大潤發為台灣零售量販領導品牌之一，成立於1996年，在台深耕超過20年。2001年，具40年零售流通業經驗的法商歐尚(Auchan)集團加入大潤發經營團隊，引進更具國際觀的營運管理模式。透過跨國聯合採購之優勢，大潤發晉升國際化連鎖事業，更加強化大潤發商品與服務的國際競爭力。
目前，大潤發全台共有20間分店、1間鮮食集及1間便利店，集團事業體遍布全球17個國家。
公司地址：臺北市內湖區新湖一路128巷36號2樓
聯絡電話1：02-27952888 #605
聯絡電話2：02-27952888 #609
電子郵件：tingwenchen@rt-mart.com.tw
公司網址：https://news.rt-mart.com.tw/main
公司傳真：02-27968987
統一編號：
員工人數：4800
資本額：15億
公司負責人：陸晏德
員工宿舍/餐廳
員工旅遊補助
員工購物優惠
生日/三節禮券
員工運動日/水果日
CSR講座/志工活動
結婚及生育基金
子女獎助學金
完善保險制度
定期健康檢查
傷病住院慰問金
眷屬喪葬補助
一年三次人才盤點
進行潛力人才訓練及評鑑制度
275~280人看過
$35850-$38900
職務內容： 培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$35,850，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$38,900 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
275~280人看過
$28000-$32000
- A/P、A/R立帳作業 - 國內外廠商貨款支付作業 - 進口商品損壞的求償追蹤管理 - 統倉庫存差異追蹤管理 - 費用入帳及傳票整理 - 營業稅申報(發票入帳) - 結帳處理 - 其他交辦
265~270人看過
$35850-$38900
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 負責相關機電、生產設備之維修、保養及維護及維修團隊之管理 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$35,850，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$38,900 津貼 : 有相關技術士證照享技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
285~290人看過
$35000-$38000
-進貨作業 : 訂單執行管理及進貨資料維護，文件檢核及管理，進貨作業追蹤及異常處理 -庫存管理 : 庫存控管，降低庫存成本，減少缺貨，庫存鮮度維持，季節性促銷商品庫存調節，進貨規劃 -報表/資料分析 : 定期製作/彙報供應鏈各類報表及資料分析，建立資料分析系統，擬定各項改善方案，執行並做後續追蹤 -庫存盤點作業 : 抽盤、日盤、週期盤點、大盤(會在不同倉庫作業) -單據整理 : 各類退貨、送貨、庫存運輸、費用、績效指標等文件建檔、核對與整理 -內部支援 : 視內部需求做假日值班支援
270~275人看過
$35850-$38900
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 負責員工及顧客，賣場與工作場域之安全維護 安管團隊之管理 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$35,850，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$38,900 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
285~290人看過
$35850-$38900
培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊，管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$35,850，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$38,900 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅