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• 公司地址：台北市中山區中山北路二段96號

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公司資訊

• 統一編號：11892801

• 員工人數：90

• 資本額：7,796,390,500

• 公司負責人：張剛綸

福利制度

▶以為是水泥傳產公司，其實是穩健中不斷創新的多角化企業團。
▶類新創的福利與彈性，也有上市櫃公司的穩定　
▶守護勞工合理工時及薪資條件
▶實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
▶具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
▶提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續

嘉新企業團會按旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情，規劃各關係企業的員工福利與照顧政策並定期進行內容檢視。
嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下：
【工作保障】
(1)依勞動基準法及性別工作平等法給予休假。
(2)提供勞健保、團體保險、勞工退休金。
(3)提供多元與包容（D&I, Diversity & Inclusion）的職場及平等的薪酬制度。
(4)彈性上下班（08:30～9:30至17:30~18:30）。
(5)遠距辦公。
(6)新人假。
(7)生日假。

【福利與生活照顧】
(1)員工類：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品。
(2)眷屬類：①父母老年慰問禮券／禮品。②生育、喪葬慰問金。

【育兒支持】
(1)哺乳室。
(2)員工暨子女獎助學金。
(3)未滿12歲子女的托兒補助津貼。

【健康關懷及休閒紓壓】
(1)每年定期員工健檢
(2)職護定期健康訪談服務。
(3)健康促進課程／講座。
(4)多樣化社團活動費用補助。
(5)員工休閒運動空間。
(6)員工旅遊。

【持續學習與發展】
(1)年度教育訓練計畫。
(2)完善職涯規劃。
(3)工作輪調。

【職場的永續發展】
(1)安心場所認證。
(2)健康啟動標章。
(3) 運動企業認證。
(4)「臺北市零碳標竿獎」工商產業甲組優等獎
(5)「天下永續公民獎」小巨人組
(6)「TALENT, in Taiwan」，台灣人才永續行動聯盟

【其他福利】
(1)關係企業餐飲及產品優惠。
(2)每日提供免費咖啡。
(3)不定期的節慶餐會。
(4)年終尾牙活動。

升遷制度

本公司不因員工個人性別（含性傾向）、年齡、婚姻、身心障礙等有差別待遇或任何形式之歧視，並提供同工同酬的獎酬條件及平等晉升機會。薪酬方面對於員工薪資均有合理規範。也據以辦理員工考核，並以經營績效與員工工作表現決定獎金與員工酬金之多寡，而員工績效考核結果也與晉升資格作連結。