歡迎所有應徵者加入，並鼓勵以下身分者投遞履歷

僑生 、 外籍生

• 負責制定並執行遊戲營運策略，提供遊戲最佳化建議和改進措施。
• 負責新遊戲上市前的準備工作，同時策劃和執行各種遊戲推廣活動。
• 遊戲數據分析和活動成效追蹤。
• 跨部門溝通和協調。
• 市場趨勢研究，調整營運策略和產品定位。

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

1.執行製程異常分析、品質改善計畫及異常追蹤，提升整體良率與穩定性。
2.應用各項品質管制工具（如SPC、FMEA、8D、QC七大手法等）並推動品質持續改善活動。
3.撰寫各類品質報告，如不良分析報告、品質月報...等。
4.支援客訴處理與客戶稽核，包含品質問題分析與對策回覆。
5.與製造、工程等單位協作，強化跨部門品質溝通效率。

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應屆畢業生

1.回覆與報價/測試請求/所需樣品/報告狀態追蹤與發送/定價相關的詢問/開立發票
2.不定期拜訪供應商，維持良好關係並提供加值服務
3.監控每個供應商每月的業務量並調查供應商是否提出任何潛在問題。
4.擔任客戶和實驗室之間的橋樑。
5.從新的和潛在的供應商資訊中收集業務資訊以促進業務發展。
6.申請內部及外部分包款項
7.支援研討會/培訓活動。
8. 其他主管指派事宜

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

1.協助業務人員處理客戶訂單、跟催及協調客戶需求等其他行政事務。
2.協助處理進出口訂單業務。
3.協助處理客訴問題，並回饋負責業務人員。

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應屆畢業生

1. 按照SOP拆解測試樣品-紡織樣品/電子產品/雜貨樣品前置破壞性處理及取樣
2. 電子產品XRF分析，數據整理判斷
3. 樣品整理
4. 旺季期間須協助出差到工廠端取樣
5. 其他主管交代事務

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應屆畢業生

1.有機及無機實驗執行
2.儀器維護與分析
3.例行工作紀錄
4.協助方法開發

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女

1. 負責考勤管理、任用作業、執行員工關係活動。
2. 協助招募甄選、協辦廠區年度教育訓練。
3. 負責人資日常例行性事務處理，協助人資流程整合優化。

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應屆畢業生

1. 依據品牌標準、測試方法及核對申請書，回覆客戶相關問題
2. 研讀測試標準與要求並分派樣品至實驗室，確保報告準確度
3. 依照公司流程進件與退件，並擔任客戶與實驗室間之溝通橋樑
4. 主管其他指派項目

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應屆畢業生 、 原住民 、 新住民子女 、 僑生 、 外籍生

1. 服務各大知名品牌客戶，原有客戶訂單承接、B2B新客戶開發。
2. 負責業務推展，工廠產能溝通協調。
3. 客戶關係經營，定期拜訪，人脈開發與維護。
4. 客戶策略及市場動態蒐集調查。

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應屆畢業生

1. 執行紡織品耐燃測試
2. 檢查核對送測樣品與申請書資料完整性
3. 依據耐燃相關法規，執行客戶要求的測試
4. 完成每日進件程序及前處理進度
5. 主管指派任務
6. 環境維護及儀器保養