歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

應屆畢業生

1.應收帳款處理和追蹤
2.廠商付款系統維護
3.協助派遣薪資費用核對
4.銀行相關作業溝通
5.協助關係人對帳事宜
6.管理零用金
7.員工費用請款
8.整理傳票及文件歸檔
9.職福會帳載維護及申報
10.其他主管交辦事項

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應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女

1.品牌視覺規劃設計
2.社群媒體經營管理
3.廣告企劃案／文案撰寫
4.製作平面文宣、海報、EDM、行銷活動宣傳品等
5.協助展店計畫
6.專案規劃執行
7.不定期出差

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應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女

1.合約、報價單之詢價、比價、議價文件的取得
2.運動器材維修、保養施工廠商管理，事前檢查分包廠商施工前之準備工作。
3. 營建及機電設備維修保養廠商聯繫派工
-機電方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修
-營建方面：如木作、泥作、油漆等維修
4.供應商管理、評核、資料建立維護，請款核對及應付單據建立
5.資產請購、採購、進貨單據建立
6.主管交辦事項

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應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生

1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃
2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案
3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤
4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議
5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶

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僑生 、 外籍生

一、約聘派遣人員行政作業
• 辦理勞健保加退保作業
• 員工基本資料建檔與文件歸檔
• 代墊款項目資料確認與整理
• 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理
二、派遣客戶管理與員工服務
• 派遣員工全流程管理（從錄用至離職）
o 協助完成合約簽署
o 說明員工手冊與公司制度
o 解說 timesheet 與代墊款提報流程
o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容
o 處理離職流程與文件管理
• 與客戶進行日常對接與需求溝通
o 回覆客戶日常payroll、班表問題
o 負責排班、確認班表的正確性
o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度
o 提供人事法規相關建議
o 協助制定派遣工作合約與員工手冊
• 協助外籍員工工作簽證申請事宜
三、用印申請流程執行
四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調
五、主管交辦事項之執行與追蹤

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應屆畢業生

1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃
2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案
3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤
4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議
5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶

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應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生

1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃
2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案
3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤
4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議
5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶

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應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生

企業成功的推手
1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援
2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人
3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢

人才的職涯顧問
1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺
2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡
3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹）
4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況）

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應屆畢業生

1. 與企業客戶合作，了解客戶派遣人力需求，獨立規劃與執行招募專案
2. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤
3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議，提供客戶及候選人專業的勞務諮詢服務
4. 主動了解各產業派遣人才需求，並積極接觸與開發市場中的潛在客戶

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應屆畢業生 、 日間就讀中 、 夜間就讀中 、 原住民 、 新住民子女

1.提供會員健身諮詢與目標規劃
2.協助身體狀態評估（InBody／體能測試）
3.協助設計健身訓練計畫並追蹤進度
4.提供運動與飲食執行建議
5.經營會員關係並追蹤成果
6.無經驗可，提供完善培訓與輔導制度