雲雀國際股份有限公司乃日本雲雀餐飲集團（すかいらーくグループ）海外事業的先驅。
以「創造有價值的豐盛感」作為經營理念，企盼透過「飲食」達到對社會的貢獻，藉以豐富大眾的生活，以下為全社的戰略視野、職責使命。
★經營理念：創造有價值的豐盛感
★戰略視野：一切都是為了顧客的笑容。全店持續成長，超越顧客的期待。
★職責使命：實踐讓更多顧客在清潔的店鋪內，享受舒適親切的服務及安心美味的料理。
創造有價值的豐盛感一直是雲雀集團的核心價值，為了貫徹這個理念，每個品牌每半年換上一次新菜單，針對各樣商品的內容、顧客給予的寶貴回饋以及各店鋪提出的看法，雲雀集團會傾聽各方的需求，達到有效改善商品的情況。
在食品安全及食材方面雲雀集團也同樣站在顧客的立場，顧客最關心的食品安全問題是雲雀集團一直以來最重視的環節，除了委外國際驗證機構單位檢測也採取自我檢驗的動作，從自家的食品加工廠到店鋪，從食材最原始的樣貌到餐桌上可口的料理，針對每一個環節皆嚴格落實食品安全準則。
營業項目:
Skylark洋食·芳鄰、古拉爵義式屋、藍屋日本料理、涮乃葉日式火鍋、橫濱牛排
從東部花蓮到南台灣的屏東，都有我們的分店駐點。
公司地址：11554 台北市南港區松河街410號4樓
聯絡電話1：02-26534008
聯絡電話2：02-26534008
電子郵件：sophia@sky-lark.com.tw
公司網址：http://www.taiwanskylark.com.tw
公司傳真：02-27884486
統一編號：
員工人數：2550
資本額：1億5千萬
公司負責人：佐藤 拓男
1.每年4月10月兩次評價. 順暢升遷。
2.勞工退休金提撥、企業團體保險。
3.一年兩次獎金，年中、年終獎金，努力看得見。
4.職工福利委員會(節慶獎金/婚喪喜慶補助/生日禮券)。
5.年度免費定期健康檢查。
6.閉店津貼、介紹禮券、留任獎金。
7.優惠員工餐、免費制服送洗、春酒或尾牙聚餐、每月發送75折員工優待券。
8.完整員工教育訓練，新進同仁基礎訓練、專業職能教育訓練、衛生安全教育訓練、管理階層教育訓練。
1.每年4月10月兩次評價. 順暢升遷。
A. 店主任:35000元起，獎金另計
B. 店襄理:36500元起，獎金另計
C. 店副理:38000元起，獎金另計
D. 店經理:40000元起，獎金另計
200~205人看過
35000~40000元
外場工作內容: 1.基層至專業的桌邊服務與接待工作學習起。 2.負責招呼接待、點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 3.學習協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關宜。 4.人員訓練相關學習。 5.顧客服務滿意度提昇，學習。 內場工作內容: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.依照顧客點購的餐點，調理出色香味形器兼備的美味料理。 3.於出餐時負責料理擺盤並確認擺盤份量&品質之工作。 4.工作區域整理&清潔。 5.人員訓練相關學習。