工作列表


2024/11/05

北部地區
能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務,
讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。

55~60人已看過

2024/11/05

北部地區
我們正在尋找一位邏輯條理分明、擁有敏銳思考能力、態度正面積極、樂於接受挑戰的人資夥伴。我們相信,人資是協助串聯公司、部門與員工間團隊合作、共同努力達成公司目標並積極前進的最重要一環。
若您對人性觀察擁有高度敏銳、具備好奇心且學習力強,表達能力佳,擁有追求卓越的熱忱及對事物的熱情,喜歡挑戰及成長,自由系統誠摯地邀請您加入我們的團隊!

工作內容:
1、招募作業
制定招聘策略:根據公司的業務發展需求,制定並實施有效的招聘策略,提升公司在整體就業市場的知名度和吸引力。
管理招聘流程:執行並優化招聘流程,確保每一個招聘環節的高效運作。
面試與選拔:確認招募需求,開展招募,並達成公司招募目標。
招聘數據分析:分析招聘數據,提供有價值的報告和建議,以改進招聘效果。

2、員工活動
策劃和組織活動:設計並組織員工活動,增強團隊凝聚力。
公司文化建設:推動公司文化建設,提升員工的工作滿意度和歸屬感。

40~45人已看過

2024/11/05

北部地區
鼎新數智自2022年開始重磅登場的未來領袖育成計畫,整合我們引以為傲的完善培訓體系資源,輔以高階導師領航、策略輪調規劃,透過三年精煉堅實的雙軌職務歷練、專案團隊領導、市場運營實務積累,讓年輕高潛人才快速蛻變為卓越優異的管理梯隊菁英。發揮鼎新創新DNA,為集團營運策略注入嶄新元素,持續引領市場趨勢,協助客戶創造鼎尖數位價值,共榮共好!

55~60人已看過

2024/11/05

北部地區
【職務主要工作】
1、線上提供企業客戶ERP系統專業諮詢之服務。
2、因應行業現況,提供ERP系統流程之改善建議。
3、製作ERP實務及標準系統流程之FAQ文件,並進行內部知識分享。
【完善訓練計畫】
1、ERP系統教學
2、直屬學長姐驗收輔導
3、分段考核驗收

50~55人已看過

2024/11/05

北部地區
1.兒童英語教學
2.教學行政
3.插班測驗
4.活動企劃與執行

70~75人已看過

2024/11/05

北部地區
本職位為客戶提供專業顧問服務,非駐點性質。
若您想不僅僅作一位工程師,而希望實現自我價值,期許成為替客戶解決問題的專業顧問,公司願意提供您發展機會並將投資資源在您的身上。
除豐富多元的教育訓練、技術能力的提升機會外,也會針對管理及個人軟實力進行培訓,提供海外發展及未來職涯多元的發展機會。

工作職責及能力要求:
(1)一年以上客戶技術支援經驗 - 用戶端電腦、伺服器、網路設備
(2)管理Microsoft O365、AD、File Server、無線網路等日常維運事項
(3)有效地與客戶溝通,準確理解與定位客戶問題
(4)建立技術支援知識庫(Knowledge Base)
(5)與本地原廠工程師協同合作
(6)維護客戶Infra環境
(7)提供客戶顧問服務及客戶供應商管理
(8)案件回報並更新至內部系統
(9)協助專案任務執行
(10)製作日常維護報表

55~60人已看過

2024/11/05

中部地區
依年度需求設置如航運管理、航運技術、交通管理、交通技術、貨櫃場站管理、資訊、會計、政風、地產、土木、建築、電機、機械、業務行政、職業安全衛生、護理、環保、法務等職缺,詳情歡迎參考臺灣港務(股)公司歷年新進從業人員甄試簡章(官網https://www.twport.com.tw/zh-TW/recruiting/Articles?a=86)

80~85人已看過

2024/11/05

北部地區
1. 英語繪本、英語教學書籍內容規劃(含創意發想、架構討論、市場調查)
2. 參與教科書與參考書、測驗卷內容開發
3. 對各英文類型的考試有充份理解,能明確規劃出題方向、撰寫考題
4. 執行編輯工作,包括書稿內文的修改及文字潤飾等
5. 依教學需求設計及編輯教案

70~75人已看過

2024/11/05

中部地區
依年度需求設置如航運管理、航運技術、交通管理、交通技術、貨櫃場站管理、資訊、會計、政風、地產、土木、建築、電機、機械、業務行政、職業安全衛生、護理、環保、法務等職缺,詳情歡迎參考臺灣港務(股)公司歷年新進從業人員甄試簡章(官網https://www.twport.com.tw/zh-TW/recruiting/Articles?a=86)

75~80人已看過

2024/11/05

北部地區
主要負責104人資學院的員工滿意度/測評/薪酬之產品。

【職務內容】
1.提供產品教學與系統客服:透過電話或線上協助,確保客戶能順暢地使用產品、解決操作上的問題。
2.主動推廣與邀約:透過電話與潛在客戶聯繫(公司提供精選名單),介紹並推廣產品、邀請客戶參加專屬活動,為客戶創造更大的價值。
3.客戶關係維護與續約:定期關懷現有客戶,瞭解客戶需求並提供解決方案。藉此深化合作關係,促進續約並提升客戶滿意度。
4.活動與課程支援:協助執行活動與課程,確保過程順利進行,為客戶帶來良好的體驗。
5.其他主管交辦事項。

※ 將提供完整的職前訓練,幫助您瞭解產品與服務、提升專業知識與技能。

70~75人已看過