歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

【關於飛雁業務團隊】
業務團隊身為飛雁的中堅份子，擔任客戶以及工廠之間最可靠的橋樑，確保工廠端如期出貨，並負責訂單流程異常狀況處理。此職位不僅有機會讓您展現細心度、危機處理能力及跨國溝通技巧，更能在第一線學習成衣製造流程並見證運動產業的脈動。同時，團隊會提供完整的培訓課程，一步一步帶你認識產業及熟悉工作流程。未來，您也可以進一步學習產品開發、物料採購、報價、大貨等成衣流程，為未來晉升專業國外業務做準備！

【您將在團隊參與】
1. 跟進成衣款式開發物料，包含：聯繫供應商，準備主副料供樣品室打樣、確認料號及品質
2. 確認大貨訂單資料，建置於 ERP 系統並定期維護
3. 追蹤成衣大貨階段相關業務及異常狀況處理
4. 與廠區協調溝通，積極解決問題，確保大貨如期出口
5. 其他主管交辦事項

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

採購人員是品牌供應鏈上重要夥伴，負責採買製作服裝的各種原物料、追蹤訂單的出貨時程，以及為物料品質做把關。需要細心的核對訂單細節，以及靈活應對物料供應上的各種變化，推動成衣順利進到生產階段。

【工作內容】
大貨採購(助理)專員（大貨組）：
1. 主副料採購作業與庫存管理（如布料/線材/拉鍊等）
2. 與供應商確認訂單交期、船務確認，並追蹤出口時程
3. 主副料異常處理和品質管理

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

【工作內容】
1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。
2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。
3. 客戶推廣產品介紹。
4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。
5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。
6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。
*期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列)*
*受訓後每月補助2,000元交通津貼*

【教育訓練】
由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

【未來展望】
1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。
2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。
3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。
4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

【工作內容】
1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。
2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷業務推廣計畫。
3. 客戶推廣產品介紹。
4. 商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。
5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。
6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。
*期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列)*
*受訓後每月補助2,000元交通津貼*

【教育訓練】
由業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

【未來展望】
1. 有效提升商業談判技巧與溝通邏輯能力。
2. 有效時間管理，培養穩定心理素質、抗壓性。
3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。
4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通人才。

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

【入社日期】
■ 2026年3月及9月

【工作地點】
■ KEYENCE 全台據點：台北、新竹、台中、台南、高雄
【由於有3個月完整教育訓練，須可配合入社時間，依面試與受訓結果分發OFFICE】

【職務說明】
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 拜訪客戶，依據實際狀況，提出解決客戶難題的可行方案，介紹適合的產品。
3. 維繫穩定客戶關係。
4. 負責訂單處理及售後技術支援。

【資格條件】
■ 歡迎應屆畢業生，不需有工作經驗
■ 大學學歷以上，無科系限制

【KEYENCE期待】
■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入KEYENCE大家庭！
■ KEYENCE人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民

【尋找能與團隊並肩作戰的營運夥伴】
如果你對一成不變的工作沒興趣，渴望快速學習、多面向挑戰，那你會喜歡這個職位。
你將參與跨部門專案協作、營運數據分析等任務，親身接觸企業營運的核心環節。

【工作內容與發展曲線】
● 前期 - 基礎營運支援與資料掌握：
1.協助追蹤業務行程，主動蒐集並彙整市場資訊，強化橫向溝通。
2.追蹤及分析業務部門各項營運數據，確保資訊準確性及完整性，作為營運決策依據。
3.參與多元專案與任務，協助跨部門計畫執行，提升整合與協調能力。
4.處理主管交付之臨時任務或行政事務，靈活應對並及時回報執行情形，累積經驗與產業熟悉度

● 中期 - 營運指標掌握與決策支援：
1.定期製作與優化營運報表，統整公司營運關鍵指標，提升數據呈現效率與可讀性。
2.主動與內部團隊討論數據變化，提供改善建議協助營運決策

● 長期 - 營運策略協作與專案管理進階：
1.建立部門營運數據儀表板或自動化報表工具，優化資訊透明與決策效率。
2.擔任跨部門專案窗口，協助推動策略性計畫，從執行者成長為專案協調者或初階PM角色。
3.擬定與追蹤營運改善提案，參與年度營運回顧，成為具備洞察力的分析夥伴。
4.推動部門內部標準作業流程（SOP）建置，提升整體運作效率。

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民

尋找有熱情的 HRBP夥伴】

你是對「人才」充滿熱情的人嗎？喜歡協助組織發展、打造優秀團隊的成就感嗎？那麼這個機會正是為你而來！
我們正在尋找有潛力的 HRBP，加入我們一同並肩成長！在這裡，你將擔任的不僅是「HR」，更是企業成功的關鍵推手。透過你的專業，將人才引領進公司，並協助打造一個充滿活力、效率與凝聚力的工作環境。

【工作內容】

●人才招募：
1.招募與用人支援：依據各單位需求進行履歷篩選、面談安排與錄用流程，協助部門達成人力配置目標。
2.招募管道與活動規劃：拓展並維護多元招募來源，規劃與執行各類徵才活動，提升招募成效與雇主品牌形象
3.辦理新進同仁入職介紹、公司環境導覽等

●人事行政及專案：
1.人資文件與數據管理：維護員工資料與文件，統整人力相關數據（如流動率、職務分布），提供分析參考。
2.制度與流程優化：協助建構與修訂人資制度與作業流程，配合組織需求推動落地執行。
3.績效制度執行支援：協助制定及推動績效評核流程，彙整評分結果，提供管理層人才決策建議。
4.活動與專案協辦：參與籌劃企業活動（如尾牙、員旅等），支援跨部門人資專案執行。
5.主管支援與策略夥伴：與各部門主管合作推動人力管理措施，提供人資觀點與建議以強化團隊效能。

●員工關係維護：
1.協助主管與員工溝通，關注組織氛圍與員工穩定度。

●完成主管交辦事項：
1.處理主管交付之臨時任務或行政事務，靈活應對並及時回報執行情形。

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民

【成為產品推廣團隊的全能小助手】
你是那種樂於幫忙、對新事物充滿好奇的人嗎？喜歡參與各式各樣的任務，並在支援中看見自己的價值與成就感？那麼，這個舞台就是為你而設的！

我們正在尋找一位活潑、熱情的產品助理，成為產品專員的得力左右手，你將協助產品開發與生命週期的各個階段，確保項目的順利進行和產品的成功上市及銷售。這份工作不僅讓你深入了解醫療產品的運作，也將是你累積經驗、邁向產品專業之路的絕佳起點。

【工作內容】

● 市場與產品支援：
1.協助產品專員處理市場與產品相關問題，並與業務團隊密切合作。
2.協助進行市場分析、競爭品比較與產業趨勢觀察，提供決策參考。

● 教育訓練與資料蒐集彙整：
1.編輯與製作教案教材，協助執行產品教育訓練與簡報展示。
2.蒐集臨床資料與學術文獻，協助建置產品知識資料庫。

● 行政事務與活動協助：
1.協助辦理醫學會、產品研討會與各類學會活動之行政事務。
2.協助品牌與產品推廣相關活動的規劃與執行。

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民

【加入我們，成為市場開發的關鍵角色 】
在快速演進的醫療產業中，我們正在尋找一位兼具產品知識與市場敏銳度的產品專員。你將負責產品教育訓練、資料整理與推廣企劃，成為連結研發、業務與臨床應用的關鍵角色。
你的工作不只是傳遞產品資訊，更是協助產品成功進入市場、解決客戶問題的重要推手。我們相信，有你的加入，將為團隊帶來更多價值與成長動能。

【工作內容】

●產品推廣與市場支援：
1. 市場開發支援：協助業務進行市場開發與產品推廣，提供專業產品知識支援。
2. 市場分析：蒐集市場資訊，執行產品市場分析、競爭品分析及產業發展趨勢等。
3.活動辦理與參加：規劃及參加產品說明會、醫學研討會等。

●舉辦教育訓練：
1.教育訓練：規劃並執行產品教育訓練與展示簡報，提升內外部人員對產品的理解與應用。

●資料彙整與文獻管理：
1.文獻資料管理：臨床文獻資料蒐集與彙整。
2.蒐集匯整市場資訊，充分理解競爭產品或市場之趨勢，並提出分析建議。

歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生 、 原住民

【連接設計與製造，串起每個環節的效率與品質】

你是否對「改善流程、提升品質」這件事充滿成就感？是否願意成為公司與代工廠之間的溝通橋梁，推動產品從設計走向量產的每一步？那麼這個職位就是為你準備的！
我們正在尋找一位對加工與後製程具備高度敏感度、同時能夠與研發、製造、代工單位密切合作的製程工程師，與我們一起打造一套兼顧效率、品質與穩定性的製程體系。

【工作內容與發展曲線】

● 前期 -熟悉產品設計與加工廠開發
1.熟悉產品設計與製造需求，支援研發部門進行產品可行性評估，協助新產品試產規劃、製作及導入。
2.主動開發、評估合適的加工與後製程委外代工廠，並擔任公司與委外代工廠溝通橋樑
● 中期-協助廠房建置規劃
1.在廠房建置階段，參與設備選型、製程路線與產線規劃的建議。
● 長期-製程規劃與品質穩定性
1.建立製程標準化作業流程，監控製程參數與產品良率。
2.整合產線與代工端資料，持續改善製程穩定性與提升量產效率。
3.調查並處理生產製程的異常狀況，分析原因並設立糾正、預防措施。