台灣彪馬股份有限公司

行銷與銷售類/零售與通路管理

公司簡介

PUMA是全球首屈一指的運動領導品牌,設計開發並銷售製造各種鞋類、服裝以及配件產品。自1948年創立至今,PUMA為運動史上偉大運動員們設計出無數創新功能性裝備。PUMA的專業運動與運動時尚產品系列涉及足球、跑步、訓練和健身、高爾夫、及賽車領域,同時也與世界知名設計品牌共同合作開發商品,創作出更多新穎的運動時尚產品。PUMA集團旗下品牌包括:PUMA、Cobra Golf和Stichd,產品遠銷120多個國家和地區,全球超過19,000餘名員工。總部設於德國赫爾佐根-赫若拉赫(Herzogenaurach)。
擁有極大優勢的PUMA,已走過了純運動品牌的歲月。如今PUMA在特殊的領域已佔有一席之地,即「運動休閒風潮」。PUMA成功地、平衡地橫跨了運動及休閒兩大領域,這也是PUMA持續突顯品牌差異的成功關鍵,激發消費者的渴望則是企業成長的指標。PUMA的使命:全球最被消費者渴望的運動休閒品牌。

聯絡資訊

  • 公司地址:台北市內湖區瑞光路382號3樓

  • 聯絡電話1:07010186450

  • 聯絡電話2:0909065970

  • 電子郵件:johnny.yu@puma.com

  • 公司網址:台灣彪馬股份有限公司

  • 公司傳真:0287515223

公司資訊

  • 統一編號:27982976

  • 員工人數:280

  • 資本額: 2億5000萬

  • 公司負責人:於保羅

福利制度

環境 ─ 舒適明亮的工作環境
文化 ─ 啟發人才、精誠團結、踏實經營、邁向繁榮的經營方針
薪酬 ─ 兼具保障及挑戰性的薪酬制度 / 績效獎金 / 順暢的升遷管道
教育 ─ 商品專業訓練課程 / 銷售課程 / 主管培訓課程
福利 ─ 勞健團保 / 新制退休金 / 員工購物優惠折扣 / 三節禮金/ Happy Friday/ Holiday Early Leave

升遷制度

一年一度績效考核

所有職缺


2022/12/08

115~120人看過

PUMA銷售人員

月薪 26,400元 ~ 40,000元 (視資歷、當月績效而定)

1. 商品銷售及顧客服務 2. 商品維護及陳列 3. 達成公司目標設定


2022/12/08

145~150人看過

Executive/ Senior Executive Merchandiser

月薪40,000~50,000 (視資歷而定)

1. Merchandising Process - To develop long-term line strategy and define category position and target consumer, find out future growing path, define key style and implement life cycle management. Having well organized product related materials preparation before sample order and forecast process. - To consolidates consumers insights, competitive and distribution of country market to greater China & global product team with qualitative and quantitative feedback as input to future brand strategies. - To review sell in & sell out result to make sure all products have the right quantity in the right channel on the right time. - To provide concrete idea in product alignment meeting to help product launch successfully and monitor product launch flow to follow global in store date. 2. Communication Ability - Well prepared materials with good presentation for improving sell in & sell out tools and deliver clear product features to consumers to raise their purchasing desirability. - Always have open mind to discuss any sales possibility with sales team to seek for business developing. - Leverage brand resources to develop business and build up clear product hierarchy on product categories in market to maximize business.