萊爾富便利商店是第一家國人自營的便利商店連鎖系統,於民國七十九年成立,數十多年來萊爾富以「鄉土情-世界觀」的經營理念,在美日系統便利商店林立的市場中,開發出屬於自己的一片天空。
熱忱-以人為先、以顧客為本的服務精神。
積極-勤奮務實、勇於任事的工作精神。
嚴謹-誠懇樸實、實事求是的工作態度。
創新-不斷思考以求提供最新、最好、最快的服務和產品給顧客。
公司地址:台北市內湖區瑞光路502號3樓
聯絡電話1:(02) 8978-9898分機174
聯絡電話2:(02) 8978-9898分機182
電子郵件:88121@ms1.hilife.com.tw
公司網址:https://www.hilife.com.tw/
公司傳真:+886-2-8751-1110
統一編號:
員工人數:3000
資本額:150000000
公司負責人:李文明
1.完整員工在職教育訓練
2.員工及眷屬團保
3.婚喪喜慶補助
4.員工旅遊補助
5.生日禮券
6.年節禮券及禮品
7.年終尾牙、獎金
8.定期健康檢查
9.資深員工表揚
10.職工福利委員會
完整教育訓練制度、順暢的升遷管道
5~10人看過
月薪36,000~41,000元
1.支付工具開發、串接及流程優化,分析潛在需求 2.支付業務活動規劃、服務場景應用 3.支付金流架構擬定與對應,外部平台合作規劃 4.銀行機構金流相關業務洽談、合約簽訂及導入
10~15人看過
月薪34,000~39,000元
1. 負責公司行銷相關平面設計,包含平面文宣、海報、DM、社群網站、banner、包裝 等 2. 執行刊物美術編輯流程,與企劃編輯溝通協調版面設定,進行平面排版工作 3. 其它主管交辦事項
70~75人看過
月薪 31,000元起
工作內容: 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項
10~15人看過
5~10人看過
月薪36,000- 41,000元
1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢,引進具潛力新商品,確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析,以提升貨架經營效益
10~15人看過
80~85人看過
月薪36,000- 41,000
透過市場調查與研究,進行鮮食品開發與經營、成本結構分析與管控: 1. 掌握市場消費脈動與原物料行情變化。 2. 鮮食新品開發與生產製程優化。 3. 產銷成本結構分析與供應鏈管理。 4. 鮮食品類經營與行銷活動效益分析。
10~15人看過
月薪36,000~41,000元
透過市場調查與研究,進行鮮食品開發與經營、成本結構分析與管控: 1. 掌握市場消費脈動與原物料行情變化 2. 鮮食新品開發與生產製程優化 3. 產銷成本結構分析與供應鏈管理
75~80人看過
月薪32,000-35,000元 (培訓期月薪32,000元起)
【培訓期薪資32K,結訓後晉升接店薪資35K起】 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌: 1. 商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
90~95人看過
月薪 35,000 - 40,000
1.熟悉資料分析、具備數據分析能力。 經常作業內容包含: (1)物流庫存作業配置規劃 (2)物流系統導入規劃、測試、優化 (3)物流報表製作與資料分析 (4)作業流程優化與規劃 (5)其他主管交辦事項 2.擅長跨部門溝通、個性積極、細心 3.曾於物流業或相關產業工作經驗佳 4.熟悉 MS Office 軟體,且擅長 Excel 函數應用者佳
110~115人看過
月薪32,000- 37,000
1.依公司年度稽核計畫執行門市店務查驗。 2.至指定門市進行查核,包含門市人員服務流程、商品陳列、輔銷品呈現效果。 3.依查核結果客觀撰寫評鑑報表,以協助公司了解前線人員執行力。 4.提出查核報告及執行結果與改善建議方案。 5.完成主管交辦之其他事務。
90~95人看過
月薪 42,000 - 47,000
1.物流作業建置及制定相關管理報表 2.協力廠商溝通、現場作業稽核、現場配送車輛調度 3.專案規劃及數值分析 4.配合現場各單位作業實習及可配合各物流中心輪調
10~15人看過
月薪36,000~41,000元
1. 會員活動規劃執行、成效分析。 2. 會員推播行銷腳本內容規劃。 3. 會員制度管理(會員權益)。 4. 異業合作洽談。 5.點數經營規劃、成效分析。 6. CRM數據監控及相關會員行為分析。 7.APP功能管理及優化。 8.其他主管交辦事項。
10~15人看過
月薪36,000~41,000元
1.依公司營運目標擬訂商品採購計畫及銷售策略 2.掌握市場需求及趨勢,引進具潛力新商品,確保品類經營競爭力 3.與供應商進行採購議價談判與交易條件協商 4.確保商品品質及供貨交期穩定 5.對商品銷售進行相關分析,以提升貨架經營效益
105~110人看過
月薪 34,000- 39,000元
1.從商業價值及公司競爭角度出發,進行市場營運或產品調研的活動案調查 2.根據市場情報調查資訊,從中彙整和研判具有參考價值及發展活動案之可行性 3.以淺顯易懂方式,產出令人好奇或吸睛的行銷波段亮點文案 4.規劃與製作廣告文案刊物,協助所設計安排的行銷活動更有效率展開和推動 5.運用書面及簡報工具,將活動案之實際經營效益以條理性方式做出分析結案報告
110~115人看過
月薪36,000- 41,000
1. 電商商品開發及導入相關作業(冷凍調理)、(常溫零嘴/飲料)、(常溫零嘴/飲料)、(生鮮蔬果/肉品)、(日用百貨/生活雜貨)、(大小家電/3C)、(美妝護理/保養/母嬰)。 2. 廠商溝通談判、提案提品規劃。 3. 掌握市場需求及趨勢,引進具潛力新商品,分析品類競爭力。
90~95人看過
月薪 39,000-42,000元起
《 培訓期月薪39K元,晉升區經理月薪42K起 》 經密集訓練,三個月便可晉升區域主管, 使您專業能力一步到位,未來更有機會內部升遷,多元發展! 一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 二、訓練期間:約三個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程 四、區經理工作職掌: 1.區域目標達成與業績管理 2.督導責任區域內之門市營運管理 3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 五、未來發展: 晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。