明翔科技成立於西元1980年，提供專業的包材設計及印刷品生產製造之全方位服務。初始創立以來承接電子產業之產品說明書印刷與包裝，後因產業趨勢變化，漸次拓展經營範圍。在現今強調產品包裝設計與ESG永續的觀念影響之下，明翔秉持著永續循環的目標、使用創新的設計賦予包材新生命，提供各產業客戶環保並兼具設計感的包裝設計規劃。現今，明翔的產品應用在多元化的產業，包含手機、穿戴、電競、精緻、禮品…等等。
1980年 創立台北明翔科技股份有限公司
1989年 成立包裝生產線
1991年 引進磁碟片烤貝
1992年 成立裝訂部門
1996年 成立CD光碟部門
1997年 成立明泰東莞廠
2002年 成立明揚蘇州廠
2004年 引進DVD生產線
2006年 蘇州與東莞新廠的建設
2007年 明揚蘇州廠CMS標準化推動
2008年 明泰東莞新廠Q3使用及CMS標準化推動
2011年 蘇州第二廠成立
2015年 成立蘇州紙塑廠
2017年 北越第一廠區開始建立
2018年 北越第一廠區第一廠完工
2019年 北越第一廠區第二廠完工
2020年 北越第一廠區第三至六廠完工
2021年 北越第二廠區啟動
2022年 北越第二廠區第一廠完工
2023年 北越第二廠區第二廠完工
公司地址：新北市中和區立德街306號
聯絡電話1：02-3234-1369*208
聯絡電話2：0933-605-757
電子郵件：iris.yang@imedia.com.tw
公司網址：http://www.imedia.com.tw/
公司傳真：02-3234-1724
統一編號：
員工人數：2000
資本額：7000萬
公司負責人：王明山
ll薪資福利ll
◎年薪：十二個月 ＋ 依個人績效之年終獎金
◎業務人員業績達成獎金 / 汽車折舊維修補助金 / 油資補助金
◎提供健康保險、勞工保險、派外員工團保
◎年節贈品(端午節/勞動節/中秋節/春節等禮品) / 年終尾牙摸彩
◎結婚、生育、生日、住院、喪葬等禮金及慰問金
◎符合勞基法的休假及退休制度
ll人才培育ll
明翔重視所有員工，秉持「員工是公司最重要的資產」理念，針對不同職務的員工規劃最適合的訓練，找出企業關鍵人才，藉由系統性的計畫執行人才培育課程，提供員工職涯發展路徑，以建立人才培育體系，進而提升員工於職涯發展之競爭力。
◎內訓、外訓：技術/管理/通識類教育訓練
◎國際培訓：海內外廠區輪調,支援,提供員工寬廣的學習空間及國際移動能力
50~55人看過
35000~38000
1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業,跟進訂單交易至收款,並協助客戶聯繫與服務 2.定期提供業務銷售狀況報表,以利業務人員及主管參考 3.維持與客戶間聯繫,訂單作業,控管出貨,立帳等銷售作業相關事宜 4.主管交辦事項
30~35人看過
面議 經常性薪資為4萬元以上
1.包裝結構設計服務，客戶溝通與設計提案 2.ESKO割盒機操作，獨立作業與樣品製作 3.落下實驗機台操作，落下實驗與彙整報告 4.產品生產導入，刀模組具與MIL&MIP建立
45~50人看過
面議 經常性薪資為4萬元以上。
1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至製造端職務,儲備為製造部中堅幹部至主管 2.歡迎對工廠製造管理有企圖心,積極向上的中青世代優秀人才加入 3.有工廠生產製造經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,工業工程,圖文傳播,企業管理等相關科系佳 5.需具備英文能力或越文基礎能力優先
35~40人看過
面議 經常性薪資為4萬元以上
1.此職務為公司海外培訓幹部,受訓後分配至業務職務,儲備未來業務部中堅幹部至主管級 2.歡迎對客戶維繫及開發業務有企圖心,積極向上的青年世代優秀人才加入 3.有業務1年以上經驗佳,無經驗有學習企圖心公司可提供培訓 4.大專以上(含)畢,態度正向積極 5.需具備英文能力優先
35~40人看過
面議 經常性薪資為4萬元以上
1.負責新品開發(NPI)專案之規劃、執行及發展進度掌控、成本控制與結案程序。 2.與品牌客戶直接中、英文溝通；了解具體客戶需求及產品應用要求，協調廠內處理相應事宜。 3.明確了解產品各階段(工程、品保、生產單位等)之訊息，確保NPI查檢項目，降低異常風險。 4.定期召開NPI會議，傳遞客戶需求與反饋至各相關部門，檢討過程異常、追蹤並明確推動執行。 5.管理、控制NPI預算執行狀況，跟蹤專案與專案範圍變更。 6.完成主管交辦其他事項
40~45人看過
37000~42000
1.業務推展-推廣公司產品、服務與相關活動訊息 2.客戶服務-注重客戶服務體驗，提升客戶滿意度 3.蒐集市場訊息-包括客戶動態與競爭同業動態，與團隊分析討論 4.協助公司達成業績目標