『我們是幫助人成功的志業，把最好的資源投入於學員、同仁』
我們已幫助無數人成就人生職涯目標與理想，包含提供偏鄉學子、大專院校優質教育資源及獎學金方案。
未來，我們將持續提供優質且專業的教學課程，為國人的終身教育盡心盡力！
『勤於學習、樂於分享、積極熱情』
將最好的課程帶給學員、將最寶貴的經驗傳承給夥伴，是我們始終秉持的精神。巨匠夥伴們擁有與學員一起不斷成長突破的熱忱，幫助每個人邁向心目中的理想境地！
公司地址：臺北市中山區中山北路3段27號14樓
聯絡電話1：02-2557-6707#8520
聯絡電話2：02-2557-6707#8616
電子郵件：aaron.guo@pcschool.com.tw
公司網址：https://www.abconline.com.tw/
公司傳真：02-2557-6708
統一編號：
員工人數：200
資本額：39,000,000
公司負責人：鍾梁權
● 薪資發展：年度調薪制度，每年都有機會加薪
● 獎金/禮品：年終獎金、季獎金、績效獎金、生日禮金、三節禮品
● 職涯藍圖：透明升遷制度、多元工作輪調機會
● 免費進修：線上外語課程(美/日/韓/法/德/西)、電腦課程、健身課程
● 員工福利社：可兌換各式獎項，高額旅遊金、高檔餐卷、購物禮金/卷、健身教練課...
● 教育訓練：新人訓練、在職訓練、名師講座、每年進修津貼
● 各式補助：結婚禮金、生育補助、健檢補助等
● 慶功活動：尾牙、暑期慶功晚宴
● 休閒娛樂：旅遊、部門聚餐、電影欣賞
● 社團活動：都在上班時間，瑜珈/拳擊/插花，多元舒壓活動
● 指壓按摩：公司設有按摩室，聘請專業按摩師，替夥伴舒展筋骨
● 溫馨氣氛：新裝潢辦公環境、獨立座位、休憩區、韻律室、按摩室、哺集乳室
● 分享文化：團隊合作、良好溝通管道、歸屬感強
● 親屬優惠：員工親屬享有課程購買優惠
(部分福利，因職務性質有所不同，詳情以面試說明為主)
同仁晉升不用靠年資、淺規則，我們提供完善的職涯發展藍圖，不但能有工作輪調的機會，更有機會擔任各事業單位的「Boss」職務，擁有自己的舞台發揮所長！
10~15人看過
月薪38,000~43,000元
【工作內容】 一、70% 社群行銷：經營與優化社群平台(FB/IG) 1. 規劃並撰寫社群文案(圖文/影音) 2. 策劃社群行銷活動、規劃活動網頁 3. 經營與操作社群媒體 4. 追蹤、分析、優化經營成效 5. 規劃並執行異業合作 6. 協同設計、工程師執行專案 7. 跨部門溝通相關事宜 8. 其他主管交辦事項 二、30% 實體行銷：規劃並執行門市行銷 1. 規劃門市DM 2. 規劃並執行實體行銷活動 ※ 參考資料： • IG：https://reurl.cc/RYpXNx • FB：https://www.facebook.com/pcplay/ • FB：https://www.facebook.com/17onlinelearn
5~10人看過
32,000元 ~ 35,000元
【工作內容：電話客服，替同學解決上課遇到的問題，讓同學開心學習！】 1. 承接電話客服專線 2. 致電處理客服信箱來信 3. 致電關懷學員 4. 相關行政事務 ✔️用中文跟同學對話即可，不需要精通外語 ✔️完全不需要銷售，沒有業績壓力
5~10人看過
月薪32,000~35,000元+夜班津貼
【工作內容】 一、替同學解決上課遇到的「設備問題」(電腦/手機/平板)，指引同學操作－80% 1. 承接電話客服專線 2. 即時處理課中設備問題 3. 課前設備檢測 4. 相關行政事務 二、管理辦公室設備－20% 1. 協助同仁排除設備問題 2. 安裝辦公室設備/軟體 3. 管理同仁借用設備 ✔️用中文跟同學對話即可，不需要精通外語 ✔️完全不需要銷售，沒有業績壓力 ✔️不用寫程式，「只要對電腦/手機/平板不陌生」就可以囉！
10~15人看過
月薪30,000起(業績獎金另計)
【顧問的角色定位：幫助學員實踐學習目標，是我們的不變的初衷◔.̮◔✧】 1. 課程推廣大使：帶學員身歷其境的體驗線上課程，並推廣銷售 2. 專業輔導老師：以輕鬆聊天的方式，釐清學員在學習上遇到的瓶頸，並透過專業課程規劃，幫助學員達成學習目標 ✨如果你喜歡聊天~對異國文化、旅遊、追星、韓綜、動漫、打工渡假...有興趣~那你真的很適合！! 【工作內容：電話銷售線上課程，為客戶規劃外語學習計劃】 1. 「聯繫客戶名單」，了解外語學習需求 2. 「安排線上課程體驗」，讓客戶親身感受課程特色 3. 根據客戶的程度及目標「規劃課程方案，並銷售」 4. 「關心客戶學習狀況」，成為客戶的好學伴 ╰(*´︶`*)╯♡
5~10人看過
月薪35,000~40,000元
【工作內容】 這是一個管理外語講師、支援教學營運的職位，適合熱愛語言、喜歡與人互動並具備高執行力的你。 ~日常任務~ * 講師招募：依據課程發展需求，進行講師尋找、初步篩選與面試 * 講師訓練與溝通：協助新進講師熟悉教學系統與流程，維持穩定的授課品質 * 與課務／客服／產品行銷等部門密切協作，促進團隊教學目標達成 ~你也有機會參與（依興趣與能力發展）~ * 教學內容優化、教材開發規劃 * 數據分析與專案管理 * 活動企畫與執行