．法律百科是一個怎麼樣的組織？
#多元背景的團隊夥伴
可以跟一群法律、設計、行銷、網頁程式等不同專才的夥伴們共事。辦公桌間沒有屏障，隨時交換想法，一同激盪推廣法普的好點子。
#開放暢通的討論環境
我們期待聽到每個人的想法，讓「為何而做？」成為彼此前進的動力。
你可以參與每個任務的討論，也可以主動發起你有興趣的專案，落實想法進而發揮影響力。
#重視夥伴職涯成長
完整規劃新進同仁融入計畫，包括到職迎新活動、商業顧問 check-in 與主管帶領。
落實員工與主管 check-in ，持續雙向溝通，以及不定期內部訓練。
我們是一群對法律普及有熱忱的團隊，相信「By all and for all」的觀念，成為法律人與民眾的溝通平台，於2017 年底籌備，2018 年 10 月正式上線，搭建「法律百科」，無償提供臺灣生活法律內容。
我們邀請各界法律人成為法律百科作者，在網站上，民眾可以直接閱讀吸收生活法律知識，也歡迎民眾在網站上提出法律問題，藉此傳遞法律知識，促成一般人與法律人的對話。2022年 2 月為止共有 168 位作者投入寫作，完成 765 篇文章。
團隊夥伴來自法律、設計、行銷、網頁程式等多元背景，共約 7 人。編輯組負責與作者聯繫協助產出白話可信內容，行銷組負責網站與社群推廣，設計負責網站與活動視覺，程式負責網頁開發與日常維運。
傳送門：https://portaly.cc/legispedia
公司地址：台北市士林區至誠路一段62巷3弄20號
聯絡電話1：02 2838 1211
聯絡電話2：無
電子郵件：lea.peng@legis-pedia.com
公司網址：https://www.legis-pedia.com/
公司傳真：無
統一編號：
員工人數：7
資本額：250,000
公司負責人：馬維麟
週休二日、家庭照顧假、勞保健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
1. 正職同事年薪 13 個月。
2. 正職同事任職滿 6 個月享 5 天特休，滿 1 年享 10 天特休。
3. 不定期員工餐點。
4. 有意願進修的夥伴，組織給予補助。
130~135人看過
月薪32,000起（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
法律百科網站規劃法律生活文章、問答、法律辭典與範本功能，以簡易文字傳遞法律知識，鼓勵民眾提問回饋，平台設管理機制兼顧品質及民眾參與。 法律編輯與法律系傳統就職路線略有不同，作為讀者與作者之間的橋樑，編輯必須傾聽雙方的需求、保持對法律文字與問題意識的敏銳，協助作者將生硬的法律條文轉成簡單好讀的內容，讓讀者獲得理解與解決問題的方向。期待您對法律文字敏銳，而且喜歡與作者及讀者溝通、查找彙整資料、給編輯建議、解答法律問題等。很重要的是，樂於團隊合作，拋接想法。 邁入第5年的法律百科持續專注於產出正確而白話的法律知識，因此誠摯邀請喜愛編輯工作、勇於嘗試挑戰的夥伴加入，在這裡可以跟一群法律、設計、行銷、網頁程式等多元背景的夥伴們共事，激盪出各種想法，期待能找到擁有相同理念的夥伴在推廣法普的路上一同努力！ 職務說明如下： 1. 法律普及文章編輯與撰寫：發想邀稿寫作主題、確認作品內容正確、確保用字遣詞淺顯易懂以及撰寫法普文章。 2. 作者溝通及關係維護：尋找作者、與作者建立合作關係、追蹤稿件進度、了解作者寫作情形。 3. 網站問答管理、回覆：維護管理網站問答區，回答法律問題。 4. 撰寫法律辭典、協助社群媒體貼文：撰寫淺顯易懂的法律辭典，以及協助社群媒體貼文或其他合作貼文等。 5. 其他視意願與能力，以及任務優先性，由主管交辦的任務。
30~35人看過
月薪34,000起
1. 法律普及文章編輯與撰寫：使文章內容正確、用字淺顯易懂，以及發想邀稿主題。 2. 作者溝通及關係維護：與作者建立合作關係、追蹤稿件進度。 3. 網站問答區管理、回覆。 4. 撰寫法律辭典、協助社群媒體貼文。 5. 其他視意願與能力，以及任務優先性，由主管交辦的任務。 我們在尋找非典型的法律人，或典型法律人心中懷有非典型叛逆／夢想的您。 法律百科的法律編輯與法律系傳統就職路線不同，最重要的工作內容是將生硬的法律文字轉變成正確好懂的內容，成為作者與讀者之間的橋樑。 編輯的過程將不斷打造自己法學素養的廣度與深度：不同的作者帶領進入從未觸及的法領域，而讀者的需求在在提醒法律人對生活法律議題保持熱情與謙卑。在獨立作業又團隊合作的過程中，有機會與設計、行銷、網頁程式等多元背景的夥伴共事，激盪出各種想法，期待能找到擁有相同理念的夥伴在推廣法普的路上一同努力！