聯絡資訊

• 公司地址：台北市信義區松仁路97號

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公司資訊

• 統一編號：54363555

• 員工人數：300

• 資本額：1億~3億

• 公司負責人：克里斯托弗．威廉．莫勒

福利制度

福利制度
1. 正職人員到職即享有12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假
2.健全的休假制度(7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休)
3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日)
5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋)
6. 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼）
7. 員工海內外購物優惠
8. 新進員工入職大禮包
9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險)
10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動
11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬)
12. 依法提供年度員工健康檢查
13. 志工CSR活動(季度/年度)
14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)

獎勵制度
1. 季獎金(依KPI達成狀況)
2. 個人/團隊競賽獎金
3. 年度調薪（依個人績效達成）

升遷制度

• 績效管理
公司將提供一個工作表現管理體系，以便所有員工能發揮自己的潛力、瞭解自己的工作表現和為未來 的職業發展進行規劃。每年，公司將對所有全職員工進行一次工作績效評估。 工作績效評估是和主管之間的一個持續過程，這需要雙方承諾進行持續有效的回饋以及進行正式討論和工作績效評估。
• 學習發展
公司承諾，將為員工提供學習和發展的機會。公司提供系統的和自學性質的培訓和發展，並支持和鼓勵員工在自己的崗位上表現更加出色和發揮最大潛能。在蓋璞，員工和公司的共同成長對於我們未來的成功至關重要。
• 在蓋璞的長期機會
希望能長期為蓋璞服務，與我們一起追求職業發展機會。我們一貫宗旨是：給員工發展空間，內 部升職優先於外部招聘。升職決定是根據個人技能、行為和表現作出的。我們還鼓勵員工在門店或部門之間調動。