全球人壽保險股份有限公司

金融財務類/保險

公司簡介

全球人壽自1994年正式在台灣營運,深耕台灣將屆30年,多年來經營有方,屢建佳績,已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例,並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品,提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務,以「因為愛 責任在」為品牌理念,努力完成保戶的人生及退休夢想,致力成為台灣保險業之專業典範。

深耕台灣 放眼全球
全球人壽藉由豐富的壽險經驗,為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務,陸續於1998年至2001年間,併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務,並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務,展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。
2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統,以英文字母t和G組合成衛星環繞意象,中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度,象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」,突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司,同時,核心系統轉型專案也正式上線,成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》,於2021年更名為《全球人壽永續報告書》,並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程,2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會,以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標(SDGs)」高達15項,更同步出版英文版永續報告書,落實企業永續,並與國際接軌。
2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展,並兼顧老樹保育,秉持「因為愛 責任在」品牌理念,推動《全球人壽希望園區》的興建落成,與這塊土地,共榮、共存、共好。
2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」,並於2022年11月正式開工動土,將開發為全球人壽企業總部大樓,打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標,為同仁量身打造優質的生活與工作環境,貫徹幸福企業理念。
2023年6月,全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長,為台灣民營壽險業唯一女性董座,共同再創全球人壽全新里程碑。
未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素,朝向「Future Branding」邁進,運用先進的金融智慧科技,提供客戶更快速便捷、美好的價值服務,創新客戶體驗,提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。

財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長
近年來,全球人壽業務通路規模迅速成長,總員工人數近6,000人,個人險保戶數286萬名,持續展現卓越的成績。截至2023第一季底,全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來,全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則,在專業經營團隊的帶領之下,展現出深耕台灣的強烈企圖心,具體實現對保戶的承諾。

專業服務 多元通路
全球人壽擁有最專業的直營業務通路,在台灣保險業以菁英團隊著稱,並提供保戶最貼心的專業服務。同時,全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路,在壽險業樹立了標竿典範。

直營業務通路
全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾,以完整的創業平台,具競爭的業務制度,專業的培訓機制,落實「服務接班人」服務到位的精神,整合職域的資源,並以具有競爭力的業務激勵方案,吸引許多優秀人才加入,並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用,為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力,希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時,秉持著「因為愛 責任在」的理念,致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色,以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。

團體保險通路
為提供全方位的保險規劃,全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊,服務據點遍佈全台,提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務,協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案,保障團體成員的身故、失能及健康風險,協助事業單位轉嫁職業災害風險,有效提升企業永續經營的能力。
銀行保險通路
全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係,針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗,進一步協助發展與開創新行銷模式,與合作夥伴共同提升創造雙贏。
保險經紀人、代理人通路
全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下,精選優質通路合作夥伴,輔導其擴大目標市場,並提供專業的教育訓練及輔導機制,全力支援合作夥伴以提昇市佔率,期許透過合作夥伴的肯定與支持,創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏,成為經代通路的專業領導品牌。

服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速
全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點,提供保戶專業且優質的服務,不僅提供專業諮詢,親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來,全球人壽也積極推廣數位化服務,如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區,以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務,讓全球人壽的服務無所不在。

追求卓越 顧客滿意
全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌,各方面表現優異,深受各界的肯定,並多次榮獲各類專業優良獎項。

經營理念
核心價值 : 誠實正直 / 彼此尊重 / 勇於負責 / 積極創新 / 卓越精進

品牌理念 :
全球人壽發現
在每個為愛無怨無悔付出的心底
都有著這樣的聲音…
「責任,讓我們有了被需要的價值,進而感受愛的意義」

保險,同樣源自於責任
是一種守護你所愛之人的具體行動
全球人壽相信
當保險能夠真正「回應需求,回歸保障」
就能構築一個安心無憂的未來

我們相信
責任,因為愛而存在;愛,因為責任而完整
因為愛 責任在

聯絡資訊

  • 公司地址:市民大道六段288號13樓 榮耀通訊處

  • 聯絡電話1:+886939903763

  • 聯絡電話2:02-66138404

  • 電子郵件:cc.glory.s@gmail.com

  • 公司網址:https://www.transglobe.com.tw/

  • 公司傳真:02-66369982

公司資訊

  • 統一編號:70817744

  • 員工人數:6000

  • 資本額:64億3500萬元

  • 公司負責人:林文惠

福利制度

獎金福利 - 年節獎金、勞工退休金提撥
休假福利 - 優於勞基法之年假制度、不扣薪病假、半薪家庭照顧假
保險福利 - 員工團保、眷屬自費團保
補助福利 - 員工體檢、員工在職教育訓練、同仁俱樂部活動、社團活動...

升遷制度

全球人壽特針對新人,制定12個月財務補助計畫以及無上限季超額獎金,於入行第一季的平均月收入就有機會達6萬元以上;同時也提供有效客戶契約名單,並在完整的輔導培育SOP機制下,從保險知識課程、績效管理、約訪及拜訪客戶技巧,到面對瓶頸的心理支持,打下紮實的業務行銷能力,朝以三年晉升業務經理 、收入達150萬元為目標全力衝刺。

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