台新金融控股股份有限公司

金融財務類/銀行金融業務

公司簡介

台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。
願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。
台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。
關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!

聯絡資訊

  • 公司地址:台北市大安區仁愛路4段118號

  • 聯絡電話1:(02) 5576-1712

  • 聯絡電話2:0921-076-578

  • 電子郵件:1118122@taishinbank.com.tw

  • 公司網址:https://tshr.taishinholdings.com.tw/

  • 公司傳真:(02)3707-6601

公司資訊

  • 統一編號:80328055

  • 員工人數:10000

  • 資本額:1145億

  • 公司負責人:吳東亮

福利制度

【完善福利】
1. 員工勞、健、團保、眷屬團保加保
2. 三節禮金
3. 結婚、生育、住院、喪葬補助
4. 生日補助、旅遊補助
5. 多樣化的社團與公司活動

【用心福利】
1. 行員優惠貸款、結匯、理財商品優惠
2. 久任年資獎勵
3. 公司特約商店和商品優惠
4. 台新圖書館

升遷制度

【職涯發展】
1. IDP:台新藉由個人發展計畫(IDP),透過教育訓練、輪調、輔導機制,讓人才得以選擇最適合自己的方式,有計畫性地朝目標成長。
2. 工作輪調:凡任同一職務滿兩年以上,即可依公司內部徵才公佈的職缺條件申請輪調,拓展金融領域內不同職務之發展機會與專長。
3. 升遷:基層員工為台新人才庫的基石,通過台新專業的主管培訓課程及儲備主管計劃,即可逐步邁向專業經理人之路。

所有職缺


2022/11/16

280~285人看過

2023年 Early Win職場體驗計畫(一年期)

時薪176元(含勞健保、團保)

台新銀行Early Win 職場體驗計畫要你/妳先馳得點! 讓您提前進入金融職場實際體驗與歷練,為未來進入職場增加能量與工作自信! 【計畫說明】報名時間 2023年3月起 1. 實習日期 : 2023.07.13 – 2024.07.31 (半年期) 2. 實習時間:週一至週五,每週至少三天 3. 工作待遇:時薪176元(含勞健保、團保) 4. 實習地點:全台(依職務據點所在地) ※ 體驗期間表現良好且績效評核通過後,畢業後有機會直接轉任正職,年資不中斷! 【資格條件】 1. 將於2024年6月畢業的大四及碩二學生 2. 個性積極、活潑、具良好溝通能力與高度服務熱忱 3. 具打工或社團活動經驗者尤佳 4. 對於金融業有高度興趣者 【實習職務】 ★ 金融理財實習生(全台) ★ 存匯作業實習生(全台) ★ 文書作業實習生(台北 / 內湖區) ★ 電話客服實習生(台北 / 南港區) ★ 數位金融實習生(台北 / 內湖區) 若欲應徵職務,請依照下列步驟: 1. 『台新金控人才招募網』註冊帳號:https://tshr.taishinholdings.com.tw/Intern 2. 登錄您的履歷 3. 透過【實習專區】應徵實習職缺 Early Win職場體驗計畫,期待您的加入。