汎德創立於1972年，為德國BMW與MINI在台總代理，深耕台灣逾50年。持續投資德國原廠同步軟硬體設備，以專業產品與服務贏得消費者信賴，銷售表現名列全球BMW進口市場前茅。堅持「先有服務、後有銷售」，以客戶體驗為中心。落實企業社會責任，關注教育與環境永續議題。-
● BMW品牌精神：核心價值為「JOY」，融合前瞻科技、性能動力與美學設計，帶來「極致駕乘樂趣」，持續推行永續理念，以RE:THINK、RE:DUCE、RE:USE、RE:CYCLE四大原則打造BMW i，實踐零排放願景。連續入選道瓊永續指數汽車產業領導品牌。
● MINI品牌精神：以創意設計與個性化客製著稱，展現「與眾不同」與「Go-Kart般駕馭樂趣」，代表時尚與自由的經典潮流象徵。
公司地址：台北市內湖區行愛路100號7樓
聯絡電話1：0237666658
聯絡電話2：0237666661
電子郵件：jessie.hou@email.pgum.com.tw
公司網址：
公司傳真：無
統一編號：
員工人數：500
資本額：1,300,000,000
公司負責人：德成股份有限公司
● 汎德永業集團於2017, 2019, 2021年多次獲得Cheers雜誌評選「新世代最嚮往企業TOP100」，並獲得行業別「專業銷售、維修、租賃業」TOP1殊榮。
● 保險制度
- 健全的勞保、健保制度，提供員工完整保障
- 完善的員工團體保險與眷屬保險，包括意外險及醫療險
- 海外出差人員增額意外險
● 獎金、補助津貼
- 福儲信託
- 具市場競爭力的薪資與績效獎金
- 依公司營運利潤提撥年終獎金
- 生日禮金、勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金
- 生育補助、結婚補助、住院補助、喪葬補助
- 優渥的員工年度旅遊補助
- 特約商店、飯店優惠
- 員工購車優惠
● 健康關懷、工作生活平衡
- 員工年度健康檢查
- 護理師臨場健康服務
- 提供牛奶點心補助
- 部分辦公地點提供員工團膳、員工餐廳
- 符合德國原廠規格之安全工作環境
- 員工專用哺(集)乳室
- 健身費用補助，鼓勵員工自由參加及規劃各式運動、課程
- 人性化的管理與彈性辦公調整等
● 學習與發展
- 開拓新技術、新知識的視野，了解電動車產業最新的趨勢
- 提供全面的教育訓練規劃，依照工作職務設置不同課程
完備的內部輪調與晉升機制，鼓勵員工挑戰自我
50~55人看過
月薪 40,000 元以上
1. Manage customer data systems (Salesforce) and various CRM platforms, conduct regular data analysis, and track performance metrics. 2. Develop CRM strategies, plan and execute CRM projects and customer marketing campaigns. 3. Manage the official LINE account, plan interactive and push notification content. 4. Plan and manage dealer marketing activities, establish brand identity guidelines and event modules, and review dealer communication materials. 5. Execute the MINI owners loyalty program.
70~75人看過
月薪 35,000元 ~ 40,000元
1. 負責維護原廠線上學習系統，包含訓練資料更新、受訓人員資料登錄、學習紀錄等。 2. 建立線上學習課程並管理報名狀況與學習歷程。 3. 定期產出訓練報表並追蹤各經銷商人員學習進度，必要時提出優化方案以促進學習效果。 4. 擔任經銷商教育訓練聯絡窗口，協助提供經銷商學習相關資訊及受訓進度。 5. 協助執行教育訓練相關作業(內部訓練為主)，包含報告書撰寫、開課公告發布、簽到與紀錄作業、餐點安排等。 6. 管理與維護訓練教室環境、設備及耗材。 7. 支援訓練活動及其他主管交辦事項。
55~60人看過
月薪 38,000元以上
1、規劃並執行精品促銷活動計畫，定期檢視活動成果統計分析，確保年度目標之達成。 2、掌握精品庫存規畫，進而達成採購及銷售目標。 3、翻譯和傳遞精品產品知識、規劃產品訓練，協助所有相關銷售人員了解產品以達成有效之銷售。 4、配合新車營業部之行銷活動計畫，提供活動相關之精品展示或銷售，以增加產品曝光度及銷售機會。 5、進行精品市場價格競爭力分析，以維持精品市場價格競爭力。 6、發想和提案有關精品行銷之文宣及製作物（海報、DM等），以加強精品促銷活動之宣傳與溝通。 7、支援經銷商售後行銷考核和外展活動場佈。
50~55人看過
月薪35,000以上
1. 保固案件管理：分析保固期外故障並向原廠申請商譽處理。 2. 車輛召回及檢修：執行車輛召回檢修且召回過程符合法規要求。 3. 保固零件管理：整理並處理回收的保固零件，並將其送回原廠進行品質分析。 4. 經銷商保固支援：修正經銷商的保固案件，並定期進行保固稽核。 5. 報表製作與分析：維護保固相關報表並進行零件品質數據分析。
70~75人看過
月薪 40,000 元以上
1. 負責摩托車訂單作業，並符合經銷商銷售生產數量及規格需求。 2. 負責核對支付原廠之款項，確保相關部門付款作業正確無誤。 3. 核對摩托車進口文件，確保後續車輛銷售文件正確。 4. 管理及追蹤車輛到港狀況，適時協助經銷商了解配車進度。 5. 管理新領牌照登記書，並隨時掌握銷售狀態及進度。 6. 負責公家機關車輛標案相關作業，並確保履行標案契約內容。
25~30人看過
月薪33,000~38,000元
1、 規劃並執行各類行銷製作物，確保品牌視覺與內容品質一致，有效傳遞品牌形象並提升產品曝光與市場影響力。 2、 規劃與執行行銷活動及門市推廣方案，創造話題與體驗，提升品牌能見度並促進銷售轉換。 3、 負責公司官網與數位平台經營管理，即時更新品牌與產品資訊，吸引新客戶並提升既有客戶回訪率。 4、 蒐集市場趨勢與競品資訊，進行數據整理與分析，作為行銷策略與決策優化的重要依據。 5、 規劃並籌辦部門尾牙、春酒及其他相關活動。
25~30人看過
月薪35,000起
1、 跨國知識在地化：負責原廠技術手冊與全球教育訓練教材之編譯，確保品牌最新資訊精準傳遞給國內技術人員及業務團隊。 2、 訓練營運與預算管控：執行年度訓練預算編列與核銷，透過嚴謹的流程控管，確保各項課程資源發揮最大效益。 3、 教學品質行政守護：全面支援訓練體系之行政作業，從細節落實流程標準化，維護品牌一貫的高水準培訓環境。 ※本職位將依個人工作經歷、能力給予對應職稱及薪資。