本行前身為歷史悠久的「台北三信」，創立於民國7年4月，原名「艋舺信用組合」，於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組，更名為「台北市艋舺信用合作社」。而後因改制關係，台北市艋舺信用合作社於民國36年更名為「有限責任台北市第三信用合作社」。民國55年6月再度因制度更改，變更有限責任組織為保證責任組織，並更名為「保證責任台北市第三信用合作社」，即改制銀行前的「台北三信」。
70年代後期，國內金融環境開始產生顯著的變動，受利率自由化之影響，銀行的業務範圍及營業據點逐漸擴充，進而衝擊到原先信用合作社的市場。財政部於民國84年11月公佈「信合社改制銀行辦法」，本行即著手進行申請改制作業，於民國86年1月改制成為「誠泰商業銀行」，其後為配合政府政策，協助解決金融問題，並為擴大營運規模，分別於民國86年及87年概括承受新竹二信與台中八信，同時受惠於銀行法一年可申設五家分行之規定，將營業區域擴大至台北、桃園、新竹等地區；90年9月初概括承受嘉義二信後，旋即在行政院金融重建基金機制運作下，於月中概括承受岡山信用合作社，迅速擴大服務範圍，一舉將業務拓展至全台灣，分行家數達到80家。
民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策，本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司，為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模，暨強化業務競爭能力，於12月31日將本行與臺灣新光商業銀行（係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行，並於93年11月15日更名為臺灣新光商業銀行）合併，合併後以本行為存續銀行，惟名稱變更為臺灣新光商業銀行，109年底全台分行家數達104家。
展望未來，本行將以穩健成長的策略，兼顧風險管理，持續拓展業務規模及國際發展 (海外據點設立1.越南胡志明市代表人辦事處於96年12月20日成立、2.香港分行於100年5月6日開業、3.102年11月向越南央行遞件申設平陽分行、4.緬甸仰光代表人辦事處於104年9月19日成立) ；並積極實踐企業永續經營發展，善盡社會責任，落實公平待客、推動普惠金融，延伸金融服務，以照顧經濟弱勢族群。本行亦長期重視人才發展，持續培育金融專業與跨領域人才，除行內提供多元的學習發展課程外，報考如CFA、FRM、CFP等國際金融證照均給予獎勵。更推動員工自主學習計畫，鼓勵員工多元學習，培養個人競爭力，申請如數金、資訊科技、語文等課程，或與本行業務相關如AFMA、PMP、RFC、BDA等專業證照之學習補助，並於招聘新進員工時，對具備前述證照者亦優先考量錄取。同時秉持著「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，結合數位科技趨勢，致力發展全方位金融服務事業，讓新光銀行成為客戶首選的好銀行。同時以「貼近生活、為客著想」做為價值主張，深化客戶經營，透過金控集團所屬企業彼此交互合作，提供全方位服務與產品，發揮整體經營最大綜效，健全經營規模暨提供更完善之金融服務，持續實現金控母公司「光無所不在．心與你同在」的永續精神及價值！
公司地址：110台北市信義區松仁路36號19樓
聯絡電話1：+886 2 87587288 ext. 7540
聯絡電話2：+886 2 87587288
電子郵件：olivia.wang@skbank.com.tw
公司網址：
公司傳真：無
統一編號：
員工人數：3800
資本額：407億
公司負責人：賴進淵
新光提供之員工福利包括年節獎金、員工持股信託、婚喪禮金、生日禮品、員工福利保險、員工房貸優惠、健全的退休金制度、每年定期免費的健康檢查及不定期的醫療優惠方案，職工福利社、員工餐廳及多樣的關係企業優惠員購方案等。
為建立員工當責文化，我們透過「目標管理（Management by Objective, MBO）」制度，制定《績效管理與發 展辦法》，每年執行三次績效評核作業，年初設定、年中檢視追蹤及年底評核員工之績效表現（包含績效指標及風險指 標），評核年度 11 月 30 日在職（正式任用）且留復停期間在職滿六個月之應受評員工皆接受績效檢核作業，鼓勵員 工追求卓越績效表現，讓員工與公司共同成長。
為輔導工作績效表現待改善或落後標準者，我們訂有《員工績效改善輔導作業實施要點》，給予必要輔導措施，並與輔導對象共同擬定績效改善目標及具體作法，提升個人專業能力及作業效率。
5~10人看過
月全薪36,000元，試用期通過後次月調整為38,000元
正在尋找一份既穩定又能持續成長的職涯嗎？ 在新光銀行，你不只是找到一份工作，而是開啟一段能安心起步、逐步晉升的職涯旅程。無論你是剛畢業的新鮮人，還是正在尋找轉職契機的專業人才，這裡都有屬於你的舞台。 我們相信，每一位加入新光的人，都能在完整的培訓、清晰的升遷制度，以及多元的職系發展中，找到自己的方向。 【關於新光銀行】 • 你不用擔心沒經驗：完整新人訓練，讓你安心起步 • 你能規劃未來藍圖：存匯、行銷、信託、中後台等多元職系等你探索 • 你能兼顧生活與工作：優於勞基法的特別休假，休息更有保障 • 你能持續成長：每年一萬元學習福利金，支持你考證照、進修語言或專業課程 • 你能看見努力成果：穩定薪資福利、明確升遷制度、友善文化，讓付出有回報 【你將參與的工作內容】 • 負責活期存款、提款、轉帳等前台服務 • 辦理掛失止付、定存設定、質借等業務 • 國內匯兌與分行資金調度管理
150~155人看過
面議(月薪四萬以上)
「企金ARM客戶關係業務助理 -Assistant Relationship Manager」協助法金客戶關係經理人，維護及經營客戶關係。 1.執行徵信調查，撰寫徵信報告，以確保徵信報告之公正客觀。 2.檢視並彙整授信戶營運及財務狀況，提供正確信用及產業資料，以供授信審查與覆審之參考並確保授信品質。 3.追蹤授信戶相關產業訊息及財務資料，以及時提供企金業務人員授信戶異常警訊
200~205人看過