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應屆畢業生

【我們是誰】
我們是一群熱愛食物、擁抱創意的行銷團隊。
日常工作不只坐在電腦前做簡報，更常走進活動現場、展覽攤位或廚藝教室，與主廚、餐廳、品牌夥伴一起，將好點子轉化為實際成果，創造美味與市場的連結。

【這份工作的角色是什麼？】
當成為行銷團隊的一員，與所有夥伴一起分工合作，共同推進各式行銷任務。
我們會根據個人的經驗與能力，安排成員主責的專案內容。
整個過程中，成員會有充分的發揮空間，也會有團隊在旁協助支援。
這份工作適合喜歡參與現場、擅長溝通、樂於實作與挑戰者。

【會參與的工作內容】
工作是由團隊共同完成的，每人依能力與經驗負責不同項目。
以下是團隊可能面對的工作範疇，每個人將參與其中一部分，並與夥伴協作完成。
1.國外產品文宣、食譜中英翻譯 / 文案文字發想。
2.數位與內容經營。
3.行銷活動發想與實體執行（例如：參展、北中南示範會）。
4.異業合作與推廣企劃。
5.廚藝場地與資源管理。
6.產品資訊/活動檔案/文宣品管理。

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應屆畢業生

1. 資安規範研擬與制定。
2. 協助推動、協調監督及審查資安。
3. 彙總資訊安全管理修訂建議，提報管理審查會議討論。
4. 協助資安組織運作，與相關單位協調溝通。

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應屆畢業生

【工作內容】
(1)行銷活動企劃、執行、效益追蹤
(2)特約夥伴聯合行銷之企劃、執行、效益追蹤
(3)數位文案(官網文章、貼文等)撰寫與成效追蹤
(4)活動相關視覺與設計方向等示意圖製作
(5)其他主管交辦事項
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【必備條件】
(1)具備1年以上行銷活動規劃與獨立活動文案撰寫經驗
(2)具備基礎設計能力(例如:illustrator、photoshop)
(3)孰悉簡報架構與提案邏輯
(4)重視細節，擅長跨部門溝通

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應屆畢業生

臨床護理

(1)臨床檢測或檢驗。
(2)檢測或檢驗數據分析。
(3)檢測或檢驗數據報告撰寫。
(4)儀器設備維護,保養及校正。
(5)試劑,耗材請購。
(6)協助專案管理。
(7)協助品質系統維護。
(8)主管交辦事項。
(9)依身心障礙保護法規定, 本職務優先錄用 身心障礙人士。

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應屆畢業生

(1)智能化物流設備應用規劃
(2)物流營運數值分析
(3)物流作業流程專案推動管理

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應屆畢業生

(1)物流專案規劃、推動及進度管理
(2)物流營運數值分析、研究
(3)既有物流作業流程改善

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應屆畢業生

(1)管理與維護公司物流資訊系統，確保運作正常及異常排除
(2)負責與使用單位／委外開發廠商進行需求訪談、開發進度追蹤及整合測試
(3)使用者系統操作教育訓練
(4)資訊系統架構研究及提案改善

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應屆畢業生 、 僑生 、 外籍生

1. 使用3D軟體將版片做fitting，產出虛擬樣衣
2. 提供業務與客人建議
3. 建立3D資料庫，整合資源，提高完成度
4. 其他主管交辦事項

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。
在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！

我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！

1. 職涯發展管道：入職新人由專案助理（Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。

2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

3.工作職責
1. 銷售選品與市場分析 (40%)
(1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）
(2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現
(3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱
(4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機

2. 價格與利潤管理 (20%)
(1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率
(2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案
(3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限

3. 跨部門協作 (20%)
(1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA
(2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制
(3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬
(4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS）

4. 供應商管理與價格協調 (15%)
(1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）
(2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範

5. 供應商開發與關係維繫 (5%)
(1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單
(2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商
(3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場