公司福利(飛航人員)
保險
喪失執照（體格檢查及格證）保險：乃針對飛航員因體檢失能導致喪失民航局航醫中心體檢證者而投保之保險，投保金額為副機長職級保額美金十萬元、機長職級保額美金二十萬元，由公司為飛航員負擔上述保額之保費，另飛航員可自費加保美金五萬元。
勞保、健保、團體定期人壽保險優惠費率。
保健
提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
休閒
本公司位於南崁的長榮航空訓練中心，佔地廣闊、環境幽雅，擁有多項休閒健身設施，包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室及羽球場，提供本公司員工休閒娛樂；另設有便利商店，提供受訓學員日常生活所需。
特別休假
飛航員自完訓執行首趟任務滿三個月後，得享有每年二十二天特別休假，特別休假隨年資增加，最高每年可達四十二天。
教育訓練
全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助；圖書借閱。
各類補助
婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等。
員工關懷
提供醫療保健、心理諮商及法律諮詢等服務。

-公司介紹-
精準數位是精英集團旗下的【數位創意代理商】，我們的核心理念是Be a thinker，我們擅長消費者洞察及品牌創意內容優化，同時也提供數位整合行銷服務，團隊氣氛和諧，勝敗一起承擔，若你也嚮往自由且自律的環境，更喜歡具挑戰性的工作，歡迎加入精準數位策略行銷。

-自媒體連結-
https://www.facebook.com/focusdigitalmkc

我們想要尋找：
1. 對廣告與數位有熱忱與想法的人
2. 有邏輯，能舉一反三
3. 喜歡研究網路消費者行為，並以發現網路熱門趨勢為樂
4. 具資料分析、數據判讀能力，並有追根究柢的精神
5. 擅長溝通、工作積極細心敏銳、效率快、抗壓性強
6. 具解決問題能力，跨部門溝通協調能力
7. 需具備 廣告業/4A/數位代理商經驗 → 半年以上，了解代理商環境者，有勇氣獨立面對與服務客戶

工作內容：
1. 品牌廣告專案執行、時程控管
2. 專案成效製作
3. 社群經營企劃與管理
4. 跨部門溝通、合作協調
5. 了解客戶需求、客戶關係維繫、專案管理

【工作內容】
1.專責承辦信義房屋客戶委託銷售案件之不動產產權審核工作。
2.此職務具遠距辦公性質，視需求可安排部分遠端辦公。

🟢工作內容
1.協同代書辦理不動產產權移轉。
2.協同代書聯繫案件相關人員。
3.外出至稅捐處、銀行、戶政機關、地政機關辦理業務。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【你將在這裡學習到…】

1.房仲工作日常：
「協助客戶順利完成買/賣屋的人生大事」，
以一條龍式的專業服務，提供客戶信任、安全、幸福的交易體驗。
2.進行「社區服務」：
創造在地共好生活圈，並與商家、住戶建立緊密的信任關係。
3.開發潛在的買賣方客戶：
提供省心、加值的服務(ex.專業配案、帶看、物件行銷、回報等)並媒合成交。
4.將充分學習房產領域專業知識：
同時有效使用數位工具，彈性並系統化的安排好自己工作節奏，達到最佳效率。

福利制度可詳見網站介紹 https://hr.sinyi.com.tw/welfare

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢?
就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌

在台深耕超過17年，總開發實績已超過千件
積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力
希望能為改善台灣的交通環境盡一份心力！

我們正在尋找積極主動且注重細節的業務專員(台北組、桃園組、台南組招募中)
加入我們台灣普客二四的業務團隊。
在此職位中，您將負責：

1. 新據點開拓
2. 市場調查
3. 停車場設立對應
4. 客戶維持

☺︎我們想對你說 ☺︎

《 我們的業務在案場開發的過程中，可以接觸到公司內外最多的人 》
✦ 歡迎不喜歡整天待在辦公室、不排斥陌生開發的人

《 我們的工作看似只有土地開發，但過程有許多細節；
加上土地是有高經濟價值，老實說也會常常碰壁或需要思考不同的方法突破 》
✦ 歡迎對工作有責任心、喜歡挑戰的人

《 我們是以最踏實的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》
✦ 歡迎有觀察力且喜歡 \"開車\" 趴趴走的人

《 我們知道自己的產業相對冷門，雖然停車及停車場就在你我的生活中，
但相信你應該還是不了解背後的運作 》
✦ 歡迎願意學習、不一定要有業務經驗
✦ 會手把手教育訓練，讓你一探停車場產業的分工模式

《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在；
偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》
✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人

如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎主動應徵來詢問！
歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！

1. 將好食材做成「顧客與相機」都愛吃的美味料理
2. 對於餐飲工作有「冒火」般的熱情與喜愛
3. 願意用「太空」的等級為顧客安全做把關
4. 認同「英雄淡出團隊勝出」的團隊理念

1. 透過「主人式服務」把顧客變成朋友
2. 對於餐飲工作有「冒火」般的熱情與喜愛
3. 分享「世界冠軍啤酒」，翻轉飲酒文化
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