歐力士集團創立於1964年，總部位於日本東京，為一家跨國際整合性金融服務公司。目前於全球40個國家設有海外子公司，全球共擁有1800餘個分支機構。歐力士集團為企業客戶及一般消費大眾提供創新及高附加價值的金融服務。歐力士所提供的服務，包括設備租賃、企業金融與消費金融、投資銀行、保險、證券、不動產及汽車租賃等業務。1973年於日本東京證交所掛牌，1998年９月在美國的紐約證券交易所上市。目前歐力士已躍登世界最大財務公司之列，向世界最強金融集團挑戰。
歐力士集團在台本著多元化的金融服務理念，提供小客車租賃、機械及辦公設備租賃/分期付款買賣、保險代理、資產管理等專業性金融周邊服務業務，並期望以專業財務顧問提供整合服務，以滿足工商企業及一般大眾的需求。
公司地址：台北市大安區復興南路一段303號11樓(大安捷運站旁)
聯絡電話1：02-27554588#363
聯絡電話2：02-27554588
電子郵件：tiffany.huang@orix.com.tw
公司網址：http://www.orix.com.tw/
公司傳真：02-27048460
統一編號：
員工人數：220
資本額：2億2000萬
公司負責人：酒井裕之
◆--- 保險類 ---◆
1. 勞工保險
2. 全民健康保險
3. 依法提撥勞工退休金
4. 優於法令之員工全額補助團體保險 (壽險、意外險、住院醫療險、防癌險、職災險)
5. 眷屬自費團險 (壽險、意外險、住院醫療險、防癌險)
◆--- 獎金及公司制度類 ---◆
1. 政府補班日不補班
2. 年度調薪、晉升、職務輪調管道
3. 優於勞基法特休假制度 (特休假日數比照勞基法，年資滿三個月可預先使用特休假3天)
4. 每日上班8小時(08:30~17:30)，週休二日
5. 績效獎金、業績獎金、年終盈餘獎金、關係企業介紹獎金
6. 完整的教育訓練制度
◆--- 完善的教育訓練與學習進修制度 ---◆
1. 新人試用期間師徒制
2. OJT 在職教育訓練
3. 新人教育訓練
4. 外聘講師企業內訓課程
5. 外聘講師日語培訓課程
6. 職務專業證照補助
7. 公司圖書室精選好書提供員工免費借閱進修
◆--- 員工健康及家庭照護 ---◆
1. 優於法令之年度員工健康檢查規劃
2. 免費年度流感疫苗
3. 優良哺(集)乳室
4. 特約醫師、護理師駐場關懷照護員工健康
5. 健康促進啟動標章
6. 員工住院慰問禮品
7. 喪葬奠儀及關懷計劃
8. 子女教育獎學金
9. 急難輔助個案申請
10. 家庭日 & 親子日
◆--- 其他福利措施 ---◆
1. 開工、端午、中秋及尾牙禮金
2. 生日禮金
3. 結婚禮金
4. 生育禮金
5. 生日假
6. 政府補班日不補班
7. 年度員工旅遊補助
8. 年度忘年會尾牙餐聚
9. 部門生日聚餐經費補助
10. 台北總公司提供公務車使用、中南部地區提供車輛油資保養補助
11. 出差交通費補助、業務人員電話費補助
◆--- 完善的教育訓練與學習進修制度 ---◆
1. 新人試用期間師徒制
2. OJT 在職教育訓練
3. 新人教育訓練
4. 外聘講師企業內訓課程
5. 外聘講師日語培訓課程
6. 職務專業證照補助
7. 公司圖書室精選好書提供員工免費借閱進修
45~50人看過
月薪 30,000元起，實際依學經歷核薪。
1.B2B業務開發及客戶拜訪 2.針對客戶需求提出財務規劃建議 3.授信案件申請並進行現場訪查 4.撰寫企業授信、財務評估等風險審查報告 5.簽約對保並維持長期關係
20~25人看過
月薪 30,000元起，實際依學經歷核薪。
1、產險業務推廣、需獨立開發業務 2、客戶服務及管理 3、集團內租賃保險業務承作 4、須具產險業務工作經驗三年以上
25~30人看過
月薪 30,000元起，實際依學經歷核薪。
1.維繫供應商之長期合作關係。 2.徵授信案件申請及接洽與處理。 3.撰寫企業授信、財務評估等報告。 4.維繫企業客戶之長期合作關係。
35~40人看過
月薪 30,000元起，實際依學經歷核薪。
1.罰單、停車費、通行費相關作業 (拆信、寄送通知、歸責、申訴...等相關流程) 2.欠費、應收帳款、保險相關 3.其他主管交辦事項
25~30人看過
月薪 30,000元起，實際依學經歷核薪。
1.負責開發供應商或企業客戶對於資訊軟硬體產品的租賃商機。 2.針對客戶需求提出財務規劃建議。 3.授信案件申請並進行現場訪查。 4.撰寫企業授信、財務評估等風險審查報告。 5.簽約對保並維持長期關係。
25~30人看過
月薪 30,000元起，實際依學經歷核薪。
【行銷業務營業襄理的工作職責】 開發企業、公司(法人)客戶，協助客戶規劃汽車租賃方案之BtoB業務推廣： 1.電話開發企業客戶及公司(法人)拜訪、介紹租賃服務及了解客戶需求。 2.依客戶需求及問題，提供適合的解決方案、並且提供後續相關報價及成交。 3.租賃開始之簽約對保作業。 4.與客戶維持長期關係及持續提供客戶服務。 5.達成業績目標、挑戰業績獎金。