環球購物中心股份有限公司

行銷與銷售類/零售與通路管理

公司簡介

【Global Mall 與城市共生・幸福心生活】

Global Mall 為冠德企業集團旗下的生活型商場品牌,自 2005 年創立以來,已在全台布局 8 家據點(新北中和、屏東市、南港車站、板橋車站、新左營車站、桃園 A8、林口 A9、桃園 A19),是全台軌道型商場布局最多的領導品牌。

我們以「便利 × 體驗 × 情感連結」為核心,打造一站式家庭娛樂與購物體驗,並以 APP 會員服務、GMpay 行動支付與環球 Online 打通 OMO 全通路生態系,實現線上線下無縫整合。
秉持「綠色永續、低碳行動、ESG實踐」的經營理念,我們從商場經營、社區連結到員工參與,共同推動幸福的擴散——讓「幸福不只是消費體驗,而是一種生活態度」。
展望未來,Global Mall 將持續推進「實體展店 × 城區經營 × 數位升級 × 永續發展」四大策略方向,邁向「全台幸福商場領導品牌」。

我們的下一步,正在擴展全台幸福版圖:
• 南港台電都更案: 打造智慧綠建築地標,結合高端辦公與商場複合新店型。
• 台北西區門戶開發: 整合辦公、住宅與文化交流機能,帶動城市新商業聚落。
• 北部國家級行政園區: 串聯中央機關辦公、住宅與藝文休憩,成為新軸線引擎。
• 台中商辦複合開發: 融合商場、展演與旅宿機能,打造中台灣新地標。
• 高雄都更案: 與南台灣交通核心共榮,開創全新生活圈。

與城市共生、共創幸福心生活,Global Mall 正以全台版圖迎向下一個里程碑。

聯絡資訊

  • 公司地址:台北市松山區民權東路三段169號8樓

  • 聯絡電話1:02-29692989#37721

  • 聯絡電話2:02-29692989#37721

  • 電子郵件:gigi_ku@twglobalmall.com

  • 公司網址:台北市松山區民權東路三段169號8樓

  • 公司傳真:02-29692989

公司資訊

  • 統一編號:80296032

  • 員工人數:350

  • 資本額:38億1000萬

  • 公司負責人:馬志綱

福利制度

【幸福職場 × 全方位照顧 × 成長無界線】

我們致力於打造兼具「安全感 × 成就感 × 歸屬感」的幸福職場:
1. 完整保障:勞保、健保、退休金、團體保險,守護每一位夥伴的安心生活。
2. 多元獎勵:年終獎金、結婚/生育/慰問等禮金,讓努力與人生時刻都被看見。
3. 健康照護:健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動,讓身心都維持最佳狀態。
4. 生活平衡:生日假、旅遊補助、節慶活動,享受每一份生活小確幸。
5. 員購福利:專屬員購日與優惠方案,體驗「幸福從職場開始」。
6. 學習成長:專業與管理職能訓練、共識營與講座,打造持續學習文化。
7. 公開升遷:透明升遷制度與多元輪調機制,支持你實現長遠職涯發展。

在 Global Mall,我們不只提供一份工作,而是陪你一起實現幸福與成就的人生旅程。

*福利項目申請資格依公司規定辦理*

升遷制度

每年人才發展制度

所有職缺


2025/11/18

10~15人看過

財務會計

月薪35000元起

1. 專櫃帳務處理 2. 專櫃合約管理 3. 請款審核與傳票作業 4. 發票使用相關業務 5. 財務報表製作 6. 禮券銷售領用業務


2025/11/19

20~25人看過

顧客服務

月薪35000元起

1. 服務台顧客諮詢。 2. 禮贈品兌換、嬰兒車租借相關業務。 3. 退稅、外幣兌換。 4. 客訴案件列控追蹤。 5. 專門店服務稽查。 6. 現場客人簡易救護。


2025/11/18

10~15人看過

行銷企劃

月薪36000元起

1.企劃案的撰寫、規劃、籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 2.數媒社群經營。 3.商圈/顧客分析與市場調查。 4.活動廣宣企劃與協助。 5.顧客連結平台之規劃管理。 6.廣告內容之規劃與媒體選定。 7.異業合作洽談。


2025/11/18

5~10人看過

儲備幹部

月薪40000元起

歡迎對於百貨零售業有熱忱、有創意、有想法、喜歡與人接觸、願意自我挑戰,目標成為營業管理或行銷企劃人才的你快來加入Global Mall 【MA培訓計畫】 1.Mentor輔導:手把手帶領指導 2.職能訓練:參與營業/販促/電商等專業課程及專案執行 3.適才適所:依人才特質&專長分發培訓單位 4.高階對談:定期與高層主管交流分享、擴大思維格局


2025/11/19

15~20人看過

數據分析

月薪38000元起

1.專案規劃與執行管理: -負責專案的全面規劃、執行及監控,確保專案進度、預算的控制。協助進行技術架構的評估與優化,並主導專案驗收過程。 2.需求管理與跨部門協作: -作為專案主要聯絡人,與業務單位密切合作,進行需求訪談,確保需求精準落地。負責協調內外部團隊,確保順利推進專案並有效解決問題。 3.資訊系統架構設計與維運: -主導資訊系統架構的規劃與設計,負責中台服務的持續維運及整合,提升系統效能與可靠性。 4.資訊安全與雲端服務管理: -熟資訊安全政策,並具備Azure與AWS雲端平台的維運經驗。能夠有效管理雲端基礎設施、數據安全及合規性,確保數據的安全性與穩定性。