和泰汽車為TOYOTA、LEXUS、HINO總代理，市佔率連續21年為台灣車市No.1，獲利也是台灣汽車業之冠。近年更以iRent、yoxi移動新事業，開創全新移動服務。
公司地址：台北市松江路121號8-14樓
聯絡電話1：02-25062121#1852
聯絡電話2：02-25062121
電子郵件：bettyyzwu@hotaimotor.com.tw
公司網址：https://www.hotaimotor.com.tw/career/
公司傳真：02-25041749
統一編號：
員工人數：557
資本額：54.6億
公司負責人：黃南光
【安心友善福利】
1. 健康檢查與定期醫師駐點諮詢
2. 團體保險與癌症保險
3. 結婚賀禮、生育補助、獎助學金、急難慰助等
【精采多元生活】
1. 旅遊補助每年5萬元
2. 免費員工紓壓按摩與運動課程
3. 各式社團活動補助
【優質薪資獎酬】
1. 2022年非主管職平均年薪208萬 (中位數173.7萬)
2. 年度調薪平均2~3%
3. 年終獎金、三節禮金、生日禮券等
【持續發展成長】
1. 榮獲2018年國家人才發展獎
2. 多樣學習管道：線上教育平台、免費電子雜誌、讀書會等
3. 職能、專業進修課程與外語學習補助
4. 輪調制度與國際人才交流機會
我們重視每位人才的培育，持續推動「全方位人才發展政策」，包含學習發展(OJD)、教育訓練(Off-JD)及自我學習(Self-Development)等三個構面。和泰汽車特別針對人才發展設計各階菁英培育計畫，透過職能發展中心評鑑，讓員工與主管皆可瞭解晉升所需職能程度及未來改善方向。
*榮獲2018年國家人才發展獎
1325~1330人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1. 新車上市行銷活動規畫與執行 2. 品牌行銷活動規畫與執行 3. 車輛販賣促銷活動規畫與執行 4. 廣告執行與成效追蹤分析
1365~1370人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1. LEXUS 新商品導入企劃提案 2. LEXUS 商品規格與價格策略擬定 3. LEXUS商品教育規劃與執⾏ 4. 汽⾞市場及競爭品牌情報蒐集與分析 5. 汽⾞市場顧客需求趨勢分析
1315~1320人看過
110~115人看過
月薪40,000元起（依學經歷核敘薪級）
本職務主要負責規劃及維運和泰集團資訊安全，內容包含： 1. 資安事件調查及分析：系統告警及資安事件分析、處理、追蹤及提出改善建議 2. 資安漏洞監控及管理：資安情資蒐集及分析，弱點檢測結果確認，並進行後續處理追蹤、提出改善建議 3. 資安防護解決方案推動：資安風險識別、架構優化，並規劃及導入資安工具及防護機制 *錄取後需至經銷商據點見學三週
1390~1395人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
MaaS（Mobility as a Service）為和泰汽車之全新移動服務事業，本職務工作內容如下： 1. 集團新數據及技術應用策略規劃，運用於新商業模式企劃及推動落地實行 2. 持續擴展數據生態圈運用場景 3. 專案管理及推展
1390~1395人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
與後端團隊、產品PM共同建置、維運APP，運用開發技術解決各項問題，工作內容包括： 1. ios或Android APP開發、測試、上架、架構設計與持續改善優化。 2. 能與團隊共同評估、釐清系統需求、規劃與設計良好的APP架構與功能設計， 3. 串接第三方Web 服務或API，完成順暢與便於維運的程式碼。 4. 協助研發軟體新技術與工具
90~95人看過
月薪40,000元起（依學經歷核敘薪級）
從顧客角度出發，審視各項販賣服務流程與改善，持續精進顧客體驗和滿意度，並與時俱進帶動數位轉型規劃，整體工作方向分為以下兩大項： TOYOTA數位轉型推動 1. 銷售流程之內外部APP企劃、分析、優化及推動等事務 2. 大數據精準行銷廣告分析、外部合作及執行 3. 網路客源活動企劃 4. 內部數位銷售人才之培育與推廣 TOYOTA顧客體驗/調查 1. 經銷商新車銷售流程及顧客體驗優化作法規劃 2. 顧客關係經營作法規劃 3. 顧客需求趨勢分析 *錄取後需至經銷商據點見學三週
1390~1395人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1. 供應鏈管理規劃(提升物流作業效率與效能，創造附加價值(如對財務的貢獻) 2. 大數據分析與應用 (包括數位化、AI運用) 3. 改善專案企劃、執行、進度管理、成效與品質掌握 4. 豐田式管理推廣教育並運用豐田式管理進行業務持續改善
120~125人看過
月薪40,000元起（依學經歷核敘薪級）
1. LEXUS 新商品導入企劃提案 2. LEXUS 商品週期管理暨價格策略擬定 3. LEXUS商品教育規劃與執⾏ 4. LEXUS新能源車中長期商品企劃暨相關業務管理 5. 汽⾞市場及競爭品牌情報蒐集與分析 6. 汽⾞市場趨勢暨顧客需求分析 *錄取後需至經銷商據點見學三週
1380~1385人看過
1350~1355人看過
1365~1370人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1. 新車上市行銷活動規畫與執行 2. 品牌行銷活動規畫與執行 3. 車輛販賣促銷活動規畫與執行 4. 廣告執行與成效追蹤分析 5. 年度策略及表揚會議執行 6. VIP活動規畫執行
60~65人看過
月薪40,000元起（依學經歷核敘薪級）
1.制定和實施公司的隱私政策和程序，包括數據收集、處理和存儲方式，以確保合規性。 2.公司個資落實執行及風險評鑑管理（風險評估、風險事件處理及風險改善）。 3.規劃及執行個資教育訓練，提升集團員工個資風險及保護意識。 4.執行國際標準驗證作業。 *錄取後需至經銷商據點見學三週
1370~1375人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
人才發展是TOYOTA永續經營的基礎，您需要負責: 1. 依據學習地圖進行訓練需求規劃與執行 2. 擔任講師(針對技術員或服務專員)，培育經銷商服務人才 3. E-learning、數位學習規劃與推動 4. 教育及主題性業務專案規劃與執行
90~95人看過
月薪40,000元起（依學經歷核敘薪級）
1. 新車上市行銷活動規劃與執行 2. 品牌行銷活動規劃與執行 3. 車輛販賣促銷活動規劃與執行 4. 廣告執行與成效追蹤分析 *錄取後需至經銷商據點見學三週
1345~1350人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1. TOYOTA服務策略分析與規劃 2. TOYOTA顧客行為分析與行銷專案規劃執行 3. TOYOTA服務通路管理 4. TOYOTA豐田母廠(日本、新加坡)及經銷商(全台)聯繫溝通
1375~1380人看過
1370~1375人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
本職務主要負責和泰集團會員 & 和泰Pay(金流)資訊系統之開發與維護。內容包含： 1. 和泰會員/Pay功能設計及程式撰寫 (.NET Core + MS SQL) 2. 測試與驗證系統功能，持續優化產品軟體品質 3. 與產品/技術團隊共同實現顧客需求
1415~1420人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
本公司為台灣市占率第一的汽車公司，法務部門除一般法務工作常見的中英法務文件審閱、訴訟案件代理外，另有下列主要業務： 1. 負責集團內法遵相關專案推動(如活潑的法遵宣導短片製作、線上課程製作、實地一線人員教育等) 2. 創新業務適法性規劃 3. 國內外投資案件 另因集團多角化經營，除汽車產業相關外，亦包含其他轉投資產業(如租賃業、保險業、旅行業、能源產業等)，工作上需對應多元的的產業法律領域。
1325~1330人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1.和泰集團網路架構規劃、建置及管理。 2.網路資源管理、監控及自動化流程規劃。 3.網路資安防護作法擬定、應用導入及異常對應。
1335~1340人看過
月薪40,000~83,000元 (依學經歷核敘薪級)
1. 集團數位應用工具（和泰會員/ Pay / Points）的營運管理與企劃 2. 推動數位生態圈的跨業合作 3. 規劃創新商業模式
1335~1340人看過