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應屆畢業生

1. 指導國小高年級學生課業.督導學生完成作業/評量
2. 班級秩序管理及國中班行政教務事務

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應屆畢業生

學生輔導、班務處理、環境整理、家長學生溝通聯絡、招生、培訓成為任課老師

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.執行全球版本產品技術資料美編排版及相關政策指令推行
2.協助產品開發、特殊訂單工程圖面繪製與修改
3.維護研發系統，包括PLM、產品組態系統等，執行必要改善與優化
4.其他主管交辦事項

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.壓縮機銷售及系統規劃
2.產品介紹簡報
3.客戶拜訪及業務開發

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.冷鏈產品業務推廣與客戶開發
2.冷鏈專案規劃設計與執行
3.工程管理執行與監管
4.主管交辦事項

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應屆畢業生 、 原住民 、 身心障礙生 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1.負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。
2.同仁日常電腦/網路/軟體/印表機等日常維護管理與問題排除。
3.管理Server主機設備與日常監控，確保網路安全及系統穩定，並進行策略網路優化。

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應屆畢業生

工作內容
一、具護理師或護士證書。
二、具護理臨床作業實務經驗尤佳。
三、輔仁大學護理系畢業校友尤佳。
四、本院全面禁菸、禁酒、禁檳榔。
五、應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。
六、應屆畢業生請於護理師國考成績放榜通過後再投遞應徵。
七、不合適者將不另行通知。
八、薪資福利：
專科畢業月薪(包括單位津貼) ：38,000元以上
大學畢業月薪(包括單位津貼) ：39,000元以上
新進人員試用期：三個月
進階津貼：1,000~6,000元/月
門診夜診津貼：300元/班、包班滿11天以上:420元/班
九、簽約獎金：
應徵輪三班單位護理人員報到日當天簽一年約者，
於報到日次月併薪核發簽約金 $ 3,000 元，承諾於醫院服務一年，
嗣一年屆滿後，併次月薪資再發放 $ 7,000 元簽約金；共計10,000元。
十、護理人員專屬獎金：
1.每月紅利獎勵金：平均2,000元/月
2.其他項目，詳細面談

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應屆畢業生

工作內容
一、具護理師或護士證書。
二、具護理臨床作業實務經驗尤佳。
三、輔仁大學護理系畢業校友尤佳。
四、本院全面禁菸、禁酒、禁檳榔。
五、應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。
六、應屆畢業生請於護理師國考成績放榜通過後再投遞應徵。
七、不合適者將不另行通知。
八、薪資福利：
專科畢業月薪(包括單位津貼、白班津貼、績效獎金) ：
一般單位 57,400元以上、特殊單位59,400元以上
大學畢業月薪(包括單位津貼、白班津貼、績效獎金) ：
一般單位 58,400元以上、特殊單位60,400元以上
新進人員試用期：三個月
進階津貼：1,000~6,000元/月
白班津貼:平日200/日、假日240/日
夜班費：小夜600元/日、大夜840元/日
包班滿11天以上:小夜840元/日. 大夜1,080元/日
九、簽約獎金：
應徵輪三班單位護理人員報到日當天簽一年約者，
於報到日次月併薪核發簽約金 $ 3,000 元，承諾於醫院服務一年，
嗣一年屆滿後，併次月薪資再發放 $ 7,000 元簽約金；共計10,000元。
十、護理人員專屬獎金：
1.其他項目，詳細面談

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應屆畢業生

1. 執行監製藥師相關職責，並監督藥品生產製造與品質。
2. 批次製造記錄、SOP、規格書等品質文件審閱及協助修訂。
3. 負責內部與外部稽核活動與處理稽核不符合事項的CAPA後續追蹤。
4. 廠內報告審核、文件更新、發行、審核與追蹤。
5. 供應商評估
6. 主管交辦事項

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生

依據組織銷售策略，執行區域所設定的進藥計劃及業績銷售金額，傳遞公司形象與産品價值，以達成業績目標。

1、依據客戶分級，進行銷售推展，以達成年度業績目標。
2、依據區域潛力，規劃進藥計劃達成年度進藥目標。
3、收集各醫院的經營策略及整合巿場的資訊，回報公司，以利主管分析回饋，適當的調整銷售戰術。
4、定期分析各區銷售目標及客戶分級之潛力，並執行銷售拜訪行程規劃。完成區域內之工作計劃及各式報告。
5、維護客戶關係。(藥委、進藥、議價相關決策人員及意見領袖)
6、執行行銷部門的巿場活動及產品策略，並正確的傳遞產品訊息與核心價值。