馬修嚴選是一個重視人本價值、強調\"健康、永續、生活風格\"的品牌，創立至今已超過14年。產品以原味無糖優格、水果果漿、烤燕麥、益生菌為主，透過輕加工、無添加方式保留食材原始風味。嚴選原料及素材，積極倡議自然農法、有機耕種、無農藥和除草劑，倡導保護環境與永續土地利用。同時秉持公平交易原則，確保農民獲得合理利潤，以創造消費者、員工、股東、供應商、社會利益共享。重視人才培育，致力打造人性、多元、平等、共融及創新的職場，透過完善教育訓練、獎勵制度、個人職涯規劃與明確升遷管道，讓同仁能發展長才、發揮所能、一起成長。目前已有25家門市、專櫃遍布全台灣，而且持續地擴展。
公司地址：台南市永康區永科南路30號
聯絡電話1：06-2010035#237
聯絡電話2：06-2010035 #239
電子郵件：bettyhsia@matthewschoice.com
公司網址：https://www.matthewschoice.com/
公司傳真：06-2037010
統一編號：
員工人數：150
資本額：150,000,000
公司負責人：王世煌
【基本保障】
‧ 勞保、健保及依法提撥6%勞工退休金
‧ 由公司全額負擔費用的團體保險
‧ 暢通的溝通管道及員工服務信箱
【完善休假制度】
‧ 辦公室人員：週休二日、依法給予年假及彈性工作方案
‧ 門市、專櫃同仁：變形工時輪班，休假天數依照法令規定，加班依實際時數提供加班費及餐費補助
‧ 國定假日加班提供優於勞基法之加班費及餐費補助
【有競爭力的薪酬制度】
‧ 每年市場薪資調查評估以調整薪資結構及獎金辦法
‧ 每年依照公司營運及個人年度績效調薪及晉升
‧ 目標獎金、生產獎金(依部門)和年終獎金
‧ 提供制服(門市、專櫃及產線)
‧ 三節禮金
‧ 婚、喪及育兒津貼
‧ 每月員工購物額度
‧ 生日禮券
‧ 推薦獎金
‧ 留任獎金
‧ 提案改善獎金
【提供員工訓練、多元發展機會】
‧ 完整新人訓練及品牌共識營
‧ 職涯發展計畫
‧ 新品訓練、知識、技術及證照訓練課程
‧ 管理職能培育課程
‧ 讀書會補助制度
‧ 學位進修補助制度
‧ 每年晉升培訓與各職類回訓
【豐富的員工福利】
‧ 年度健康檢查
‧ 部門聚餐津貼
‧ 年度尾牙摸彩活動
‧ 年度員工旅遊
‧ 企業托兒優惠
‧ 辦公室設有哺集乳室
‧ 社團活動補助
‧ 食衣住行育樂特約廠商優惠
‧ 每年4天志工假，鼓勵同仁參與公益
【門市單位】
正職人員-資深正職-副店長-店長-區域店長-督導
【產線單位】
正職人員-班長-組長-課長-經理-協理
【後勤單位】
助理-專員-資深專員-管理師-課長-經理-協理
40~45人看過
月薪33,000~38,000元
1.介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔
40~45人看過
月薪45,000元(保障年薪60萬)
✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。 2. 店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。 3. 門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動。 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班
55~60人看過
月薪33,000~38,000元
1.介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔
45~50人看過
月薪30,000~35,000元
1. 輸入和處理客戶訂單，追蹤訂單狀態，並備份訂單相關資料。 2. 負責庫存管理及處理客戶的商品價格查詢、報價及其他業務相關問題，進行客戶資料彙整與建檔。 3. 定期提供銷售狀況報表及協助生產數量統計。 4. 負責一般文書資料處理、文書管理及協助內部行政作業。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關事宜及其他主管交辦事項。
35~40人看過
月薪33,000~38,000元
1.介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔
55~60人看過
月薪33,000~38,000元
1.介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔
40~45人看過
月薪45,000元(保障年薪60萬)
✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。 2. 店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。 3. 門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動。 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班
40~45人看過
月薪45,000元(保障年薪60萬)
✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。 2. 店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。 3. 門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動。 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班