工作列表


2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女
北部地區
1.執行人員招募、甄選、報到、離職及人事行政管理作業
2.開發招募管道,規劃公司徵才活動,達成組織人力需求目標
3.管理人才庫,保持人才數據的即時更新,優化招聘效率
4.員工關係建立與維護等工作,建立溝通管道並落實
5.協助公司政策之推動及主管交辦事項

70~75人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女
北部地區
1.負責社群文案創作,提高品牌互動與曝光
2.會使用基礎修圖軟體及影片剪輯,如製作海報、短影音等
3.規劃行銷方案,並執行行銷活動,如展覽、快閃店等
4.追蹤行銷及活動成效,進行數據分析,提供優化建議
5.負責主管交辦之事項

50~55人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女
北部地區
1.專業兒童課程設計及教案編寫
2.依照教案授課,教學服務及家長服務
3.熟悉108課綱、英語學習、STEAM教育
4.親子共學和互動式教學

45~50人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女
北部地區
於各大百貨公司/賣場/展覽館銷售產品:
1.科普圖書與英語學習教材
2.國家地理之影音科普商品

50~55人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
(一)招募職類:
(1)德翔海運儲備幹部專區
A.業務行銷部人員
B.企劃人員
C.櫃管人員
D.法務人員

(2)德翔海運陸勤人才專區
A.財會專員
B.資訊部職員
C.運務部排艙或危險品管制

125~130人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
*主要負責醫療急救器材產品開發設計驗證,依品質系統ISO13485確保新產品開發流程符合標準,包含:
1.新產品開發產品品質計畫規劃及執行
2.設計與製程風險評估審查
3.設計相關驗證及可靠度驗證
4.檢驗及量測系統評估、規劃及與驗證數據分析
5.設計開發相關文件審查

65~70人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1.追蹤專案進度,確保各項任務依時程完成
2.協調並安排內外部會議之時程規劃
3.視專案需求,提供PM即時支援與協助

55~60人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生
北部地區
1.國內/出口貨運出貨安排、出口報關及帳款等相關文件製作
2. Excel文書處理、報表彙整

60~65人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女 僑生 外籍生
北部地區
你是否樂於與人交流?
你是否對「政策如何真正落地」感到好奇?
你是否希望自己的工作,不只是完成任務,而是真的改變產業樣貌?
在這裡,你不只是執行專案,而是站在政府與產業之間,成為推動企業數位轉型的重要推手。
如果你喜歡規劃、擅長整合、樂於溝通,也享受把複雜事情整理成清楚脈絡的成就感,歡迎加入我們的團隊!

一、工作內容
-統籌與執行政府專案(時程規劃、進度控管、成果彙整)
-協助數位轉型政策規劃,擔任政策幕僚角色
-與產業公協會聯繫合作,陪伴商業服務業建立數位化基礎
-規劃與執行產業推廣活動、會議
-協調跨單位資源,維繫政府與企業之間良好合作關係

二、我們提供你:
【友善職場環境】
-舒適明亮的工作空間
-年輕活潑、溝通順暢的團隊氛圍
-捷運古亭站步行3分鐘,交通便利
-每日工時7小時,兼顧效率與生活品質
【員工福利與活動】
-三節獎金(端午、中秋、年終)
-定期員工健康檢查
-不定期主題講座
-零食下午茶、定期聚餐與慶生活動
-多元有趣的家庭日與尾牙活動

75~80人已看過

截止日期:2026/06/30

2025/12/01

歡迎所有應徵者加入,並鼓勵以下身分者投遞履歷
應屆畢業生 原住民 新住民子女 僑生
北部地區
一、職務摘要
1. 本職務為執行政府政策與企業法制研究計畫之法律研究員,主要負責中小企業經營相關法規與政策制度之研析,透過產業訪談、制度觀測與法制分析,彙整研究成果,協助提出政策精進方向及(立)修法建議。
2. 本次招募係因政府計畫與研究量能擴增,為支援既有團隊運作,強化研究深度與產出品質,新進研究員將直接參與已穩定運作之政府政策與法制研究計畫,於既有研究架構與團隊分工下,協助擴充研究量能,使研究成果具實際政策影響力。
3. 研究與接觸議題包含但不限於:金融、勞動、環境與淨零排放、財稅、國際經貿、個人資料保護、數位與新興科技、商業服務業法制、消費者保護及其他中小企業經營相關法律議題等。
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二、共通工作內容
1. 研析中小企業經營及產業發展相關之法規、政策制度與法制議題
2. 蒐集、整理產業意見,進行企業及產業代表訪談與意見彙整
3. 觀測國內外制度發展趨勢,進行政策或法制比較分析
4. 協助檢視政策文件、法制文件及機關法制作業,提出研究分析意見
5. 規劃與辦理專案會議、議題討論會、產業座談或溝通協調會議
6. 依計畫需求,協助撰擬研究報告、政策分析資料或簡報內容
7. 配合主管機關交辦事項,執行計畫相關工作
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三、各分組工作重點
(一)法規調適組(2 名)
研究議題:
金融、勞動、環境/淨零排放、財稅、國際經貿、數位與新興科技等企業經營相關法規與政策制度。
工作重點:
• 研析企業經營及產業發展之法規與政策制度問題(研究比重較高)
• 拜訪企業及產業代表,蒐集並彙整實務意見
• 辦理專案進度會議、議題討論及產業座談或政策溝通會議
• 協助檢視法制文件、機關法制作業與相關法律問題
• 協助主管及機關單位交辦事項
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(二)商業法制組(1 名)
研究議題:
特定產業法規(如消費者保護、定型化契約、電子遊戲機等)及其他商業服務業相關法令,包含餐飲服務、批發零售、流通服務、生活服務業等。
工作重點:
• 研析企業經營及產業發展相關法規、政策制度
• 研析主管機關權責所涉法令,研提政策精進或(立)修法建議
• 辦理專案會議、產業座談、消費者保護推廣及政策溝通活動
• 協助檢視法制文件、機關法制作業與法律問題
• 協助釐清外部函詢法律問題,研擬回應意見或談話參考
• 協助主管及機關單位交辦事項
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(三)調研推廣組(1 名)
研究與推廣議題:
中小企業經營常見法律問題(契約、公司治理/股權、勞動、個資、智慧財產權、消費者保護),以及新興商業領域(智慧醫療、數位平台、循環經濟、AI/數據應用等)。
主要工作內容(偏重):
• 辦理中小企業政策法規推廣活動及法治教育訓練(實體)
• 規劃法規推廣短影音拍攝內容
• 規劃線上課程拍攝內容
• 與律師及相關專家討論拍攝腳本與內容呈現方式
次要工作內容:
• 辦理中小企業法規諮詢服務相關行政與案件管理
• 協助律師諮詢安排聯繫、線上申請平台維運
• 協助律師專欄文章內容審核及後台上稿作業
• 協助主管機關單位交辦事項

80~85人已看過

截止日期:2026/06/30