本公司於2007年進入台灣市場，2025年8月正式更名為 PERSOL TAIWAN，為亞太區的日系企業以及歐美商提供量身定制的人事解決方案。我們擁有強大的人才資料庫，服務涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等，在亞太13個地區設有45處據點。
公司地址：臺北市松山區敦化北路167號7樓D區
聯絡電話1：02-89789596#251
聯絡電話2：02-89789596
電子郵件：dicky.tse@persolapac.com
公司網址：https://www.persoltaiwan.com
公司傳真：-
統一編號：
員工人數：120
資本額：8000萬
公司負責人：盧暉璸
■ 業績獎金
■ 年終獎金
■ 內部推薦獎金
■ 婚喪喜慶、生育、傷病、急難救助等
■ 定期員工聚餐、員工出遊、生日津貼
■ 端午節、中秋節禮金、禮品
■ 在家工作制度
■ 彈性上下班
■ 咖啡無限暢飲、餅乾零食
■ 每年員工健康檢查
■ 完善新人訓練
■ 導師制度
■ 職涯規劃(專業職)
■ 職涯規劃(管理職)
35~40人看過
32000起(視學經歷核定)
企業成功的推手 1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援 2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人 3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢 人才的職涯顧問 1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺 2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡 3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹） 4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況）
50~55人看過
32000起(視學經歷核定)
一、約聘派遣人員行政作業 • 辦理勞健保加退保作業 • 員工基本資料建檔與文件歸檔 • 代墊款項目資料確認與整理 • 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理 二、派遣客戶管理與員工服務 • 派遣員工全流程管理（從錄用至離職） o 協助完成合約簽署 o 說明員工手冊與公司制度 o 解說 timesheet 與代墊款提報流程 o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容 o 處理離職流程與文件管理 • 與客戶進行日常對接與需求溝通 o 回覆客戶日常payroll、班表問題 o 負責排班、確認班表的正確性 o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度 o 提供人事法規相關建議 o 協助制定派遣工作合約與員工手冊 • 協助外籍員工工作簽證申請事宜 三、用印申請流程執行 四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調 五、主管交辦事項之執行與追蹤
35~40人看過
32000起(視學經歷核定)
1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶
35~40人看過
32000起(視學經歷核定)
1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶
80~85人看過
38000起(視學經歷核定)
1.應收帳款處理和追蹤 2.廠商付款系統維護 3.協助派遣薪資費用核對 4.銀行相關作業溝通 5.協助關係人對帳事宜 6.管理零用金 7.員工費用請款 8.整理傳票及文件歸檔 9.職福會帳載維護及申報 10.其他主管交辦事項
40~45人看過
32000起(另有業績獎金)
1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶
30~35人看過
32000起(另有業績獎金)
1. 與企業客戶合作，了解客戶派遣人力需求，獨立規劃與執行招募專案 2. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議，提供客戶及候選人專業的勞務諮詢服務 4. 主動了解各產業派遣人才需求，並積極接觸與開發市場中的潛在客戶