。
3. 收入相關帳務之會計傳票編製及處理。
4. OTA佣金核對及帳務處理。
5. 協助處理其他一般會計帳務。
6. 熟悉飯店收入稽核管理、協助建立及優化各單位收入內控流程。
7. 配合主管機關、會計師及內外部稽核查核作業，提供必要資料與說明。
8. 主管交辦事項。

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應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

【職責項目】

協助採購部門執行日常採購作業，包含詢價、比價、訂單處理、庫存追蹤及供應商聯繫，確保飯店物料、備品、耗材能及時補充，並符合品質與成本要求。
1. 採購行政作業
協助執行採購申請、詢價、比價、下單等流程
建立並維護採購資料，如供應商名單、報價紀錄、合約文件
整理採購相關文件、系統資料輸入與歸檔

2. 供應商管理
日常與供應商聯繫、回覆詢問
協助追蹤貨品交期，並處理延遲、缺貨等異常狀況
協助維持供應商基本資料與聯絡資訊

3. 訂單與到貨追蹤
監控採購訂單進度，協助確認出貨與到貨時間

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應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.具備英語或日語或韓語的基本溝通能力。
2.具備獨立作業能力、有服務熱忱、抗壓性高、肯吃苦耐勞。
3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。
4.辦理入住/退房服務。
5.傾聽並處理旅客服務事宜。
6.文件表單的歸檔及保存。
7.協助主管完成工作內容。
8.態度積極、有責任感。
9.可協助團隊擬定工作計畫、達成目標。

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女

我們正在尋找細心負責、具備獨立作業能力的會計專員。
如果你擁有良好的數字敏感度與條理思維，能靈活處理多項帳務與行政事務，並且樂於與不同部門協作完成目標，那麼我們期待你的加入！

會計與帳務處理：
-點收維修費用並入帳，開立發票。
-處理應付帳款（包含廠商與員工付款及發票整理、傳票登入、系統資料建立及付款清單準備）。
-處理百貨代扣款項入帳。
-固定資產帳務管理（入帳、折舊攤銷、報廢等），並協助行政同仁管理資產。
-開立線上購物及員購發票。
-整理營業稅申報資料。
-協助編製月度、季度及年度財務報表及相關資料。
-協助內外部稽核程序及準備稽核資料。
-傳票整理歸檔，協助年中與年終盤點。
-協助公司活動之會計相關支援。
-協助主辦會計處理事務，並可支援基礎項目職務代理。
-主管交辦其他事項。

行政庶務支援（職務代理性質）
-訪客接待、總機接聽與郵件收發。
-每日提供 Email 匯率資訊予店櫃。
-檔案管理、文具及辦公耗材採購與供應。
-辦公環境安全及衛生維護。

加分條件：
熟悉 SAP 系統操作。



Longchamp致力於成為一個包容且支持所有員工的工作場所，歡迎來自不同背景和能力的人士加入。
我們倡導平等機會並積極推行平權，並對公司內部的多樣性予以高度重視。
我們不會基於種族、膚色、性別、年齡、國籍、宗教信仰、性取向、性別認同、國籍身份、婚姻狀況、殘疾或其他受法律保護的因素對任何人進行歧視。

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女

本職位負責規劃與執行顧客關係管理（CRM）與零售行銷，提升顧客忠誠度與參與度，支持品牌在地銷售成長。
The role is responsible for planning and executing CRM and retail marketing strategies to strengthen customer loyalty and engagement.

主要職責 Key Responsibilities

CRM與客戶經營｜CRM & Clienteling
- 維運 Longchamp Family 制度
- 協助門市運用Clienteling工具經營關係
- Manage the Longchamp Family CRM program
-Support retail staff in clienteling initiatives and customer engagement

零售行銷支援｜Retail Marketing Support
- 協助審核與調整 EDM、DM 內容
- 協助門市茶會活動
-Review and edit EDM and DM materials
-Assist in executing retail events


About Longchamp

Longchamp is committed to creating an inclusive workplace that supports all employees. We welcome individuals from diverse backgrounds and abilities. We advocate for equal opportunity and actively promote equity, valuing diversity within the company. We do not discriminate based on race, color, gender, age, nationality, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, disability, or any other legally protected factor.

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女

1、商品解說
2、顧客服務
3、銷售商品
4、顧客關係維護
5、庫存管理
6、流行資訊提供




Longchamp致力於成為一個包容且支持所有員工的工作場所，歡迎來自不同背景和能力的人士加入。
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我們不會基於種族、膚色、性別、年齡、國籍、宗教信仰、性取向、性別認同、國籍身份、婚姻狀況、殘疾或其他受法律保護的因素對任何人進行歧視。

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