職務內容

【招募/雇主品牌】
1. 負責人才甄選、面談、任用報到、新人關懷、離職相關作業等流程。
2. 根據公司發展，規劃且執行雇主品牌專案，提升外部雇主品牌聲量。
3. 招募管道與內部流程的創新、開發、經營與優化。

【教育訓練/人才發展】
1. 依公司方針及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 。
3. 製作人資教育訓練紙本及數位教材(需能獨立完成基礎配音與錄製)。
4. 規劃並執行教育訓練課程，視情況需擔任通識課程講師。
5. 協助人資各項制度辦法、表單及作業流程更新優化。

【專案參與】
1. 透過HR數據分析組織人力狀況與提供解決方案。
2. 多元人資專案推動與參與。

【主管交辦事項】