聯絡資訊

• 公司地址：新北市汐止區新台五路一段106號6樓B棟

• 聯絡電話1：02-26962468#321

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公司資訊

• 統一編號：97491093

• 員工人數：1200

• 資本額：1,020,000,000

• 公司負責人：黃文亮

福利制度

本公司為上櫃公司，制度完善健全。
1.完整的激勵制度：三節獎金、工程獎金、業務獎金、績效獎金、員工分紅、年終獎金、夜班 假日班額外之津貼 (大夜班最高超過1萬5千元；小夜班最高超過8千元，假日班可達1萬元)。
2.良善的工作保障：勞健保、退休金保障、員工急難救助申請。
3.優質的教育訓練：新進人員教育訓練、專業在職訓練、員工進修與完整的職涯發展規劃、主管充電計劃。
4.均衡的幸福生活：員工各類社團休閒活動補助、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、國內外旅遊補助、部門聚餐、定期大型餐會、尾牙等。
5.各大主要測試場地據點均免費提供員工午、晚膳。
6.關心員工的健康，每年度定期舉辦免費員工健檢活動。
7.耕興響應國家鼓勵生育政策，特別訂定優渥的員工生育補助，依員工任職時間每胎最高獎勵7萬元。

升遷制度

為了確保公司的發展和員工的職業成長，我們制定了以下內部升遷辦法：
1.升遷資格：員工需擁有相應的工作經驗和能力，並在目前職位表現出色。此外，他們必須具備公司文化價值觀，包括專業精神、團隊合作和承擔責任。
2.內部招聘：我們將優先考慮內部候選人，鼓勵員工提升自身技能和知識，並參與內部升遷機會。
3.職位空缺通知：職位空缺將會公開通知給公司內部員工，以便有潛力的候選人能夠申請。
4.面試和評估：升遷候選人將經歷面試和綜合評估，以確保最適合的候選人獲得升遷機會。
5.反饋和培訓：我們將提供持續的反饋和培訓，以協助員工提升技能，滿足新職位的要求。
6.升遷機會平等：我們致力於升遷機會的平等，不論種族、性別、宗教或其他個人特質。
7.升遷計劃：成功的升遷候選人將簽署升遷計劃，明確職責和目標，以實現公司和個人的成功。