中衛發展中心為非營利財團法人之產業技術服務機構，旨在促進產業合作綜效發展，協助產業體系深耕茁壯。「熱誠、精業、綜效、卓越」是我們的價值觀，強化產業網絡，提升經營綜效；落實政府政策，推動產業升級，是我們的兩大使命，期許成為經營綜效的策略夥伴、政府政策的得力推手。歡迎對顧問行業及專案執行有高度興趣及使命感者加入我們的行列。
公司地址：台北市中正區杭州南路一段15-1號3樓
聯絡電話1：02-66057528#1651
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公司傳真：02-23911231
統一編號：
員工人數：410
資本額：7868萬元
公司負責人：謝明達
【績效回饋】
提供考核獎金、績效獎金及員工進修補助，鼓勵員工持續成長與自我提升，回饋每一分努力與付出。
【健康守護】
提供員工團體保險、眷屬團保補助、員工健檢與健康諮詢服務，讓員工與家人的健康獲得全方位照顧。
【幸福分享】
提供國內外旅遊補助、員工家庭日、生日禮金/禮品、生日假、佳節禮品及婚喪喜慶補助，讓每個重要時刻都充滿溫馨與祝福。
【職場友善】
營造友善的工作環境，協助員工兼顧家庭照顧與職場發展：
1. 育兒津貼、護老津貼
2. 女性有薪生理假3天/年
3. 有薪長期照顧假7天/年（經申請核准後）
4. 陪病假3天/年
依同仁個人表現並透過年度績效考評與主管多元觀察進行整體評估，確保評量結果客觀、透明，並以實績作為升遷之主要依據。
135~140人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1.具HR Full Function 的專業及執行人力資源選、用、育、留等實務經驗。 2.具人資專案企劃規劃、各部門溝通與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、勞資、差勤等)。 3.熟悉人資相關法令，具勞資關係維護經驗佳。 4.人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程優化。 5.其他主管交辦事項。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據。
35~40人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1. 衛生福利部護理之家評鑑計畫及公共安全輔導計畫規劃、執行與管理工作。 2. 計畫相關資料之彙整、分析等事務。 3. 辦理計畫相關會議準備工作及行政協助事項。 4. 配合中心衛福相關業務推動執行及部門臨時交辦工作。
75~80人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1. 熟悉數位轉型、智慧製造及製造業生產管理經驗。 2. 理解能力強，具溝通協調、企劃、需求訪談與歸納綜整能力。 3. 進行客戶端需求訪談，釐清問題並提出分析及建議，以解決客戶問題 4. 專案規劃、執行、時程、進度掌控、追蹤及成果文件撰寫。 5. 協助內外部合作單位溝通與協調保持良好客戶及業主關係。 6. 其他主管臨時交辦事項。
45~50人看過
38000-43000元
1. 辦理商圈發展政策及相關機制規劃之幕僚作業。 2. 辦理政府商圈發展計畫報告及相關文件編撰。 3. 辦理計畫推動相關活動(如說明會、教育訓練)。 4. 辦理商圈發展相關事務之政策交辦事項。
20~25人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1. 規劃及辦理產學合作工作推動，執行競賽工作，如教育訓練、審查會議等事項。 2. 專案計畫管理與控管：如時程控管、經費管理、工作品質管理等。 3. 專案行政與執行支援 協助專案期間之行政與執行作業，包括成果報告彙整撰寫、表單製作與填報、資料建檔管理。 4. 其他主管交辦事項。
85~90人看過
35~40人看過
38000-43000元
1. 具地方產業通路及行銷活動辦理能力。 2. 參與政府標案或品牌行銷企劃案的撰寫（包含產業與市場分析、創意發想、策略與活動規劃），籌備，執行與結案。 3. 具廠商洽談及跨部門溝通協調能力。 4. 協助部門日常事務性工作與主管交辦事項。