薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司自2014年開始深根發芽至今，獨家代理OPPO和realme兩大手機品牌及AIoT穿戴式相關系列產品，已於台灣市場具有穩定的市佔率。
我們除了獨家代理手機品牌在台灣的業務發展外，亦延伸銷售服務網至全球五大洲、遍及多個國家，提供消費者多元產品、售後服務及更全面、更智慧的生活。
擁抱5G時代，將為數位生活開創新紀元，
歡迎志同道合、追求卓越的伙伴們加入新球行列，
「立足新茂環球、職涯放眼全球」，是我們的座右銘，讓我們一同成為新球文化的踐行者。
公司地址：臺北市內湖區新湖一路133號6樓
聯絡電話1：0227962298 #2733
聯絡電話2：0987639757
電子郵件：alley.chen@oppo-aed.tw
公司網址：https://www.oppo.com/tw/
公司傳真：0227961498
統一編號：
員工人數：200
資本額：36,000,000
公司負責人：何濤安
【優渥的薪酬與獎金】
1.薪資行情高於業界 P75 水準
2.每年度調薪制度
3.年終獎金
4.業績獎金
5.項目獎金
6.績效分紅
7.最佳同仁獎勵
8.最佳部門獎勵
9.久任員工獎勵
10.特別方案激勵獎金
11.業務夥伴油資與通話費補助
【多元的員工福利】
1.三節獎金(開工禮金、中秋/端午禮金)
2.婚喪喜慶補助
3.生育補助
4.慰問金(住院、重大疾病、急難救助)
5.生日禮金
6.生日假 ※OPPO事業體享有※
7.員工特約商店(食.住等特約商店如：台中金典酒店、松山意舍等知名旅宿)
8.高額旅遊補助
9.員工購機優惠
10.源源不絕的咖啡及零食
【精彩的員工活動】
1.社團活動(經費補助)
2.部門團建
3.生日&節慶 party
4.年度尾牙&抽獎活動
5.團隊共識營
【暖心的員工照顧】
1.30分鐘彈性上下班 ※OPPO事業體與集團享有※
2.優於勞健保的健康保障
3.定期免費員工健檢(有薪健檢假)
4.團體保險
5.臨場醫護定期健康訪談
6.總部辦公室設置哺(集)乳室
【完整的員工培訓計畫】
1.完善的升遷發展制度
2.一對一職場導師(Mentor制度)
3.完善的新人訓練
4.外部訓練補助
5.海外工作機會
15~20人看過
面議*經常性薪資為4萬元以上*
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.負責收入帳務處理及應收帳款管理 2.審核價格申請的資訊完整性及系統設定等作業 3.營業稅申報及調節表編制 4.客戶信用額度資訊維護 5.管理報表編制 6.其他主管交辦事項 職涯發展機會： 1.團隊穩健，工作輪調機會，未來發展性高。 2.公司注重財務部門，視為經營的核心幕僚。 3.集團事業組織涉及全世界，未來職涯3-5年舞台機會多元。 (目前該崗位為負責台灣OPPO事業中心)
20~25人看過
月薪32,000起 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ *隸屬部門：品牌部* 1.協助品牌各項專案活動請款 2.協助主管掌控部門年度預算使用狀況，並整理部門每月請款金額及管理部門每月/每季零用金、團建費使用剩餘狀況 3.協助品牌部與公司內行政及其它部門進行有效溝通 4.依每次產品行銷活動計畫，申請需要借出的產品數量並管理、追蹤產品動向、回收狀況及負責後續歸還 5.協助、支援部門行銷活動順利進行 6.主管交辦事項 ◆ 職涯發展：對於行銷活動感興趣的朋友們，我們誠摯邀請你加入我們的團隊。你將有機會參與行銷部門在新產品推出前、中、後階段的所有行銷活動規劃！