1. B2B廠商管理。
2. B2B、EC業務陌生開發及維運。
3. B2B廠商溝通談判、CRM關係維護。

1. 會員活動規劃執行、成效分析。
2. 會員推播行銷腳本內容規劃。
3. 會員制度管理(會員權益)。
4. 異業合作洽談。
5.點數經營規劃、成效分析。
6. CRM數據監控及相關會員行為分析。
7.APP功能管理及優化。
8.其他主管交辦事項。

1.支付工具開發、串接及流程優化，分析潛在需求
2.支付業務活動規劃、服務場景應用
3.支付金流架構擬定與對應，外部平台合作規劃
4.銀行機構金流相關業務洽談、合約簽訂及導入

1. 負責公司行銷相關平面設計，包含平面文宣、海報、DM、社群網站、banner、包裝 等
2. 執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作
3. 其它主管交辦事項

1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略
2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力
3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商
4.確保商品品質及供貨交期穩定
5.對商品銷售進行相關分析，以提升貨架經營效益

〈關於嘉新企業團〉
嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進

〈身為嘉人最有感的福利〉
1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續
　
〈職務內容〉
1.公司網路及設備管理。
2.資訊設備管理及維護。
3.資訊設備詢價，採購及安裝。
4.AD、Microsoft365帳號及授權管理。
5.支援部門交辦任務。

〈關於嘉新企業團〉
嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進

〈身為嘉人最有感的福利〉
1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續
　
〈職務內容〉
1. 水泥事業及資產管理帳務處理及營業稅申報
2. 自編合併報表作業
3. 財務及稅務簽證報告作業
4. 長短期投資帳務處理
5. 公開資訊觀測站申報作業

〈關於嘉新企業團〉
嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進

〈身為嘉人最有感的福利〉
1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續
　
〈職務內容〉
1. 協助處理台日會計、帳務及稅務工作
2. 配合台北總公司與日本子公司財會內外部事務溝通
3. 執行子公司監理各項事務
4. 派駐/不定期出差日本

『你的工作內容包括....』
1. 依個人專業適性及培訓表現，分派負責生產計劃管控(PPIC)、生產工段監督管理(ME)、效能效率提昇與異常改善專案(IE)、品質管理及異常追蹤(QA/QC)、大客戶品質管理及訪廠應對(QMS)、機台維修及零件庫存管理(CMD)、財務及採購專業(FN)等專業功能。
2. 奠基於系統性、邏輯性的思考基礎，協助優化部門內各項工作流程之制度化、標準化、系統化，針對現況問題點進行提案改善並落實執行，以提升部門運作效率。
3. 提出規劃並實際執行部門指派之特定專案，監督指揮、帶領團隊成員展開任務，促進工廠整體生產品質與效能效率之提升。
4. 透過良好的人際溝通互動技巧，促進跨國籍、跨團隊、跨部門合作默契。

『作為飛雁的海外儲備菁英，你可以獲得.....』
1. 完整實務培訓：飛雁為各位新進儲幹制定為期半年的儲幹培訓計畫，扎實和完善的課程安排，透過密集課程培訓、跨部門輪調與定崗 OJT (on job training)，學習工廠運作流程並進行專案改善，培養你在成衣產業必備的堅實知識與實作能力。
2. 短期內快速晉升為中堅管理者：飛雁重視持續學習並提供發展和晉升機會，發掘人才潛在資質，你將會在1-3年內逐步帶領團隊，晉升中堅主管 。
3. 輪調養成計劃：作為一位海外菁英，飛雁提供跨國籍、跨部門、跨區域的平台，在精熟單一專業職能之後，你將有機會挑戰並體驗不同的國情、崗位及工作環境。
4. 優於市場水平的派外福利：飛雁提供豐沛而貼心的各種駐外福利，包含一年6張機票和高達36天探親假期、免費宿舍與專人打掃洗衣服務、符合台式口味的三餐及水果、在地交通派車、海外醫療補助、進階年度健康檢查、EAP員工關懷，並且你將每年獲得一筆海外福利金自行運用，飛雁鼓勵每一位海外夥伴發展工作之餘的專長，熱情追求work-life balance。
5. 重視團隊的職能文化：飛雁重視每一位夥伴的核心職能展現，個人與團隊共同成長，並營造充滿正向吸引力和團隊向心力的工作氛圍。

1. 管理層報表製作與維護
- 每月月會管理報表製作以及驗證
- Power BI 模板維護

2. 異常監控
- 異常成本報告跟催及審核
- 空運文件跟催及審核

3. 內控專案執行
- 內部流程整合
- 落實公司自我監督機制及內控程序執行
- 配合稽核作業及資料準備
- 追蹤稽核缺失之改善結果

4. 配合公司規劃申請認證與協助執行相關作業

5. 完成主管交辦之事務性工作