宏于電機自1987年成立以來，從傳統配電盤製造業，隨著能源轉型、智慧電網到與再生能源的發展，成功轉型為系統整合與能源解決方案的領導角色。
以智能電力、電力導體與能源系統三大事業處為基礎，持續技術創新與品質提升為核心驅動力，推出智能配電盤與能源管理系統，滿足客戶多元化需求。
同時，宏于電機重視社會、經濟與環境的平衡發展，為實現淨零碳排目標，積極推動ESG政策，並以數位轉型與綠色發展為雙軸核心，攜手產業邁向永續未來。
主要營業業務：智能高低壓配電盤、能源導體設計應用、新能源系統工程、智慧電網管理
◆「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
※經營理念
◆理念：貫徹「專業智造、創新技術」，打造領導品牌形象，追求完善配電盤品質，為電機產業標竿。
◆使命：成為客戶最佳夥伴，開創最優化智能配電盤系統，實現能源與環境永續發展。
◆願景：創新技術以應用各種能源轉化，鞏固電力品質及打造智能環境，致力回饋社會，共創經濟及環境雙贏。
※核心價值
◆承諾：我們堅持「商以誠為德，人以信為本」，員工同仁之間互信互助，建立良好團隊默契及工作效率。積極建立與供應商長期合作關係，鞏固品質交期穩定及即時服務。信守對客戶的承諾，重視客戶的需求，並與客戶共同成長，成為客戶信賴的夥伴。
◆當責：在追求電力品質以及打造智能配電盤環境同時，我們也相當重視品牌精神，不僅滿足客戶對產品的需求，更要做到超越原先期待。落實員工關懷政策，經營安全和諧職場，以凝聚向心力。持續回饋社會、救援弱勢團體，守護生態環境，善盡企業社會責任以達永續發展。
◆創新：為能成為市場技術先驅，我們相當注重技術的創新，唯有不斷提升研發及製造能力，才能因應市場能源產品日新月異的需求，隨著雲端科技發展，轉型智能製造，無論是設計、生產、功能方面皆導入智能化概念。
◆服務：秉持對電機品質的要求，我們注重每個環節，保持高度的服務熱忱，以專業協助每位客戶，成就每項電力計劃，也期望帶領配電產業技術提升，要求全面完善服務，追求穩定且良好的客戶關係，獲得客戶肯定是我們最大的驕傲。
◆企業社會責任：在提升技術及滿足市場產品需求的同時，宏于電機也相當重視社會經濟與環境的平衡，我們特別歸納四大面向，每年有專責團隊與企劃進行相關計畫。
◆營運管理：股東權益、公司內部治理、法規政策
◆企業承諾：客戶服務、技術創新、產品品質
◆環境永續：節能減碳、能源控管、職業安全、環境衛生
◆社會回饋：地方社群、公益活動、員工福利、人才培育
主要商品 / 服務項目
智能電力事業處：
◆智能高低壓配電盤
◆智能屋外配電盤
◆高低壓閉鎖型配電盤
◆低壓馬達控制中心
◆電力雲(iPanel) 智慧能源管理系統
電力導體事業處：
◆全台最大銅排進口商及專業技術加工
◆紅銅素材規格齊全
◆配電盤內銅排加工、客製化銅件設計製造
◆電動車電池模組
◆編織軟銅帶、高導電軟銅片
◆高低壓絕緣套
能源系統事業處：
◆高低壓配電盤組裝汰換
◆高壓變電站組裝
◆太陽能儲能案場施工規劃
◆深度節能智慧能源管理系統
公司地址：新北市樹林區武林街2-3號
聯絡電話1：(02)2681-8008#203
聯絡電話2：0981-212-509
電子郵件：hec333@hyec.com.tw
公司網址：https://www.horngyu.com/webls-zh-tw/index.html
公司傳真：(02)2681-6006
統一編號：
員工人數：280
資本額：2億4141萬
公司負責人：詹家榮
【福利制度】 ※福利支出全由公司買單
◆ 生日禮金、開工紅包、結婚禮金、分娩禮金、中秋節禮金、育兒津貼補助、新居落成禮金
五一勞動節禮金、公傷住院慰問金、疾病住院慰問金、喪葬奠儀慰問金
【獎金】 ※年薪上看16個月
◆ 年終獎金、績效獎金
【福利活動】
◆ 自強活動、部門聚餐、年度最佳新人表揚、家庭日、國內外員工旅遊、健康減重比賽
尾牙活動、不定時下午茶、員工聚餐、模範員工表揚大會
【環境設施】
◆ 健身房、電影院、哺乳室、三溫暖、籃球機、員工室內及室外汽機車停車場
籃球場、員工宿舍、50人、100人、150人訓練教室及視聽設備
【員工福利】
◆ 廠慶休假、員工急難救助、免費供應午晚餐、不定期健康醫療講座
團體保險（意外險、壽險）每年定期全公司免費健康檢查、免費員工制服、安全鞋
【教育訓練/培訓發展】※完善的升遷制度、職能發展
◆ 員工在職教育訓練（每年全公司編列教育訓練預算，提供員工學習發展）
◆ 專業項目訓練：公司內部課程及外部訓練進修之費用全額補助，並協助考取專業證照
◆ 內部講師制度：培育內部講師，並提供內部講師獎勵
晉升必須建立在考核結果的基礎上，遵循有利於提高其綜合素質的原則，著重培養管理人員的綜合管理能力
5~10人看過
34000~39000
1.估價作業：完成報價及成本分析 2.議價作業：完成接單 3.送審作業：案件器材及圖面送審 4.報表簽核：完成採發流程 5.客戶拜訪：◆新案件規劃及案件進度掌控◆增加客源擴大市佔
5~10人看過
32000~37000
1.物件測量：檢驗銅、鋁排成型尺寸，角度 2.機台檢查：查看機台運作是否正常 3.機台操作：彎折機、沖孔機等機台操作 4.環境維護：工作場所清掃 5.工作執行：完成組長所交辦之工作事項
5~10人看過
20~25人看過
85~90人看過
33000~38000
1. 固定資產作業管理與年度盤點 2. 事務機器設備租賃、合約管理、維修保養作業 3. 廠區及辦公室設備修繕、發包、驗收、環境維護 4. 門禁保全之定檢及保養、叫修等作業 5. 總務採購作業及例行性行政作業 6. 簡易水電換裝修繕作業 7. 執行其他主管交辦事項
105~110人看過
80~85人看過
32000~37000
1.工地規劃：協助工務主任現場監工、人員調派、工序協調、進度掌控及成本控制等現場工作 2.工地管理：協助工務主任依施工圖完成施工單位的要求，控制施工品質 3.尺寸丈量：協助丈量尺寸、核對圖面訂單資料 4.保固期間：售後服務及保固期內有問題需回報主管 5.案件追蹤：協助案件執行進度以及送審進度追蹤與聯繫 6.工程驗收：協助工務主任進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準
10~15人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1. 擔任Fine report、FDL軟體開發和管理，須熟悉SQL語法和邏輯架構。 2. 配合公司數位專案的需求，可獨立執行專案的推動，溝通能力佳。 3. 負責項目的全面管理，從需求分析、開發設計、交付驗收，確保所有項目按時程與預算完成。 4. 參與公司或主管安排的訓練課程，提升技術能力和工作效率。 5. 執行其他主管交辦事項。 ※此工作職務可培訓，須有系統或專案管理工作經驗，學習能力強。
75~80人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1. 系統整合與數據串接： 1.1 負責設計和開發不同系統和平台間的數據串接，包括基於 IEC 104 和其他相關通訊協議的數據交換。 1.2 主導跨系統的數據流動設計，確保各平台（如 SCADA 系統、物聯網設備、雲端服務等）能夠無縫整合並有效地互相通信。 1.3 設計 API 接口，實現多平台間的數據交互，並支持標準化的數據格式和協議（如 JSON, XML, SOAP, RESTful 等）。 2. 協議整合與開發 2.1 負責基於 IEC 104 協議的通信整合工作，與其他通信協議（如 Modbus, OPC, MQTT 等）進行協同，確保數據在多樣化的設備和平台間順利傳輸。 2.2 分析現有系統架構，確保新開發的通信協議和數據接口能夠符合業務需求，並實現數據的高效傳遞。 3. API 開發與整合： 3.1 設計和開發 RESTful API 或 SOAP API，實現跨平台的數據交換，並支持應用程式、設備或服務之間的自動化整合。 3.2 優化和維護現有的 API 整合，並確保系統的可擴展性和穩定性。 3.3 編寫清晰的 API 手冊，幫助團隊或其他部門進行接口的調用和測試。 4. 測試與故障排除： 4.1 負責對整合的系統進行測試，確保數據通信的準確性、可靠性和穩定性。 4.2 根據測試結果進行調試和優化，排查數據傳輸過程中的問題並提供解決方案。 5. 說明書與報告： 5.1 撰寫開發手冊、系統架構設計手冊以及 API 說明手冊。 5.2 提供技術支持和培訓，幫助內部團隊理解系統整合的工作流程及相關技術。 6. 協作與專案管理： 6.1 與跨職能團隊（如產品、運維、開發等）密切合作，確保數據串接開發的順利進行。 6.2 按時完成任務，並提供定期的進度更新。 7. 善溝通及規劃，對工作相關問題具有獨立研究精神與自我學習能力。 8. 執行其他主管交辦事項。
65~70人看過
36000~41000
1. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統 2. 執行與配合ISO 45001管理系統內部稽核與外部查證 3. 執行職業安全衛生管理員事項，並指導有關部門實施 4. 擬定、規劃、推動職業安全衛生管理計畫 5. 蒐集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂勞工安全衛生作業計畫 6. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫 7. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議 8. 定期追蹤與安排勞工安全衛生事宜 9. 處理突發之勞工安全衛生事宜 10. 作業環境規劃與測定 11. 職業災害申報與調查處理 12. 緊急應變訓練與演練辦理 13. 員工健康諮詢：與廠護配合依據健檢結果安排員工諮詢 14. 其他主管交辦事項
5~10人看過
面議(經常性薪資為4萬元以上)
1. 電力領域套裝軟體的功能應用、操作、介面設定、帳號管理、儀表板 2. Gateway與Device通訊連線及設定測試 3. 具備電力能源監控工程相關經驗 4. 熟悉Modbus RTU工業標準通訊協定應用、測試、異常排除 5. 系統軟體平台、Azure雲端VM之異常處理追蹤 6. 軟體設計、系統規劃、溝通協調之專案管理 7. 善溝通及規劃，對工作相關問題具有獨立研究精神與自我學習能力 8. 配合公司個數位轉型小組專案執行 9. 執行主管交辦事項
5~10人看過
33000~38000
1. 專案計畫管理(流程規劃、活動安排、細部作業準備、經費支用、成果報告) 2. 社群平台(官網、FB、YT)內容維護及更新 3. 協助社群數據已優化管理策略，進行廣告投放 4. 主管交辦事項