職務內容

尋找有熱情的 HRBP夥伴】

你是對「人才」充滿熱情的人嗎？喜歡協助組織發展、打造優秀團隊的成就感嗎？那麼這個機會正是為你而來！
我們正在尋找有潛力的 HRBP，加入我們一同並肩成長！在這裡，你將擔任的不僅是「HR」，更是企業成功的關鍵推手。透過你的專業，將人才引領進公司，並協助打造一個充滿活力、效率與凝聚力的工作環境。

【工作內容】

●人才招募：
1.招募與用人支援：依據各單位需求進行履歷篩選、面談安排與錄用流程，協助部門達成人力配置目標。
2.招募管道與活動規劃：拓展並維護多元招募來源，規劃與執行各類徵才活動，提升招募成效與雇主品牌形象
3.辦理新進同仁入職介紹、公司環境導覽等

●人事行政及專案：
1.人資文件與數據管理：維護員工資料與文件，統整人力相關數據（如流動率、職務分布），提供分析參考。
2.制度與流程優化：協助建構與修訂人資制度與作業流程，配合組織需求推動落地執行。
3.績效制度執行支援：協助制定及推動績效評核流程，彙整評分結果，提供管理層人才決策建議。
4.活動與專案協辦：參與籌劃企業活動（如尾牙、員旅等），支援跨部門人資專案執行。
5.主管支援與策略夥伴：與各部門主管合作推動人力管理措施，提供人資觀點與建議以強化團隊效能。

●員工關係維護：
1.協助主管與員工溝通，關注組織氛圍與員工穩定度。

●完成主管交辦事項：
1.處理主管交付之臨時任務或行政事務，靈活應對並及時回報執行情形。