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應屆畢業生 、 原住民

【工作內容】
1、服務對象為「0-12歲兒童」；早期療育為主，含嬰幼兒發展評估、幼兒及兒童心理評估、心理治療、親職諮詢介入，部分成人心理治療。
擅長透過「遊戲」進行兒童心理發展介入，熟悉兒童心理與情緒發展。
◆具備清晰的個案分析能力，能夠準確觀察與解讀孩子的遊戲行為。
◆具有良好的家長溝通能力，能夠將專業知識轉化為可行的親子教養建議。
◆願意配合週末授課安排，能夠依照家長預約時間調整排課。
2、辦理跨領域主題課程（物理、職能、語言）。
3、提供個案專業的心理治療個別及團體課程。
4、其他主管交辦事項。
5、課後與家長衛教與關心；不定期舉辦親職講座或親子工作坊。

【上班時間】
週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30
1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。
2、需輪班。
3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。
4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。

【公司福利】
1、 依年資發放三節獎金、生日禮金。
2、 每月發放績效獎金(獎金以治療人次)抽成計算。
3、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。
4、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。
5、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

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應屆畢業生 、 原住民

【工作內容】
1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。
2、治療空間環境及器材維護管理。
3、其他主管交辦事項。

【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30
1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。
2、需輪班。
3、提供勞、健保及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。
4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。

【公司福利】
1、依年資發放三節獎金、生日禮金。
2、每月發放績效獎金，自費抽成(各式自費課程)另計。
3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。
4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。
5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。
6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。
7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

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應屆畢業生 、 原住民

【工作內容】
1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。
2、治療空間環境及器材維護管理。
3、其他主管交辦事項。

【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30
1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。
2、需輪班。
3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。
4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。

【公司福利】
1、依年資發放三節獎金、生日禮金。
2、每月發放績效獎金，自費抽成(各式自費課程)另計。
3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。
4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。
5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。
6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。
7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

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應屆畢業生

協助客戶處理車險理賠相關事宜
- 車輛維修勘估核價
- 損害賠償協商和解
- 肇事原因調查分析與判斷責任歸屬
- 提供車險理賠相關諮詢
- 主管交辦之其它事務

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應屆畢業生

1.經營方針規劃與執行追蹤
(1)協助高階管理層制定年度策略與經營方針。
(2)建立策略追蹤機制，定期檢視目標達成情形並提出改善建議。
2.集團定期營運報告管理
(1)整合集團各事業體營運數據，編製月報、季報及專案報告。
(2)進行營運績效分析，提供管理會議決策依據。
3.數位轉型政策與專案推動
(1)協助規劃並執行企業數位化、流程優化、系統導入等策略。
(2)跨部門溝通協調，確保專案進度與成果符合目標。
4.營業單位管理與目標設定
(1)協助營業單位制定年度銷售策略與 KPI。
(2)建立目標追蹤機制，督導與分析業績進度。
5.業務報表建置與分析
(1)設計、建置並持續優化業務與營運分析報表。
(2)透過數據洞察協助制定改善策略與市場行動方案。

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應屆畢業生

【你將經手的工作內容會是】
1. 接待每位喜歡約翰的顧客，負責櫃檯點餐及出杯之工作。
2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品，負責飲料調製工作。
3. 煮製每項約翰紅茶飲品的原物料，處理現場備料之工作。
4. 執行每一項「講究做」的規範，並堅持捍衛品質。
5. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。
6. 協助團隊完成每個階段設立的營運目標。
7. 傳遞約翰紅茶「講究做，講究喝」的理念。
8. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。

【薪資說明】
1. 實習服務員：$35,000（含獎金）『學習期約1個月』
2. 飲品調製員：$37,000 （含獎金）『由訓練員以上職級夥伴帶訓』

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應屆畢業生

1.營隊整體規劃與執行：*配合中心營隊的籌備、開營、運作與結營等各階段工作。
*確保營隊活動按計劃順利進行，並能靈活應變處理突發狀況。

2.團隊領導與管理：*依中心規劃分配工作任務，建立明確的工作規範與職責。
*主持營前會議、每日檢討會議，凝聚團隊向心力。
*監督工作人員表現，提供指導與回饋。

3學員安全管理與照護：*首要職責：*確保所有營隊學員的人身安全與身心健康。
*制定並嚴格執行營隊安全規範、緊急事件處理流程（SOP）。
*監督活動場地、設施、器材的安全性。
*處理學員的日常健康問題（如用藥、小外傷）、不適狀況及情緒行為問題。
*具備基本急救知識與能力（有 CPR/急救證照更佳）。

4.親師溝通與關係維護：*擔任營隊對外的主要聯絡窗口，負責與家長進行日常溝通（例如：報到、接送、學員狀況說明）。
*處理家長的疑問、需求、建議或投訴。
*每期(周)營期結束後，可能需
要參與成果發表或提供學員表現回饋。

5.行政與後勤支援：*管理營隊所需物資、教材、器材的準備、清點與維護。
*處理相關行政作業（如點名、簽到退、保險、餐點協調等）。
*協助營隊招生宣傳或學員資料整理（視中心要求）。

6.活動帶領與氛圍營造：*可能需要親自帶領大型團體活動、開/結營儀式等。
*營造積極、歡樂、安全且富有教育意義的營隊氛圍。
*引導學員遵守規則、學習團隊合作與解決問題。

7.危機處理與問題解決：*即時且妥善處理營隊中發生的各種突發狀況與衝突（學員間、學員與隊輔間、家長問題等）。
* 做出快速且正確的判斷與決策。

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應屆畢業生

1.負責開發/維護銀行主要應用軟體，快速應對軟件系統的需求，開發軟件。
2.負責前端網站或應用程序之開發及服務串接。
3.負責後端數據庫，伺服器之應用程序開發及服務串接。

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原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

各項餐點製作、內場相關事務等

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原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

現場顧客服務、外場營運協助等