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職務內容:
※工作地點:
由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。
※主要工作內容:
協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。
透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)
※教育訓練
1.新人到任研修
2.配轉教育 (定期輪調)
3.海外研修(日本、美國、越南)
4.豐富的OJT、OFFJT研修課程(ex: 連鎖店理論、店長研修、物流研修等)
※未來展望:
所有人進到宜得利後都要從店舖開始學習基礎的業務,
透過公司安排的知識教育,了解公司的產品及精神,
隨著經驗與能力的累積,以成為店長為目標。
未來也有機會配轉至其他部門挑戰不同的工作內容。
※薪資待遇:
雙北地區:34,260元~42,260元
其他地區:30,260元~36,260元
(薪資均含伙食津貼)
1.店舖配屬由公司進行安排,需調動至非戶籍地者享租屋津貼
2.入職後若因調職搬家,公司將協助負擔一趟搬家費用
※工作時間及休假制度:
1.採取彈性輪休制度的週休二日。
2.總休假日數依照行政院公布年度休假日數為主
3.在職半年享特休3天,滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。
4.可利用淡季安排5~7天長假。
5.工作時段排班制,基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
6.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。
※公司福利:
1.員工享有團保、勞、健保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
5.新進人員教育及各項在職研修。
6.每年定期舉辦日本研修及美國研修。
7.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識。
工作地點: 台北市
工作時間:排班制,每日實際工作8小時(外加1小時休息時間)
休假制度:彈性輪休排班制
工作待遇:雙北地區:34,260元起
聯絡人:張劭君
聯絡電話1:02-2370-8866 #306
聯絡電話1:0989-167-764
人力銀行:https://www.104.com.tw/company/d2ktdu8?jobsource=cs_2018indexpoc
※應徵條件:
1.2025年9月前可以畢業。
2.對於家具、家飾商品有極高興趣者。
3.未來須配合跨縣市輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。
4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。