聯絡資訊

• 公司地址：新北市三重區重新路５段６０９巷１４號５樓之１２

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公司資訊

• 統一編號：24736852

• 員工人數：80

• 資本額：2 億 1800 萬

• 公司負責人：林家興

福利制度

1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。

升遷制度

為激勵員工工作績效，發掘優秀人才，促進對全體員工升遷、賞罰之公平合理，將評核結果作為調薪、升等、升遷、降薪、降職之依據。
員工之考核：
1. 年度考核制度： (1) 每年一月及七月由部門主管及其他部門主管對所屬員工前半年之表現作考核。 (2) 年度考核時，應由人資單位先行對各員工前半年度出勤狀況填寫於「OKR考核表」中，並統計考勤分數。 (3) 直屬/部門主管針對考核表之內容對所屬員工初核，並統計分數後，呈交權責主管核定。 (4) 每次考核須於考核期間後一個月內完成。