工作列表


2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1.組裝機台配管.配線
2.工件修改加工
3.自動化機台調機/試機
4.工作母機保養.維修

10~15人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1.開發前產品分析與設計構思
2.開案前產量預估與成本分析
3.自動化機構設計(3D繪圖)
4.自動化機台組裝測試及生產線導入
5.連接器組裝機設備開發
6.出機後追蹤生產
7.機台優化與品質提升改善

5~10人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1. 撰寫各種微控制器韌體程式
2. 單元功能程式撰寫/驗證/整合
3. 系統問題分析與解決。

10~15人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1. 參與協助研發產品新功能規劃,並與團隊討論協作。
2. 依規格設計程式架構與專案系統整合與開發
3. 熟悉 C#語言,SQL語法,API 串接等應用。
4. 協助研發新技術與新工具。

10~15人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1. 評估新技術的發展方向
2. 產品規範, 產品功能規格與檢驗規範確認
3. 新產品開發專案,設計與審核/成本評估與進度管控/成果驗證
4. 專案之進度追踨、問題檢討、流程改善
5. 跨部門溝通及合作
6. 新產品BOM及各項技術文件、客戶承認書之製作與發行。

10~15人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
工作內容:
1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控
2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保
3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理
4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理
5. 成本分析控管及市場趨勢分析
6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差)
7. 執行主管交辦事項

5~10人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
工作內容:
1. 菜單設計、菜色研發及協助OEM
2. 菜單成本計算、替代食材運用
3. 商品照拍攝協助
4. 標準食譜、作業流程(SOP)設定與教學技轉
5. 店鋪商品品質抽檢

5~10人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
工作項目

1.執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行
(企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。
2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。
3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。
4. 其他專案執行與主管交付任務。


◆ 你的任務:
✔ 招募到最棒的夥伴,讓每一位員工都能發光發熱!
✔ 規劃並執行各種有趣又有意義的員工活動!
✔ 用創意提升企業文化與員工幸福感!

◆ 我們希望你擁有:
✔ 擅長溝通協調的高EQ
✔ 對人資充滿熱情與創意
✔ 最好具備相關經驗,但如果你超有熱忱,沒經驗也歡迎!

◆ 成長學習的機會,幫助你成為人資領域的高手!
◆ 快樂有趣的工作氛圍,還有一群一起拼搏又互相扶持的夥伴!

5~10人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女 僑生 外籍生
北部地區
▲外場
顧客接待
(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作)
▲內場
壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理
(完善SOP流程,無經驗也可以學會)
▲升遷
迴轉壽司店餐飲營運管理
(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度)

▲經營管理及人才育成
1.內外場一線作業學習
2.區域工作站站長培訓
3.內外場管理者(統括組長)培訓
4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育
5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定)

5~10人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/05

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女 僑生 外籍生
北部地區
▲外場
顧客接待
(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作)
▲內場
壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理
(完善SOP流程,無經驗也可以學會)
▲升遷
迴轉壽司店餐飲營運管理
(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度)

▲經營管理及人才育成
1.內外場一線作業學習
2.區域工作站站長培訓
3.內外場管理者(統括組長)培訓
4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育
5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定)

5~10人已看過

截止日期:2026/06/30