月薪37,000元起

1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析，以提升貨架經營效益

月薪 37,000元起

透過市場調查與研究，進行鮮食品開發與經營、成本結構分析與管控： 1. 掌握市場消費脈動與原物料行情變化 2. 鮮食新品開發與生產製程優化 3. 產銷成本結構分析與供應鏈管理 4. 鮮食品類經營與行銷活動效益分析

月薪 34,000元起

1.傳票作業、結帳作業、營運分析 2.加盟帳務處理、門市帳務對帳、廠商請款作業

月薪37,000元起

1. 會員活動規劃執行、成效分析。 2. 會員推播行銷腳本內容規劃。 3. 會員制度管理(會員權益)。 4. 異業合作洽談。 5.點數經營規劃、成效分析。 6. CRM數據監控及相關會員行為分析。 7.APP功能管理及優化。 8.其他主管交辦事項。

月薪34,000~39,000元

1. 負責公司行銷相關平面設計，包含平面文宣、海報、DM、社群網站、banner、包裝 等 2. 執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作 3. 其它主管交辦事項

月薪32,000- 37,000

1.依公司年度稽核計畫執行門市店務查驗。 2.至指定門市進行查核，包含門市人員服務流程、商品陳列、輔銷品呈現效果。 3.依查核結果客觀撰寫評鑑報表，以協助公司了解前線人員執行力。 4.提出查核報告及執行結果與改善建議方案。 5.完成主管交辦之其他事務。

月薪37,000元起

1.支付工具開發、串接及流程優化，分析潛在需求 2.支付業務活動規劃、服務場景應用 3.支付金流架構擬定與對應，外部平台合作規劃 4.銀行機構金流相關業務洽談、合約簽訂及導入

月薪 39,000-42,000元起

《 培訓期月薪39K元，晉升區經理月薪42K起 》 經密集訓練，五個月便可晉升區域主管， 使您專業能力一步到位，未來更有機會內部升遷，多元發展！ 一、未來晉升職位：區經理(輔導約10家門市) 二、訓練期間：約五個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練內容：門市實習歷練+總部訓練課程 四、區經理工作職掌： 1.區域目標達成與業績管理 2.督導責任區域內之門市營運管理 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部的各項政策 4.調配與培育責任區內人力，使人力資源配置達最佳化 5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 五、未來發展： 晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 及關係事業等單位跨領域發展，成為公司重要的幹部人才。

月薪34,000~39,000元

負責協助品牌公關業務事宜，包含： 1.新聞露出資料整理 2.新聞監測 3.協助公關活動執行 4.日常行政工作 5.其他主管交辦事項

月薪40,000元以上

負責執行公司資訊安全與網路架構規劃及管理 1.資安設備維運及規劃 2.網路架構規劃及管理 3.公有雲維運及管理 4.資安制度維護 5.跨部門溝通與協調

月薪 30,000- 34,000

1.便利商店現金帳、進銷存帳檢核 2.代收單據整理

月薪34,000~39,000元

1.EC物流、供應鏈及專案客戶開發相關業務。 2.重點廠商維運及行銷活動成效分析。 3.EC平台經營維護及系統優化、行銷活動規劃及執行。

月薪34,000~39,000元

1. B2B廠商管理。 2. B2B、EC業務陌生開發及維運。 3. B2B廠商溝通談判、CRM關係維護。

月薪 37,000元起

商品採購： 1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢，引進具潛力新商品，確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析，以提升貨架經營效益 數位支付管理： 1.支付工具開發、串接及流程優化，分析潛在需求 2.支付業務活動規劃、服務場景應用 3.支付金流架構擬定與對應，外部平台合作規劃 4.銀行機構金流相關業務洽談、合約簽訂及導入 會員經營： 1.會員活動規劃執行、成效分析 2. 會員推播行銷腳本內容規劃 3. 會員制度管理(會員權益) 4. 異業合作洽談 5.點數經營規劃、成效分析 6. CRM數據監控及相關會員行為分析 7.APP功能管理及優化 8.其他主管交辦事項 投遞履歷時，再請註明有興趣之工作內容!

月薪36,000~41,000元

透過市場調查與研究，進行鮮食品開發與經營、成本結構分析與管控： 1. 掌握市場消費脈動與原物料行情變化 2. 鮮食新品開發與生產製程優化 3. 產銷成本結構分析與供應鏈管理

月薪 34,000元 ~ 37,000元(培訓期月薪34,000元起)

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項

月薪 31,000元起

工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項