環球購物中心股份有限公司

企業經營管理類/一般管理

公司簡介

【Global Mall實現日常生活幸福】

Global Mall成立於2005年,以實現家庭日常生活幸福為宗旨,因應潮流趨勢,持續精進服務,提供每位顧客一站滿足、體驗互動、全家同樂、線上線下串聯的生活娛樂購物體驗。

Global Mall迄今已發展成全台共有八店的規模,包含全客型商場─新北中和、屏東市,及車站型商場-板橋車站、南港車站、桃園A8、林口A9、新左營車站、桃園A19,不僅成功打造為在地生活娛樂領導品牌,更穩居全台軌道型購物商場發展最多的龍頭地位。

同時,更積極開創全通路服務管道,投入數位布局,推出APP、GMpay、環球Online線上購物及多元數位行銷,站在顧客需求為出發持續精進,以全面、快速、便利實現服務零距離,創造獨特的生活及購物新體驗。

不僅打造日常生活幸福,更將打造美好家園的理念傳遞出去,Global Mall貫徹ESG理念,不僅朝打造綠色永續生活家園前進,更積極實踐企業社會責任,以具體行動關注環保減碳、公益投入、健康運動,從商場落實、員工參與,進而擴散到社區及顧客,一同讓幸福深入到台灣社會。

【媒體新聞報導】
《距亨網》環球購物中心獲幸福企業肯定,打造後疫情健康減碳職場 https://reurl.cc/jkXem2
《經濟日報》冠德集團-冠德建設、根基營造、Global Mall同獲幸福企業肯定 https://reurl.cc/bkZoWd
《經濟日報》台塑+Global Mall 啟動科技抗疫 https://reurl.cc/og7exM
《鏡週刊》延續軌道經濟 Global Mall再添桃園A19商場 https://reurl.cc/xG7OO1
《鉅亨網》布局數位版圖 進駐台灣樂天開設虛擬一號店https://reurl.cc/dGDXX8
《中時電子報》Global Mall 穩居連鎖車站商場龍頭 https://reurl.cc/6vlpd
《中時電子報》冠德環球經營軌道經濟十年有成 https://reurl.cc/yLgzq
《中時電子報》環球APP獨創親子車位預約服務 https://reurl.cc/3DDvgX
《中時電子報》Global Mall三大關鍵 瞄準親子遊商機 https://reurl.cc/qV8yE
《中時電子報》Global Mall生活儀式感 用小改變來好好過生活 https://reurl.cc/dGDXX8
《工商時報》愛地球做環保 Global Mall全台七店關燈1小時 https://reurl.cc/bX9kEX
《中時電子報》環球購物中x中信兄弟親子路跑 近三千人開跑 https://reurl.cc/Wddlpe
《中華日報》提倡運動風氣 Global Mall連續兩年贊助UBA大專籃球聯賽https://reurl.cc/5r1Gpn

【關係企業】

《冠德建設》
創立於1979年,多年來的營運根基,獲有「營建業模範生」的美譽,更在1993年正式掛牌成為股票上市公司。冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊,發展多角化企業,邁向世界級事業」為企業願景,更是堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念,為大眾「建築精緻家園」並提升服務的品質。我們深信「人」是公司成長最重要的資產;唯有「尊重個人、重視溝通、結合團隊、追求卓越」,以厚植企業文化,提昇專業品質,才能臻進企業永續經營。

《根基營造》
成立於1982年的根基營造,主要營業項目包括:承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。獲得建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模,以及國際品質認證ISO9002等各項榮譽與肯定,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。

《健身中心》
位於五鐵共構的板橋車站24、25樓,結合了交通便捷、環境舒適,更不受外界吵雜喧鬧所干擾。環球健身中心採用美國Life Fitness全世界俱樂部商用及產品的最大品牌,特別設置專項運動訓練區,提供專項運動員優異的訓練場地,並率先引進TRX Training Center團體課程、NIKE TRAINING CLUB團體課程,以及國外最新Keiser m3飛輪、Power Plate震動訓練。更提供專業私人教練指導課程,為會員量身打造專屬個人的健康處方。

聯絡資訊

  • 公司地址: 新北市板橋區縣民大道二段7號24樓(北二A)

  • 聯絡電話1:02-29692989#7780

  • 聯絡電話2:02-29692989#7722

  • 電子郵件:chloe_kao@twglobalmall.com

  • 公司網址:https://www.twglobalmall.com/web/global/

  • 公司傳真:02-29693269

公司資訊

  • 統一編號:80296032

  • 員工人數:300

  • 資本額:38億

  • 公司負責人:馬志綱

福利制度

1.《基本保障》-勞保、健保、退休金、團體保險、防疫險、疫苗險等全方位保障
2.《各項禮金》-結婚禮金、生育津貼、傷病慰問、年終獎金
3.《健康檢查》-員工健康檢查補助,守護員工身體健康
4.《樂活生活》-生日假、旅遊補助,使員工在工作與生活上平衡
5.《餐會活動》-舉辦尾牙、慶生會等各項活動
6.《運動健身》-運動會、環球健身中心器材使用
7.《優惠活動》-每月員購日、多項員工購物優惠

升遷制度

《完善訓練》-專業及管理職能訓練、多元化學習包括讀書會、共識營、講座等
《多元升遷》-公開透明暢通的升遷管道,多元職涯發展
《考核機制》-新人3個月考核、年中和年末績效考核

所有職缺