新北市幼兒托育職業工會

個人及社會服務類/社會工作服務

公司簡介

以扶弱、濟老、嘉惠婦幼為出發點,提倡老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼的人文精神,集合會員積極關懷需要扶助之社群,維繫美滿家庭與社會的合諧為宗旨。
推展幼兒安全照護、營造快樂成長環境
培育婦女第二專、自我成長與肯定
推動對老人有尊嚴的照顧服務模式

聯絡資訊

  • 公司地址:新北市新莊區後港一路130巷25號1樓

  • 聯絡電話1:02-22082667分機29

  • 聯絡電話2:02-22082679

  • 電子郵件:tccbaby@101.org.tw

  • 公司網址:http://www.101.org.tw/web/

  • 公司傳真:02-22082679

公司資訊

  • 統一編號:13543427

  • 員工人數:100

  • 資本額:100萬

  • 公司負責人:江雪青

福利制度

結婚、生育、端午、中秋禮金
年終獎金
喪葬奠儀
開工紅包
旅遊補助
員工福利金

升遷制度

本會承接政府多間公共托育中心及居家托育服務中心,備有完整的升遷制度,

所有職缺


2023/03/16

105~110人看過

托育人員(板橋、新莊、三重、台北市萬華區)

31000元~35600元(依學歷)

工作內容 1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 5.配合中心管理事項進行托育工作


2023/03/16

105~110人看過

育兒督導員

33000元

工作內容 (一)提供育兒相關電話諮詢及到宅式服務,給予育兒照護相關知能與技術指導或學前啟蒙,建立 幼兒發展之概念及學習刺激引導,營造良好的育兒環境,強化照顧者育兒概念與技巧。 (二)適時給予嬰幼兒照顧者情緒關懷及心理支持,使其獲得正面能量,能適時及正確的緩減育兒 壓力、獲得支持,進而增進親子共同學習,提昇親職功能。 (三)透過中心教(玩)具資源整合,讓有需求的指導員和家長了解透過教具、圖書啟發嬰幼兒身心 發展,達到寓教於樂之效果並強化照顧者育兒概念與技巧。 (四)招募育兒指導員 (五)其他主管交辦事項


2023/03/16

105~110人看過

社工員

33000元

工作內容 1.協助托育人員、家長等,連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案  5.辦理親職教育相關活動 6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 7.提升主要照顧者的教養知能與技巧 8.協助家長申請托育費用補助,並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導。 9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜。 10.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 12.接受每年至少18小時之研習訓練。


2024/03/01

60~65人看過

訪視輔導員(新莊區)

34500

【公司名稱】:新北市幼兒托育職業工會 【職缺名稱】: 新莊區訪視輔導員、育兒督導員 【工作內容】: 1.訪視托育人員(保母)、提供家長育兒諮詢、行政工作、假日辦理課程等相關事務。 2.主管交辦事項及行政事務 【上班地點】: 新北市新莊區後港一路130巷25號1樓(近好市多) 【工作性質】: 全職 【薪資】:訪視輔導員月薪 34,500元、育兒督導員38,000元 (另有交通費補助、假日出勤換休) 【上班時間】: 日班-09:00~18:00 【休假制度】: 週休二日(假日需輪值) 【工作基本條件】: 無經驗可,但需細心、積極、負責任、方向感好、會word、excel、ppt、自備機車及駕照。 【學歷/科系】: 嬰幼兒保育、社工、護理、家政、心理、輔導等相關科系 【語言能力】: 國、台語 【公司福利】: 享勞健保、年終獎金、尾牙或春酒、年節獎金、員工福利金、績效獎金、員工保險。 【聯絡方式】:林督導02-22082667*29 煩請於上班時間來電或來信tccbaby@101.org.tw (中午12:30~1:30午休時間) 【發佈日期】: 2024/3/1 意者煩請投遞履歷 育兒督導員 https://www.1111.com.tw/job/80223723/ 訪視輔導員 https://www.104.com.tw/job/7woyk https://www.1111.com.tw/job/79948879/


2023/03/16

100~105人看過

訪視輔導員(新莊區)

33000元

1.協助托育人員、家長等,連結外界資源 2.分析個案的需求並長期追蹤管理 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4.推動政府的相關服務方案  5.辦理親職教育相關活動 6.提供托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介 7.提升主要照顧者的教養知能與技巧 8.協助家長申請托育費用補助,並提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導。 9.執行全國保母資訊網之建制作業及定期報表彙報事宜。 10.辦理一般性行政事務。 11.接受每年至少18小時之研習訓練。