中橡集團自 1973 年創立至今，面對全球產業與經濟顛覆式發展與變化，仍以全球碳黑產業領導者之姿，持續積極前進，最主要的原因，是印刻在骨子裡前瞻創新、無畏挑戰的基因，承襲於中橡集團創辦人團隊-辜振甫先生、林柏壽先生與其他十六位企業家，在台灣處於最艱困的環境下，為響應政府十大建設政策，共同成立中橡集團，擔任重化工產業及橡膠產業價值循環再生接軌之重要任務，共同引領台灣產業轉型，創造經濟奇蹟。
中橡集團身為台灣產業轉型提升的先驅者，以永續經營為目標，落實產業價值循環再生的核心精神，創立初期即導入環保節能、循環經濟的觀念，投入建置廢熱回收再利用之鍋爐與汽電共生設備，並走在國際環保趨勢規範之前，投入污染防治設備建置，將環境保護與經濟發展列為雙軌並進的政策基礎。
我們不斷投入技術研發領域，透過技術上的精益求精，與我們的客戶共同於國際間屢屢展露卓越表現，身為產業價值鏈上的重要夥伴，為服務全球客戶，我們積極於國際拓展佈局，在北美、大陸、印度及土耳其等地，已有 7 座碳黑生產工廠，世界級的碳黑製造和整合服務領導者。
中橡集團擁有國際佈局的產能營運體系、專業技術、多元共融的優秀人才、客戶信賴的品質口碑…等長期累積的內外優勢，中橡集團有信心在眾多優勢的基礎上，以全球品牌的姿態，迎向新世紀的挑戰，開拓嶄新優異的里程碑。
公司地址：台北市中山區中山北路二段113號8樓
聯絡電話1：0225316556
聯絡電話2：0225316556
電子郵件：arieltsai@csrcgroup.com
公司網址：https://www.csrcgroup.com
公司傳真：0225316556
統一編號：
員工人數：1800
資本額：200億
公司負責人：辜公怡
【完善的保險與退休計劃】
除了合乎法令的勞工保險、全民健康保險、提撥退休金外及出差平安保險，我們更為員工及眷屬規劃了完善的團體保險，在職員工由公司全額補助配偶保費，另有退休人員專屬保險，讓員工及家庭成員在住院醫療、意外醫療等多加一層保障。
【彈性假勤】
我們提供優於勞基法的特別休假制度，並依法給予各種假別，讓同仁可以在年度中彈性排定假期。新進同仁入職即可享有預給特別休假、年度最高10日全薪病假、給薪育兒假等優於法令的假勤措施。
【員工協助服務方案EAP（Employee Assistance Programs）】
委託專業心理諮詢機構服務，幫助同仁解決工作壓力、人際溝通、家庭議題、身心保健、法律及財務諮詢等困擾，同仁皆可享有免費的專業諮詢服務。
【進修學習】
我們鼓勵同仁學習進修，提供員工專業職能教育以及各種學習費用補助，在工作中學習外，持續增加為員工辦理訓練的資源，讓公司的教育訓練更加周全及完整。
【健康的飲食及體魄】
中橡重視員工食品衛生議題，設有員工餐廳，強調使用時令食材、少油少鹽烹飪方式，重視營養均衡，提供員工健康餐食及豐富選擇。在公司添設安全健身器材及設置舒壓按摩服務，讓同仁忙碌之餘， 得以藉由運動強健身體及紓解工作壓力。
【其它各項福利及多元福委會活動】
公司及福委會提供多樣的福利，例如：婚、喪、喜、慶及生育補助、生日禮券、年節禮券（春節、端午及中秋）、文藝補助及子女助學金；以及舉辦豐富的活動，包含國內旅遊、部門餐敘、家庭日等。
明確升遷制度
0~5人看過
經常性薪資為4萬元以上
【產品應用】 1. 橡膠/塑膠物性分析儀器實驗設計 2. 設備日常維護保養計畫 3. 實驗數據的處理與分析 【技術服務工作】 -回覆客戶產品應用技術問題，並提供相關諮詢。 【其他】 -專案工作規劃與執行及主管交辦任務。
0~5人看過
經常性薪資為4萬元以上
1.執行生產作業管理，依排程需求調整生產人力。 2.進行專案的開發、製程建立、品質控管、問題處理、穩定生產之品質優化。 3.進行內部製程設定、規範(SOP)的制定，問題處理及製程優化。 4.主管交辦事項之執行與推動。 ★新產線擴編需求，2027年6月以前為早班或中班，未來可配合輪班(中/晚班)。