🌟 Triumph 的歷史與創新精神
自 1886 年創立以來，Triumph 從 6 台縫紉機起步，成長為全球最大內衣品牌之一，服務遍及 120 個國家，擁有近 25,000 名員工。品牌秉持創新與品質，融合時尚設計、舒適剪裁與精密工藝，持續引領市場潮流。
💡 創意驅動未來
Triumph 深信「今天的創意是明日的時尚」，不斷推出革命性產品，回應女性需求，激發自信與魅力。透過 Triumph Inspiration Award 等計畫，展現品牌對社會責任與創意文化的承諾。
🌍 永續與責任並重
Triumph 重視環境與道德責任，採用節能製程與環保材質，並遵守國際標準，推動全球廠房安全與永續發展。我們也要求合作夥伴共同遵循高標準的企業行為準則。
🤝 團隊文化與員工發展
Triumph 擁有扁平化組織與開放溝通文化，重視員工成長與學習。即使面對全球挑戰，仍是可靠雇主，提供穩定工作機會與現代化職場環境，支持員工持續發展。
✨ 品牌使命與展望
我們致力於打造女性自信與美麗，從產品設計到顧客服務，都以愛與關懷為出發點。Triumph 將持續創新，引領內衣時尚新紀元，不斷追求卓越，回應每一位女性的期待。
👗 品牌與產品設計
Triumph 以「讓美麗看得見」為理念，打造 Triumph、Ladies、sloggi 三大品牌，滿足不同族群的需求。每件產品皆融合高品質、合身剪裁與時尚設計，幫助消費者展現自我魅力。
🎨 創意驅動設計
黛安芬將全球時尚、文化與生活趨勢轉化為穿著設計，創造出兼具舒適與美感的系列產品。Touch°Cool 涼感內衣即是創新代表，成功打入國際市場，引領涼感革命。
🌏 全球市場拓展
Triumph 深耕亞洲市場，根據在地需求設計產品，從魔術胸罩到無痕系列，皆創下亮眼銷售成績。至今已在全球 120 多國營運，成為唯一專為亞洲身形設計的歐洲品牌。
🛍️ 品牌通路與顧客體驗
黛安芬擁有超過 1,650 家品牌形象店，並與 40,000 名經銷商合作，提供消費者便捷且愉悅的購物體驗。專業人員協助挑選最適合的產品，讓每位顧客都能感受貼心服務與品牌價值。
公司地址：新北市中和區中正路918號16樓
聯絡電話1：02-8228 0700 Ext:2746
聯絡電話2：0908-902-580
電子郵件：annie.chen@triumph.com
公司網址：https://www.triumphshop.com.tw/?lang=zh-TW&srsltid=AfmBOoqsbsTthWWE5zm5cP8wYuZuJmMaRUle1gnzVlEQVvpe6OkreuHp
公司傳真：02-8228 0703
統一編號：
員工人數：700
資本額：352,000,000
公司負責人：施安烈 Oliver Michael Spiesshofer
【制度面】
1. 一般福利制度：年節禮金、績效獎金、員購優惠(任職滿三個月)、健康檢查、資深人員獎勵、年度餐會、旅遊補助、績優員工獎勵等
2. 銷售體系獎金制度: 實習津貼、抽成獎金、達成獎金、管理獎金、年度特別獎金、活動專案競賽獎金等。
3. 銷售體系職涯規劃與升遷管道: 銷售顧問、主櫃、店長、組長、主任、課長、區經理、訓練師及講師
4. 銷售體系班程規劃: 採四週變形工時排班輪休制
5. 歡迎二度就業者加入我們
【自我成長面】
1. 完整教育訓練課程
2. 瞭解女性內在美之流行資訊
3. 學習女性雕塑體型與曲線管理之方法
4. 成功塑造女性由內在美所發出的自信
[ MT儲備幹部 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］：
挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻
外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新
珍珠 - 初級JBA（Junior BA）
白銀 - 資深SBA（Senior BA）
黃金 - 專業PBA（Professional BA）
藍寶 - 高級EBA（Expert BA）
紅寶 - 店長SL（Store Leader）
翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader）
鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader）
White-Color升遷制度:每年考核兩次(績效及升遷評估)
鼓勵員工橫向多元發展(包含MT儲備幹部)
10~15人看過
時薪196/hr
🔍 職能探索與銷售實戰 • 專門店與百貨櫃位的銷售管理與營運實務操作 • 學習不同通路的銷售策略與顧客經營技巧 • 體驗品牌第一線的顧客互動與服務流程 📈 行銷應用與企業管理品牌養成 • 學習品牌行銷策略如何落地於銷售現場 • 掌握時尚產業趨勢與產品市場分析技巧 • 參與品牌活動與促銷企劃，提升行銷實戰力 • 落地執行與規劃店務銷售、庫存、營運管理至品牌大使塑造 🧠 成為T-Start的階段式訓練及未來成長/KPI挑戰 • 7個奇珍寶石等級，對應7個職能成長階段 • 每階段設有明確KPI與挑戰任務，逐步晉升 • 完成任務可獲得「寶石勳章」，象徵職涯成就 🤝 團隊合作與領導力培養 • 與同櫃MT夥伴共同達成團隊績效目標 • 學習如何在團隊中發揮影響力與協作能力 • 培養未來成為品牌領導者的潛力 🏡 地域分配與生活平衡 • 根據個人居住地安排上班地點，貼近生活圈 • 最低一周排班28小時，保障休假權益 • 強調 Work & Life Balance，讓你安心成長