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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。
在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！
我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！
1. 職涯發展管道：入職新人由專案助理（Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。
2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。
3.工作職責
1. 銷售選品與市場分析 (40%)
(1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）
(2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現
(3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱
(4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機
2. 價格與利潤管理 (20%)
(1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率
(2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案
(3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限
3. 跨部門協作 (20%)
(1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA
(2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制
(3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬
(4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS）
4. 供應商管理與價格協調 (15%)
(1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）
(2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範
5. 供應商開發與關係維繫 (5%)
(1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單
(2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商
(3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場
