工作列表


2024/10/08

北部地區
1.協助開發各類電源供應器產品。
2.協助開發流程相關文件建立/歸檔/轉移。
3.協助開發排程進度掌握追蹤跟催

45~50人已看過

2024/10/08

北部地區
1.協助開發各類電源供應器產品。
2.協助開發流程相關文件建立/歸檔/轉移。
3.協助開發排程進度掌握追蹤跟催

35~40人已看過

2024/10/04

北部地區
1. 一般收付作業
2. 櫃台作業實際操作、在行OJT、金融知識分享

70~75人已看過

2024/09/09

北部地區
作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織,布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾,夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段,我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後,透過完整導師機制 (Mentorship) 搭配專案實作,讓對自己有抱負與企圖心,希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的同學們,可以藉由完整專案/產品規劃參與,真正創造組織價值、累積解決問題能力。

而「約聘公關顧問」角色,是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫,不讓公關價值淪為理論或手腳,還有透過實戰有嘗試與貢獻的機會!我們以培養正職夥伴為目標,設計六個月聘用期為完整養成路徑,每三個月為一個成長與檢核階段,約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後,方可正式取得轉任正職夥伴機會。

專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫:第二屆「造局者」養成計畫 申請開跑!
完整計畫內容請見:https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program

【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段-培育:藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令,完成交付之任務,了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段-發展:依據第一階段檢核成果,自主提出下一階段計畫,在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長,經直屬主管評估方可獨立執行核心服務,以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段-校園大使:鼓勵向外學習,合適者將受邀擔任校園大使,成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。

【五大角色職務】職務角色說明:https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘,統一招募面試,類型如下:
1. 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象(Mentor:公關顧問經理 Allen)
2. 80% PR_消費市場、20% VM_雇主形象(Mentor:公關顧問副理 Anna)
3. 80% PR_跨領域產業、20% VM_雇主形象(Mentor:公關顧問副理 Hannah)
4. 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象(Mentor:資深項目管理師 Mia)
5. 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象(Mentor:資深項目管理師 Mia)

【你會獲得什麼】
作為公關顧問團隊的一員,約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線,獨當一面運籌帷幄,促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成;對於約聘公關顧問而言,需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
1. 作為公關顧問團隊的一員,約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線,獨當一面運籌帷幄,促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成;對於約聘公關顧問而言,需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
2. 獨有案件執行與續約獎金,透過正向激勵規則,肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
3. 服務期間,你可以對於以下領域與概念,獲得更深刻認識:
◎ 公關角色於商業市場創造的價值與影響力
◎ 企業運作與職場應對之正確觀念
◎ 透過布爾喬亞平台,接觸一流企業與一流成功人士
◎ 策略思考與行銷工具的運用

【基本條件】
◎ 大三以上,大學或碩士在學生。
◎ 可保留六個月以上的時間,且每週可至少安排3個工作天進班;週六週日則視實際執案需求最多安排一日。

【反映期待與肯定的工作報酬】
作為顧問團隊的一員,約聘夥伴同樣需要在各種執行前線,獨當一面運籌帷幄,促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成;而我們渴望的約聘夥伴,需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
◎ 時薪 NTD$220,或依狀況以月薪NTD$33,000 為計算基數。
◎ 除基本時薪計算外,約期表現良好者,將另發績效獎金 (Performance Bonus)。
◎ 獨有案件執行與續約獎金,透過正向激勵規則,肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。

70~75人已看過

2024/09/05

北部地區
職位描述:
作為 TJ Commerce 的產品管理實習生,您將在我們的產品優化和推廣過程中扮演關鍵角色。這是一個親身參與的機會,您將與我們兩位創辦人密切合作,並在產品管理、市場研究和產品開發方面獲得寶貴的經驗。

關於招聘經理:
我是一位擁有超過20年硅谷產品管理經驗的職業產品經理。在這次實習機會中,除了幫助業務起步之外,您還將有機會學習科技產品管理的各個環節。

主要職責:
進行市場研究和競爭分析,識別趨勢和機會。
編寫並展示詳細報告,包括書面文件、數據表格和圖表。
撰寫符合業務目標和用戶需求的產品需求。
測試產品功能並向開發團隊提供反饋。
製作用戶界面線框圖和原型設計(加分項目)。

70~75人已看過

2024/06/21

南部地區
我們在做什麼?

我們的兩大服務「面試趣」、「比薪水」以「資訊對稱,翻轉求職市場」作為核心理念,建立安全的分享環境,聚集各地工作者分享求職、工作的經歷,幫助更多人找到適合自己的好工作。同時,我們也關心職場議題,「為求職市場貢獻一份心力」是我們的自我期許與價值。

歡迎加入我們,一起為新世代求職者發聲!

▌ 實習內容

1. 與 Monitor 合作,針對議題或關鍵字撰稿
2. 配合 Feedback 修改稿件
3. 每週一次文章檢討及提案會議

▌ 你能得到什麼

1. 基礎 SEO 文章概念
2. 學習如何根據品牌、議題調整寫作語調
3. 以個人筆名上稿,大量曝光文章、累積作品集
4. 文章獲得各大媒體轉載的機會

▌ 實習方式

實習內容:每週安排 1-2 篇文章,依任務量計酬
實習地點:完全遠距,每週一次線上會議

145~150人已看過

2024/05/16

北部地區
1. 協助維修技師安排工具進貨/出貨流程
2. 主動聯繫客戶跟進維修服務之報價
3. 協助機具相關之維修服務
4. 其它工作交辦事項

165~170人已看過

2024/05/15

北部地區
說明:
職輔組配合教育部進行「大專校院畢業生流向追蹤計畫」,電訪對象包含輔大(本國籍)畢業後一年、三年及五年畢業生。

工作內容:
1. 須協助全校各系所問卷達到教育部規定回收率。
2. 面試錄取後,須配合參與電訪培訓,並簽訂問卷保密條約。
3. 工作將使用職輔組辦公室話機,或以網路電話進行電話撥打。
4. 請盡量自備筆電、耳麥等電訪設備。若無仍可與辦公室登記借用。
5. 工作採排班制,每周二至五17:00至22:00,及周六14:00至21:30(開學後平日排班時間則改為18:00至22:00)。
6. 排班符合 每次至少2小時、每周至少15-20小時。
7. 工作期間為7月8日(一)至10月31日(四)止,視問卷回收情形,可能延長工作至11月2日(六)

630~635人已看過

2024/03/29

北部地區
1. Initiate business development in overseas markets to promote GliaCloud\'s product and propose potential partnerships to overseas clients.

2. Understand GliaCloud\'s products and maintain client relationships by providing proactive guidance, consultations, and insights.

3. Assist in maintaining and updating sales and marketing event materials.

4. Compile reports with market/industry research information and strategic analysis.

5. Other responsibilities as determined by the supervisor

*Please provide your school timetable, this position needs to come to the office three days a week. *

90~95人已看過

2024/02/05

北部地區
1.測試資料整理與建檔
2. 在資安工程師的指導下,執行自動化測試工作
3.實習通報專欄文件,包括預警分析通知、參與案例分析等
4.協助蒐集國內外資安漏洞資訊
5.交辦及支援事項,偕同分析工程師撰寫案例報告等。

230~235人已看過