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1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。
2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。
3.員工差勤管理與審查。
4.公司各項制度建立、推行及維護：人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。
5.人力資源相關文件之更新與管理。
6.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。
7.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
8.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。
9.其他主管交辦事項。
工作地點： 台中市
工作時間：日班
休假制度：週休二日
工作待遇：月薪(NTD)33,000以上
聯絡人：人資
聯絡電話1：04-22930211
聯絡電話1：0906-205353
人力銀行：https://www.104.com.tw/job/70e3k?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
電子郵件寄履歷表：dinglinhr@gmail.com
【工作技能】
1.人力規劃控管
2.具備人力資源相關知識
3.面試技巧
4.招募任用制度設計
5.執行日常招募業務
6.人員培訓、激勵、輔導與管理
7.績效與薪酬管理
8.職務分析與職等設計
